2014年机关效能建设自查报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2014年机关效能建设自查报告县效能办：根据达效能办[XX]28号文精神，现将我局XX年机关效能建设开展情况自查如下：一、组织领导今年3月，按照县委、县政府的要求，我局开展了机关效能建设活动，并按照县效能办的有关文件精神，完成了各阶段的规定动作，成立了机关效能建设领导小组，由局党组书记、局长肖胜安任组长，纪检组长吴应强、机关党委书记黄廉任副组长，黄廉

2、兼任效能建建设办公室主任，田成彬彬任办公室副主任。并明明确了各自的责任：即肖肖胜安负总责；吴应强全全面负责机关效能建设工工作，并具体负责效能建建设督查督办工作；黄廉廉负责效能建设办公室工工作；田成彬协助黄廉负负责具体工作。我局把机机关效能建设摆在了重要要的议事日程，按照县效效能办的文件精神，制定定了各阶段的工作计划、、目标、实施方案，并认认真贯彻落实。机关效能能建设领导小组今年召开开了四次会议，专题研究究机关效能建设工作，并并落实了具体措施。今年年上半年邀请了县人大、、县政协分管领导，县人人大代表、县政协委员、、单位离退休职工代表、、企业法人代表及部分服服务对象共30多人参加加的机关效能建设

3、座谈会会，参会者肯定了我局在在为民服务、为民办实事事方面的成绩后，诚恳地地提出了建设性意见，我我局根据参会者提的建议议、意见进行了认真疏理理，并根据单位自身及单单位职工存在的问题提出出了整改意见，并上报到到了县效能办，并限期进进行了整改。局机关设置置了机关效能建设宣传栏----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------

4、------------范文最新推荐------------------------------------------------------栏，营造了良好的机关效效能建设氛围。制定了宣宣传工作方案，积极主动动向新闻媒体投稿5篇，，发表3篇；向县效能办办报送信息12篇，采用用3篇；每月有总结，各各阶段有总结材料，并按按时报送到了县效能办和和县纪委。二、制制度体系建设落实实了首问责任制，设立了了首问责任岗，推行首问问事项登记制、去向留言言制；建立并推行服务承承诺制，做到了“有诺必必践”、“违诺必究”；；建立并完善了限时办结结制，规范了办事程序，，压缩办理时限，决不超超期办理；建立并执行责责任

5、追究制，对单位领导导班子成员不履行或不认认真履行职责和机关工作作人员不作为、慢作为、、乱作为等行为进行了责责任追究；建立健全了切切实可行、比较规范的内内部管理制度和干部激励励制度，做到用制度管人人、管事。今年9月，我我局按照机关效能建设的的总体要求，对局机关中中层干部实行了轮岗，激激发了干部的工作热情，，使人尽其才，充分调动动了职工的工作积极性，，使机关面貌有了较大变变化。三、行政审审批改革我局按照照机关效能建设的要求成成立了审批股，并安排了了具体的工作人员，落实实了入驻县政务中心的办办事人员；精简了行政审审批事项、减少了行政审审批环节、规范了行政审审批程序；按照要求将办办理《粮食收购资格许

6、可可证》的行政审批职能全全部归集并集中于行政审审批股；行政审批股按要要求成建制入驻政务中心心；单位一把手将行政审审批权授权给行政审批股股股长；办理《粮食收购购资格许可证》在县政务务中心就能够得到及时办办理。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐--------------

7、----------------------------------------四、机关作作风建设我局坚持持实事求是，深入基层，，深入群众，主动为群众众办好事、做实事、解难难事。一是南城家属院664户住户因建设资料丢丢失十四年未办理房产证证、土地证，今年7月118日，部分住户到县政政府上访，恰好是县长大大接访日，原县长李春（（现县委书记）召集粮食食、建设、国土、地税、、房管等部门领导参加了了接访，李春县长要求