2014大学生全年工作总结  

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2014大学生全年工作总结大学生全年工作总结一年的风风雨雨,我们09级的小朋友们渐渐成熟起来了。“主管”,一个熟悉,却又有几分陌生的名词。现在,这个名词的主人,就是我们。听着会上小d部长的那句话,我真的感触颇深。“把社联的工作当一份事业来做,将会收获很多。”是的,我们已经深

2、深体会到了这一点......一年下来,值得总结、反思或者回味、怀念的东西有很多。既然标题是工工作总结,我就不再后者者上花费过多笔墨,我还还是详细地说说前者吧。。第一部分,招新。一,摆摊、面试通知部分分等面试准备工作1,,摆摊的准备工作做得不不是很好,比如物资弄得得有点乱。办公室的桌子子板和架有个别型号不相相称的,下次负责人也要要注意。2,做策划要要提高效率,不能依赖部部长们的帮助。3,摆摆摊的负责人可以安排一一部分人现行吃饭,毕竟竟刚开始摆摊的时候没有有什么人去饭堂,这样最最有效率,也不至于让大大家饿肚子。4,扫楼

3、楼的时候要控制好时间,,不要在个别宿舍停留过过久,影响整体工作的进进度。5,写策划要注注意格式。6,遇到突突发事件,要冷静处理。。不要像这次一样,由于于经贸学院的时间调整搞搞得自己人很狼狈,还算算错时间。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------

4、------------------范文最新推荐------------------------------------------------------7,面试题题的负责人要下大力度,,开会讨论之前要求每个个人必须准备几道题目,,以提高效率。二,面面试当天部分1,注意意场外观察,电话联系未未到者。2,时间和节节奏的把握,要有适当的的打断,语言的润色。3,那活动批条的人要要早到场,如果可以的话话,要提前拿到活动地点点瘘管的私人电话,方便便联系。4,如果决定定两组面试者同时面试,,就应该准备两间课室,,因为前后两组

5、面试者的的声音确实互相影响各自自的发挥,面试关门的坐坐姿也不好看,影响部门门形象,影响庄严感。5,照相请稍微专业一一点的人士,或者照过相相声之后要对照片进行检检查,确定质量。这些资资料都是十分重要的。6,我们可以对面试者者进行当场点评,让他们们增进认识。但也要控制制好时间,不宜过长。7,面试结果的通知时时间尽量早吧,影响他们们的睡眠确实不大好。8,提问不可以对准某某个人没完没了。第二二部分,评优加分----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载

6、阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------这一一部分我希望负责人可以以把工作交代下来,让大大家一起弄,这样效果可可能会更好,也能分担负负责人的压力。第三部部分,换届。换届暴露露出的问题是最严峻的,,我们去监督

7、换届的人都都深有体会,每一个协会会的换届都只是流于形式式,单纯做给我们看,而而换届结果早就已经内定定。这样一种已经名存实实亡的体制必须要更改!!我们需要向社团重申换换届的意义,让他们充分分知道这样一个活动的重重要性,这不是做给我们们看的事,而是关系到社社团发展前景的问题,做做做样子、敷衍了事,欺欺骗的不是我们,而是各各个社团自己。第五部部分,十校论谈第一次次举办高峰论坛我们出现现了很多失误,比如带错错路,没有事先准备好雨雨伞等情况。所以,我们们需要做到事先有一个流流程过场,并且拥有一套套预备方案,考虑到部门门成员可

8、能出现突发事件件,不要让自己临时抱佛佛脚抱的很难看。除此之之外,我们应该争取每天天都可以互通消息,做出出一天的活动记录,让每每个人知道这一天都发生生了什么事情,如果能落落实到每个细节就会更好好。这样,所有人都能对对活动进展了如指掌,就就算出现什么问题,我们们也能根据活动记录找出出问题之所在,方便解决决。总之是要做到分工明明确,沟通及时,随机应应变。第六部分,

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