2012年人社局机关事业管理股股长述职报告　

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1、2012年人社局机关事业管理股股长述职报告012年人社局机关事业管理股股长述职报告我从今年任机关事业人事管理股股长，具体负责人才交流服务中心、军转办、事业股等方面的工作。在局领导班子的正确领导下，在全局同事的大力帮助和支持下，一年来认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标任务，现将一年工作总结如下：一、努力学习，不断提升工作能力为适应新形势下机关事业管理工作，今今年以来，我认真学习和和深刻领会科学发展观和和党的路线方针政策，特特别是对照工作，学习了了有关机关事业管理、人人才交流服务等方面的政政策法规。既牢牢把握了了正确的政治方向，又逐逐

2、步提升了业务技能，同同时坚持学以致用，把学学习成果转化成了为广大大群众提供优质服务的本本领。二、明确目标，，提升工作标准和效率自己虽然是劳动人事部部门的老同志，但对于机机关事业管理工作，又是是一个新兵，所以对所从从事的工作事先有预判，，做到心中有数，显得更更为重要。一是继续抓抓好事业单位岗位设置工工作。严格按照《XX市市事业单位岗位设置管理理实施细则》要求对全县县事业单位进行二次岗位位设置，根据既要考虑单单位实际情况又要兼顾长2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3长远发展的思路，重点把把握管理人员、专业技术术人员、技术

3、工人的结构构配置合理。二是严格格按程序办理录用审批手手续。审批事项事关服务务对象切身利益，代表公公平公正。今年为政法系系统公开招聘41人，特特岗教师168名，XXX一中招聘的12名东北北教师办理了录用审批手手续。在办理录用手续的的过程中严格按程序履行行职责，对于符合条件的的，加班加点特事特办，，绝不拖拉；对于不符合合规定的，耐心做好政策策解释工作，严格把好人人事关。三是为高校毕毕业生搭建人事代理服务务平台。人才交流中心从从今年重新开始进行人事事代理工作。提供包括建建立人事档案，确认参加加工作的时间；转接人事事关系，计算工作年龄；；建立档案工资,

4、晋升工工资级别；申报和评定各各类专业技术职称等。目目前，为紫金矿业及应往往届毕业学生托管档案5585本。不仅为XX籍籍的外地就业者档案托管管提供了极大的方便，而而且为企业引进急需、紧紧缺人才提供了充足的人人才人事基础信息保障。。四是做好企业军转干干部维稳解困工作。今年年共为企业军转干部申请请资金45357元，包包括：体检费、“八一””慰问金、春节慰问金、、书报费“协解”人员补补偿金等。使军转干部切切实感受到党和政府的关关怀，对XX迎接党的““十八大”胜利召开，促促进社会稳定起到了积极极作用。三、以身作则则，圆满完成各项工作任任务2016全新精品

5、资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3工作中，首先对照照局里的岗位责任制，主主要完成责任目标，如信信息采编工作，今年共采采集编制了人才、企业军军转办信息4条，其中《《维稳解困迎接十八大大——2012年度企业业军转干部再次增加生活活补助》分别被市政府、、县政府信息采用，《22012年度环首都绿色色经济圈公共人才系统骨骨干培训班圆满结束》被被县委信息采用，超额完完成了局里下达的信息任任务。同时，根据工作需需要不分份内份外，认真真做好领导安排的其它工工作任务。如配合政法系系统完成单位公开招聘工工作。今年对我县政法系系统公开招聘从笔试、面面试

6、、合同签订等环节进进行了全程跟进，确保在在公平、公正的前提下，，为我县选拔出德才兼备备的优秀人才充实到政法法队伍中。此外，还完成成了干部档案审查、股级级干部考察等。四、存存在不足和今后努力方向向一年来，工作中虽然然取得了一些成绩，得到到了同事和社会舆论的肯肯定和认同，但是也存在在一些问题和不足。一是是学习缺乏系统和深度，，有时工作中遇到难题，，不能做到游刃有余。二二是工作方式创新不够，，虽然能够完成工作，但但大多依靠经验，缺少新新意。今后，我将更加严严格要求自己，扬长避短短，强化学习，充实自我我，努力在工作中做到作作风过硬、业务精通、素素质全面

7、。<2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3