2005年青年文明号自查报告 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2005年青年文明号自查报告2005年青年文明号自查报告***现有在职干警197人，其中35岁以下的青年干警133人，占全院干警人数的74%。近年来，我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建“青年文明号”活动，2000年被授予市级“青年文明号”，

2、2001年被授予省级“青年文明号”。几年来，在上级法院和市团委正确领导下，我院认真做好“创建青年文名号”的的各项工作，弘扬良好的的职业道德，创造一流的的工作业绩，脚踏实地开开展创建“青年文名号””活动。全院青年干警与与时俱进，开拓进取，创创优争先，在队伍建设、、业务水平、党风廉政建建设等方面均取得了显著著成效。这些成绩的取得得，离不开上级团组织的的关怀；离不开法院领导导的直接支持；凝聚着青青年干警齐心协力、真情情奉献、奋发有为的足迹迹。根据《共青团海港区区委关于对区属省、市、、区级青年文明号进行

3、年年度考核的通知》通知精精神，依照《***市青青年文明号管理办法》对对我院“青年文明号”创创建工作进行了全面自查查，现将自查报告于后：：一、加强组织领导导，建立健全组织机构自“青年文明号”创创建以来，我院把其列入入重要议事日程，纳入岗岗位工作目标责任制考核核内容。（一）领导导重视。为抓好创建活动动，专门成立创建领导小小组，指导面上工作；下下设办公室，负责创建活活动的日常工作。整个创创建工作，自始至终有法法院领导负责，由主要领领导亲自抓、分管领导具具体抓，任务明确，职责责分明，上下协力，形成成党、

4、团、妇齐抓共管的的互动氛围。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

5、（二））注重规划。按照创建的的要求，联系法院工作实实际,专题研究总体设想想，一致的出发点是将创创建活动融入各项工作中中。基此考虑来制定《““青年文明号”创建计划划》，兼顾创建活动的长长远规划和近期目标，强强调岗位职责，明确目标标考核，把“青年文明号号”创建与审判业务工作作同布置、同检查、同落落实，保证创建工作有章章可循，也使创建活动深深深印入青年们的脑海。。（三）健全制度。。没有规矩不成方圆。我我院按照制度治院的方向向，先后出台了《考勤管管理制度》、《岗位责任任制考核办法》、《工作作岗位职责》、

6、《财务管管理制度》、《计算机管管理制度》、《文明服务务规范守则》等60多项项制度，旨在达到以制度度规范人、约束人、激励励人的目的。比如，专门门就文明服务规范，对法法官和其他工作人员的仪仪表、着装、言谈、举止止都作出详细的要求，明明确了6条承诺，以促进进良好工作秩序的形成。。（四）宣传鸣道。。为宣传创建业绩，坚持持以多形式宣传开路。采采取信息、简报等形式，，利用广播、电视、报刊刊等媒体，大力宣传我院院的创建工作。（五五）环境创建。为了使““青年文明号”活动得到到广泛的监督，冲创建之之初，我院就在大

7、门悬挂挂了“青年文明号”牌匾匾，创建机构、责任制、、创建目标等挂在了专门门设立的党团活动室。为为了接受当事人及广大群群众的监督，我们还在专专门设立了两部监督电话话，公开各项办事制度，，设立了投诉信箱，是““青年文明号”活动落到到实处，促进了创建工作作的开展。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------5/5--------

8、-------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------二、结合合实际，丰富活动载体活动中，我院扎实搞搞好“七个结合”：即把把创建“青年文明号”活活动与精神文明建设、““文明单位”创建结合起起来，与争创“规范化服服务示范窗口”、争建““文明部门”结合起来，，与争当“青年岗位能手手”、争当“文明干警””结合起来，与争建“文文明