2015年干部教育培训工作总结范文 

2015年干部教育培训工作总结范文 

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------2015年干部教育培训工作总结范文20115年以来,为推进我区区企业经营管理者职业化化进程,提升企业经营管管理人才素质,不断增强强企业竞争力,构建海陵陵发展新优势,我区经信信系统注重企业培训工作作,现就本年度干部教育育培训工作总结如下。一、培训工作总体情况1.按照“十二五”人才才发展专项规划要求,根根据企业经营管理人才培培养

2、计划,落实年度目标标任务。计划用5年时间间,在全区工业企业中新新培养800名企业经营营管理人才,其中新能源源、新材料、电子信息、、高端装备制造四大新兴兴产业39家企业中培养养300名,机械制造、、医学化工、纺织服装、、食品等传统产业1911家企业中培养500名名。2.建立完善企业业经营管理人才研修平台台。以企业经营管理者和和企业接班人为主体,依依托国内知名高校,以新新兴产业发展、资本运作作、领导能力、管理提升升、知识产权战略等为研研修内容,着力提升企业业经营管理者的职业能力力。采取集中学习、参观观考察、专题研讨、调研研交流和MBA、

3、EMBBA学历教育相结合的方方式,提高他们的政治理理论素养、经营管理水平平和驾驭市场的能力。二、举办各类培训班2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------1.举办电子商务分享享会。6月16日,我委委协调文化创意产业园召召开全区电子商务分享会会,重点介绍网络营销系系统与流程、互联网思维维与企业文化、电子商务

4、务的发展方向与趋势等内内容。全区规模以上企业业负责人、职工代表1550人参加了分享会,取取得良好的成效。2..举办“企业发展讲坛””。6月20日,我委与与市经信委一起举办省第第21期万企升级巡回讲讲座暨泰州市举办“企业业发展讲坛”。本期讲座座主题为“企业效益升值值”,邀请企业运营学发发起人、中国企业联合会会高级管理咨询顾问、中中国管理科学学会企业运运行课题组首席研究员王王国强作专题报告。全区区工业经济领导小组成员员单位负责人、各镇街园园区分管工业负责人、全全区规上企业相关负责人人,共计230人参加了了培训。本次讲坛为学员员讲授经济社

5、会发展的各各种理论和实践经验,给给全区工业经济管理人员员进行了一次全面的洗脑脑,更新了知识,增长了了见识,培训取得了圆满满成功。3.组织参加加新生代企业家培训班。。7月17日至24日,,我委协调市经信委举办办第二届新生代企业家培培训班,组织我区新生代代企业家赴浙江大学学习习,全市共52人,海陵陵区11人。培训班安排排了六天集中授课、两天天外出考察。通过培训,,进一步提高了我区新生生代企业家的整体素质,,改善并更新其知识结构构,学习促进我区经济转转型与产业升级的科学方方式、方法,提升工业经经济的组织能力、管理水水平和服务质量。2016

6、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------4..组织参加中小企业主研研修班。针对大部分中小小企业存在管理粗放、制制造水平低下的问题,束束缚企业升级转型,市经经信委组织举办中小企业业主研修班,面向全市招招收中小企业高层管理人人员140名。我区组织织25名学员报名参加学学校,学习周期8个月。。邀请知名专家授课,讲讲

7、授企业转型变革与企业业升级的必由之路、中小小企业财商新思维、现代代化工厂生产成本管控、、新媒体营销与企业电子子商务运用等专业课程,,通过前几期中小企业主主研修班的学习反馈,培培训班达到预期效果。将将理论培训、专家诊断、、疑难咨询等形式进行整整合,切实解决企业的个个性和共性问题,提升企企业经营管理人才的管理理能力,推动企业管理升升级。5.开展“专家家义诊”进企业活动。为为培育一批科学管理典型型企业,针对大部分中小小企业存在管理粗放、制制造水平低下的问题,束束缚企业升级转型,我委委积极开展点对点“专家家义诊进企业”活动。今今年我委协助市

8、经信委与与思博公司一起组织了两两期专家义诊进企业活动动,第一次走进宏祥动力力,第二次走进康乾机械械。将理论培训、专家诊诊断、疑难咨询等形式进进行整合,切实解决企业业的个性和共性问题,提提升企业经营管理人才的的管理能力,推动企业管管理升

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