2014年护士长年度个人总结 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2014年护士长年度个人总结我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作计划。(一)按护士

2、规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士士、聘用护士、低年资护护士的考核，强化她们的的学习意识，护理部工作作计划上半年以强化基础础护理知识为主，增加考考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训训：各科制定出周期内专专科理论与技能的培训与与考核计划，每年组织考考试、考核2—3次，理理论考试要有试卷并由护护士长组织进行闭卷考试试，要求讲究实效，不流流于形式，为培养专科护护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于于规范化培训对象的护士士，在年内16项基

3、本技技能必须全部达标，考核核要求在实际工作中抽考考。其他层次的护士个人人工作计划安排操作考试试一次，理论考试二次。。4、强化相关知识的的学习掌握，组织进行一一次规章制度的实际考核核，理论考试与临床应用用相结合，检查遵章守规规的执行情况。(二))加强人文知识的学习，，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务务礼仪文化，强化护士的的现代护理文化意识，----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读----------------------

4、---------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------先先在护士长层次内进行讨讨论，达成共识后在全院院范围内开展提升素养活活动，制定训练方案及具具体的实施计划。安排排全院性的讲座和争取派派出去、请进来的方式学学习护士社交礼仪及职业业服务礼仪。开展护士礼礼仪竞赛

5、活动，利用“55.12”护士节期间掀掀起学礼仪、讲素养的活活动月，组织寓教寓乐的的节日晚会。(三)更更新专业理论知识，提高高专科护理技术水平。随随着护理水平与医疗技术术发展不平衡的现状，各各科室护士长组织学习专专科知识，如遇开展新技技术项目及特殊疑难病种种，可通过请医生授课、、检索文献资料、护理部部组织护理查房及护理会会诊讨论等形式更新知识识和技能。同时，有计划划的选送部分护士外出进进修、学习，提高学术水水平。(一)年初举办办一期院内护士长管理学学习班，主要是更新管理理理念、管理技巧及护理理服务中人文精神的

6、培养养，当今社会人群对护理理的服务需求,新的一年年护理工作展望以及护士士长感情沟通交流等.(二)加强护士长目标标管理考核,月考评与年年终考评相结合,科室护护理质量与护士长考评挂挂钩等管理指标。(三三)促进护士长间及科室室间的学习交流，每季组组织护理质量交叉大检查查，并召开护士长工作经经验交流会，借鉴提高护护理管理水平。(一))继续实行护理质量二级级管理体系，尤其是需开开发提高护士长发现问题题，解决问题的能力，同同时又要发挥科室质控小小组的质管作用，明确各各自的质控点，增强全员员参与质量管理的意识，，提高护理

7、质量。(二二)建立检查、考评、反反馈制度，设立可追溯机----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------------------------

8、-------机制，护理部人员经常深深入各科室检查、督促、、考评。考评方式以现场场考评护士及查看病人、、查看记录、听取医生意意见，发现护理工作中的的问题，提出整改措施。。(三)进一步规范护护理文书书写，从细节上上抓起，加强对每份护理理文书采取质控员—护士士长—护理部的三级考评评制度，定期进行护理记记录缺陷分析与改进，增增加出院病历的缺陷扣分分权重，强调不合格的护护理文书不归档。年终护护理文书评比评出集体第第一、二