2013年讲树促党性分析材料 　

《2013年讲树促党性分析材料 　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2013年讲树促党性分析材料自“讲正气、树新风”主题教育活动开展以来，我通过系统学习主题教育活动读本，学习相关文件精神，认真做好学习笔记，并撰写了数篇心得体会。通过学习，自身理论修养得以加强，综合素质有了很大程度的提高，在工作、学习、生活作风等方面都有了很大的改进。根据“五查五看”活动的要求，结合工作实际，现进行个人剖析如下：一、在思想作风方面对

2、马马克思主义、党建理论关关注研究不够，对如何更更好地保持党的先进性，，坚持立党为公、执政为为民缺乏深刻思考。对““xxxx”重要思想还还没有完全做到真懂、真真用，还不能得心应手地地运用马克思主义的立场场、观点和方法分析和解解决问题。思想解放程度度不高，缺乏探索和创新新精神。平日的学习中，，但只注重于业务学习，，往往忽视政治学习，只只注重宏观理论的研究，，却放松了用马克思主义义科学理论武装头脑。由由于学习不系统，掌握不不全面，理解不深刻，致致使对马列主义、毛泽东东思想、邓小平理论和““xxxx”重要思想缺缺乏深入研究，没有在实实际运用方面下功夫，这这种做法是十分错误的。。二、在学习作风方方

3、面学习的自觉性、、积极性和主动性不强，，往往是要求学什么就学学什么，有交差、应付思思想。自觉主动抽时间静静下心来学习比较少，利利用工作空闲和业余时间间学习也比较少，存在实实用主义倾向，与工作关关系密切的才学，与工作作关系不大的少学，常常常是需要什么学什么，急急用什么学什么，遇到问问题才翻理论、政策，碰碰到材料才找依据、查资资料。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5-------------------

4、--------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------三、在工作作作风方面办公室的工工作大量的是办文、办会会、办事，这就要求自己己在日常工作中必须做到到腿勤、心细、眼尖、手手快。但是，我自己却做做得很不够，对有些事情情考虑欠周到。进入办公公室工作的几年时间里，，我承担机关大多数文字字材料的起草、校对和呈呈送工作，平时很少有星星期天和节假日，有时为为了起草一份材料，常常常加班加点工作到深夜。。加上机关内从事文秘工工作的人员较少，和别的的同

5、志相比，心中常有不不平衡感和失落感。可以以说，在日常工作繁忙、、家务事琐碎的情况下，，自己在本职工作上有时时会出现力不从心、疲于于应付的现象，导致一些些工作与领导的要求产生生了距离。四、在生生活作风方面我勤俭俭节约，牢记“两个务必必”，自觉反对铺张浪费费和大手大脚，自觉抵制制拜金主义、享乐主义，，培养良好的生活作风和和健康的生活情趣。在贯贯彻执行人大党组的决定定和规章、制度上很坚决决，但具体行动上有时不不够到位，自律方面对自自己要求还不严格，特别别在按时上下班方面做的的还不够好。因我爱人在在教学的第一线，接送孩孩子上学的事常落在我身身上，在机关工作不太忙忙的情况下，迟到、早退退现象时有发

6、生，不能模模范地遵守单位的考勤制制度。同时，在工作上还还有“软”的表现，不愿愿惹人，爱当好人，反正正你好我好大家好，一团团和气。存在问题的的原因对以上方面存存在的上述问题进行归结结分析，除了客观因素外外，主观方面的原因我觉觉得主要有四个方面。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------

7、范文最新推荐------------------------------------------------------一是政治学习不经常常。由于业务工作繁忙，，加上自身学习抓得不紧紧，有些东西即使学了也也没有针对性，没有触及及思想深处，以致于造成成是非辨别能力较差，对对歪风邪气的抵制能力减减弱，对自己要求有所放放松，对一些消极的东西西缺乏警惕性，慢慢助长长了一些惰性，工作节奏奏有时跟不上领导的节拍拍。二是世界观改造造不彻底。近年来