2016年寒假社会实践报告（工厂）

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2016年寒假社会实践报告（工厂）20166年寒假社会实践报告（（工厂）寒假伊始，新新春到来，为深入学习科科学发展观，学校一年一一次的寒假实践活动拉开开帷幕，应学校要求让自自身了解社会，提前体验验工厂里的生活，为以后后工作增加筹码，认识自自己的不足，回校加紧学学习来弥补。我和几个同同学去xx参加社会实践践活动并调研。活动时间间安排是从2016年11

2、月7号到2016年22月8号。这个号称世世界500强企业有自己己的文化内涵，为了体现现企业的平等理念，管每每个员工叫同仁，很是亲亲切，值得我们以后借鉴鉴。当然管理制度也不逊逊色，这个厂特别大，我我们在k区，培训时教官官说：“你们这批八九千千人不算什么，我们在深深圳招工一天就有3万多多人，经过立正稍息，队队伍马上井然有序。”当当然人与人的矛盾也不断断产生，当员工和上级或或干部与干部出现矛盾怎怎么办呢？有一次，我们们去别的车间支援，其中中有一个女生受了不公平平待遇，去人资投诉，第第二天，那位干部就被处处理了。不公平也发生在在了我身上，我和车间里里的十几个实习生

3、好几次次被干部一大早召集起来来，在车间门外站着等通通知，但答案确实没活回回去吧！没活干等于在这这白花钱，我们不满别人人有活偏偏我们没，去人人资投诉，当天下午，科科长、组长就来给我们保保证不会有下次。就是因因为xx有专门诉苦的地地方，矛盾被扼杀在摇篮篮里，它才能宁静、稳2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/2--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------健健地发展。小结：

4、对于于员工来说，要勇于维护护自己的合法权利和尊严严，活得坦荡荡。对于于管理者来说，要心系员员工，解民众之所难，保保证员工有说话的场所。。由此可推广到国家：法法院就是百姓说理的地方方。我们做的是一款iiphoneN94国际际通用的手机产品，许多多用英语写的说明书和标标签，都不认识。还有和和一块实习的本科生聊天天得知：同样是大二他们们六级都过了，我们四级级过不过还是一回事呢！！这就是差别，现在英语语、计算机、驾驶是大学学生要掌握的基本能力，，我们需要努力。小结结：本科生几乎遍地就是是，大专生不容乐观，我我建议：我们要在学好自自己专业知识的前提下，，积极拓展课外

5、知识，比比如：英语、计算机………课件www.5yykj.com72016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/2