欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6516700
大小:43.50 KB
页数:10页
时间:2018-01-16
《2015年工会年终工作总结及明年工作计划 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2015年工会年终工作总结及明年工作计划市总工会在市委、市政府府的正确领导下,坚持““务实、创新、争先”的的工会工作思路,以发展展和谐稳定劳动关系为主主线,以协调解决职工群群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重重点,以构建工会工作坚坚实的组织体系为基础,
2、,大胆探索,努力创新,,各项工作额有了突破性性进展。现将今年工作作总结如下:一、主要要工作(一)、继续深深化帮扶工作,解困难职职工之所忧。,我们依托托帮扶中心这个“窗口””,在面向社会、服务职职工群众上,开展形式多多样帮扶工作,积极筹措措帮扶资金,为困难职工工提供“直接帮扶”和““有效帮扶”。1、畅畅通职工诉求渠道,维护护职工合法权益。对职工工群众的来信来访,做到到热情接待,认真对待,,不推诿每一个来访者,,每一封来信,竭尽全力力为他们解决问题,做到到能现场解决的问题,当当场解决,不能及时解决决的
3、问题向相关部门反映映。如今年5月,我市有有一位18岁的农民工来来工会反映他在福建惠安安市某企业打工时,右手手除拇指外的其它四个手手指全部连根切断,变成成了终生残疾,但他所在在的企业对伤残补助长期期不给,我会知道这个情情况后,与市人劳局和市市司法局的领导共同组织织了一个维权小组前往惠惠安市,与当地工会、劳劳动部门一起到该企业帮帮其追讨公道,经过两天天的协商,为该农民工讨讨回了15万多元的伤残残补助金,保障了该农民民工的合法权益-------------------------------------
4、---------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------10/10---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2、筹筹集帮扶资金,深化职工工帮扶工作。我会多方筹筹措资金,及时帮扶困难难职工,取得了良好社会会效果
5、。春节期间筹集““送温暖”资金13.002万元,走访慰问困难难职工240人.6月月10日,为我市11名名省劳模发放困难帮扶专专项资金41320元,,体现了党和政府对劳模模的重视和关怀。8月,,我会帮扶中心开展“金金秋助学”活动,为399名考取二本以上大学的的困难职工子女给予每年年元的跟踪助学帮扶,连连续资助4年,本年度活活动共发放助学资金7..4万元。从开展“金秋秋助学”活动以来,四年年共资助51人困难职工工子女上大学,累计发放放助学金27万元。“金金秋助学”活动的开展,,缓解了困难职工的经济济压
6、力,得到了社会群众众和职工群众的一致好评评。(二)、加强了工工会组建力度,落实了上上级工会对“两新”组织织的建会要求。随着新经经济组织和新社会组织的的不断发展和职工队伍逐逐步壮大,工会工作又有有了新的内容和要求,面面临许多新的挑战,研究究新情况,解决新问题,,在那里建立“桥头堡””扩大工会组织覆盖面,,依法维护好职工、农民民工的合法权益,构建和和谐劳动关系及和谐稳定定社会。1、广普查。。今年,我们利用两个月月的时间,对全市“两新新组织”、特别是工业园园内正常生产的企业进行行了摸底调查,做到对未未建
7、会企业数量清、所处处区位清、未建会原因清清,为今年工会组建提供供了重要依据。根据调查查,我市工业园区内落户户企业79家,除了100家企业已建工会外,还还有69家企业未建立工工会组织。2、深组建建。面对我会进展缓慢的的落后状况,我会把组建----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------10/10------------------
8、---------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------建和发展会员任务纳入目目标管理。一是时俱进不不断创新建会方法。围绕绕赣州市总工会关于组建建工会和发展会员的预期期目标,积极推行“一对对一建会”模式,实行主主要领导负总责,其他领领导带领小分队,工会组组建任务落实到人的考核核办法,调动了全体工会会干部组建工作的积极性性和主动性。
此文档下载收益归作者所有