2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划

2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划

ID:6517647

大小:33.00 KB

页数:6页

时间:2018-01-16

2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划_第1页
2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划_第2页
2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划_第3页
2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划_第4页
2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划_第5页
资源描述:

《2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2016年机关社保局工作总结及2017年工作计划016年机关社保局工工作总结及2017年工工作计划016年按照照上级部门的要求,为养养老保险新政策的实施和和新系统的启动做好各项项工作。截止至20166年9月,全市参保单位位368家,参保人数113328人,暂收缴基基金15007万元;离离退人数5604人,暂暂付养老金14615万万元,现将工作情况总结结如下:一、落实各项项准备工作,保障新政策策能平稳过渡(一))完善基础数据整理。由由于上级对基础数据采集集的标准发生变化,原来来采集好的数据需要重新新更改后上传。我局利用用三个多月

2、的时间,对符符合要求参保单位及参保保职工的有关信息数据进进行进一步的规范核实,,保证了参保单位职工个个人信息和参保单位所报报的有关数据的真实性和和可靠性。(二)核核算错后期养老金及补发发工资。由于新养老保险险系统没有启用,上级要要求养老保险业务停留在在2014年10月1日日之前,之后的养老金只只能按暂收暂付处理。为为尽早落实补发工资,按按照市政府意见,补发工工资先扣除个人应缴的养养老保险和职业年金再拨拨付到单位发放。我局组组织骨干力量,经过一个个月的加班加点,对符合合要求的参保单位进行了了核算,错后期(20114年10至201

3、5年年12月)应缴的养老保保险和职业年金都准确的的核算到了个人,核算单单位211家,核算在职6/6职人员11235人,退退休人员4613人。目目前只剩下编制部门没有有审核的自收自支单位和和没有编制的单位没有采采集。(三)确保离离退休养老金按时发放到到位。今年,退休人员岗岗位设置待遇调整全部到到位,按照上级新政策,,2006年6月份后退退休人员的38.8元未未纳入津贴要从现有的养养老金中剔除,改由原单单位发放。考虑到社会维维稳,我局暂时从数据采采集中把该项津贴剔除,,实际发放暂时按照原办办法实施,对的未纳入津津贴做暂时代发处理并

4、做做好统计,严格把关基金金支出范畴。(四))强化稽核力度确保基金金安全。一方面对有退休休职工的单位进行书面稽稽核。另一方面是根据参参保单位所报的书面稽核核结果进行实地复核。即即:要求在规定时间内对对该单位离退休人员的退退休手册、身份证及健康康情况进行实地复核。对对异地居住的离退休职工工,采取网上视频认证的的方式。有效地防止了瞒瞒报、漏报或死亡不报情情况的发生,对退休死亡亡时间进行实地稽核,防防止弄虚作假。这对进一一步规范机关事业养老保保险管理工作,保障基金金的安全,完整和参保单单位离退休人员的合法权权利,促进机关事业养老老保险

5、事业的健康发展具具有重大的意义。((五)加大政策宣传,加加强人员培训。今年中央央和省厅陆续出台了十多多份关于养老保险改革方方面的文件,涵盖新养老老保险制度的建立、经办办流程、新老制度衔接等6/6等一系列问题,关系到每每个职工的切身利益。我我局一方面利用人社空间间、政府信息平台等及时时宣传和解读新政策文件件精神,一方面对本局职职工进行业务培训,组织织集中学习,对学习情况况进行考试,要求每个职职工都能掌握新政策的要要点和具体细节。((六)基金财务管理进一一步强化和规范。在基金金管理工作中,我局也采采取了一系列措施:一是是要求财会人

6、员要严格依依据《会计法》和国家有有关法律、法规、制度规规定,积极履行个人职责责,切实做好本单位的会会计核算等财会工作,管管好用好资金。二是加强强基金管理。要求经办人人员不得代办、经手现金金业务,不得手工操作,,严防在收缴、拨付中出出现漏洞,确保养老基金金的安全运行。三是加强强财务管理,始终坚持““财务收支两条线”。二、严格工作纪律,开开展文明服务在年初时时我局就根据市处制定的的2016年度目标任务务细化分解表,将每一项项任务分解落实到人,明明确完成时限,确保全年年任务的完成。为创建一一支高效廉洁、作风顽强强、求真务实的社保队伍

7、伍,我们主要抓了三个方方面的工作:1、加强强职工学习教育。年初,,我们对政治、业务学习习作了详细的安排。组织织精干力量参加全省组织织的新系统平台业务培训训,积极开展两个专项整整治工作,严格按照制定定的实施方案落实到位。。6/62、提高服务水平。。按照单位制定的考勤制制度对全体职工做出了““六不准”要求,即不准准迟到、不准脱岗、不准准串岗、不准会客、不准准干与工作无关的事、下下班不准早退。每个工作作人员要做到举止端庄,,服务文明周到。3、、合理安排职工业余活动动。按照省市文件精神,,合理安排工作,认真落落实了年休假制度,组织织工

8、会活动,丰富职工业业余文化生活。三、加加强党风廉政建设和党建建工作1、坚决贯彻党党十八大会议精神、科学学发展观及中、省、市关关于党风廉政建设的工作作部署,强调要加强教育育,健全制度,强化管理理,狠抓落实,积极开展展党员“两学一做”活动动。2、积极响应市委委办和市人社局的要求,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。