2012年监察局政务公开工作总结　

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1、2012年监察局政务公开工作总结012年监察局政务公开工作总结一年来，我县的政务公开工作，能认真贯彻上级关于推进政务公开工作的一系列部署，并在健全领导体制和工作机制、规范内容、加强载体和制度建设等方面做了一些工作。加强领导，明确职责，协调配合抓落实按照“党委统一领导、政府主抓、政府办公室组织协调、纪检监察机关监督检查”的领导体制和工作机制，成立了政务公开领导小组组，县长任组长，监察局局长、政府办公室主任任任副组长，县发展和改革革局、财政局、人事和劳劳动社会保障局、审计局局等部门主要领导为成员员，领导小组办公室设在在县监察局，由监

2、察局长长兼任办公室主任。同时时，各乡、各部门也相应应成立了领导机构和工作作班子，明确主要负责人人为第一责任人，把政务务公开作为党风廉政建设设责任制和政府目标考核核责任制的重要内容。突出公开重点，规范公公开内容在公开内容上上，紧紧围绕制权、管钱钱、用人这三个关键环节节,确定了只要不涉及党党和国家机密的事务,都都向社会公开的原则,形形成了县、乡、村的分级级公示体系。各部门以行行政审批、行政执法、行行政服务、公共管理事务务和政策法规为重点内容容进行对外公开，以干部部任用、经费收支、福利2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–

3、独家原创7/7利待遇、廉洁自律等为重重点内容进行对内公开；；学校、医疗、水电等服服务行业以收费项目、标标准、依据等为主要内容容进行对外公开；乡以税税费改革、涉农收费、土土地管理、扶贫救灾等为为重点进行公开；村级以以农村财务、农民负担、、宅基地审批、计划生育育为重点进行公开。努力力做到群众关注什么，就就最大限度地公开什么，，哪里有用权行为，哪里里就有政务公开，增强了了工作透明度，规范了政政府机关的权力运行。创新公开形式，拓宽公公开渠道在公开方式上上，本着醒目、简明、易易懂、好记、便于群众了了解和监督原则，因事制制宜，灵活多样，注重

4、实实效。一是公开政务。通通过各种新闻媒体，有针针对性地把国家有关法律律法规、党委政府的重大大政策文件向社会公开，，一年来共在政府门户网网站发布信息2634条条；二是公开决策。我们们利用人大代表建议、政政协委员提案、群众来信信来访、定期向老干部通通报政府工作等途径广开开言路，听取群众意见，，科学民主决策。在研究究制定长远发展规划、重重大基础设施工程建设项项目等重大决策时，组织织专家进行论证，提高决决策水平；三是公开告示示。以电视或公开栏进行行干部任前公示、评选先先进公示、涉农价格和收收费公示、教育收费公示示等，把关系群众切身利利益

5、的有关政策和实施结结果让群众知晓，一年来来共进行重要事项公示117项，进行重点工作通通报27项。四是公开交2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7交易。对国有经营性土地地、使用权招拍挂、国有有产权交易、司法机关罚罚没物品拍卖、工程招投投标以及按规定应进入交交易中心交易的各项交易易活动一律进入公共资源源交易中心进行公开交易易。充分发挥公共资源交交易中心、政府采购中心心的作用，有效降低行政政成本，从源头上遏制腐腐败行为的发生；五是公公开财务。乡、村级财务务管理在资金所有权、使使用权、收益权、分配权权四权不变的

6、情况下，推推行村财乡管、乡财县管管制度，改变过去的结果果监督为过程监督。县财财政局成立绩效评价股，，加强对专项资金的监督督检查评价；六是公开听听证。在实施调整物价、、解答社会关注的热点问问题等方面，积极组织人人大代表、政协委员及社社会各界人士进行听证。。一年来共进行重大决策策听证10项，通过质询询听证，改变过去的背靠靠背猜疑为现在的面对面面交流,收到了良好的社社会效果；七是公开招考考。凡是公务员录用、事事业单位招聘都实行公开开招考；八是公开监督。。实行挂牌办公、挂牌上上岗、挂牌服务，推行领领导接待日制度，开通““政风行风热线”和

7、设立立行政效能投诉中心。加强制度建设，强化监督督检查一是建立政务公公开领导责任制，按照““谁主管、谁负责”的原原则,确定各乡、各部门门的行政主要领导为第一一责任人，将政务公开纳纳入年度工作目标责任制制；二是建立政务公开监监督评议制度，以开设举举报箱、举报电话、设立立投诉中心和充分发挥人人大、政协、司法机关及及新闻舆论的作用，有效2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7效加强内外部的监督，并并将政务公开纳入民主评评议政风行风范围；三是是建立考核机制，将政务务公开作为考核落实党风风廉政建设责任制、党政政领导干

8、部年度考核和述述职述廉、政府绩效考核核的重要内容；四是把政政务公开工作与行政审批批制度改革、干部人事制制度改革、财政管理制度度改革、政府采购、建立立有形建筑市场、药品集集中招标采购、经营性土土地使用权出让、招标拍拍卖等制度建设相结合，，进一步改善经济发展环环境，