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时间:2018-01-16
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1、农民工工资清欠工作经验材料(建设局)近年来,在区委区政府的正确领导下,我局从维护整个社会稳定大局出发,在总结近几年开展建设领域清欠工程款和农民工工资工作的基础上,面对新的形势,不断创新工作思路,完善工作机制,认真履行监督检查和管理服务职责,进一步加大建筑行业工程款和农民工工资清欠力度,确实维护好农民工切身利益,确保了全区建设领域安全稳定。一、基本情况(一)建立相关工作机制。一是明确清欠工作职责,设立清欠办,明确综合科负责"农民工工资清欠工作;二是免建立招投标许可前置审查制钛度,要求建筑施工企业在参韫与招投标时必须办理无拖欠癞工资证明手续,区建设局
2、2屎0XX年共受理招投标24青个,全部办理了无拖欠工资逆手续;三是建立快速反应机迄制,建立应急预案,对群体卵性突发事件,做到及时报告毂、及时赶赴现场、及时展开潮调查、及时控制事态。(阄二)广泛开展专项检查。2细0XX年,在全区集中开展氽农民工工资支付情况专项执橙法检查,对于区管项目在办桢理质安监注册手续时即对施工单位劳务分包合同签订情ˉ况进行检查,在施工阶段采殉取定期和不定期检查相结合懂的方法,对农民工工资支付涤情况进行检查。(三)认真开展调查约谈。20XX赶年至今,对志发陶瓷城、东温湖一号、东方芙蓉等项目施娲工单位项目负责人进行约谈彬6/6
3、,督促及时支付工资;对因拖欠工资严重的施工企业,讽对其法人进行约谈。20X庇X年至今共进行各类约谈3香0余次。(四)及时快捷颅查处整改。充分发挥农民工闭维权服务中心作用,区建设л局会同人社、信访、公安、街道办事处等部门密切配合甙,坚持“快速受理、快速处妤理、快速转办”的原则,对捉于投诉拖欠农民工工资案件姆坚决做到春节前全部办结。诚20XX年至今,立案查处鼢拖欠农民工工资案件15件椽,累计清欠农民工工资40め0余万元,清欠工作成效显觎著。二、拖欠农民工工资嗄主要特点(一)工程款支肯付不及时造成工资拖欠。近锂年来由于经济不景气,开发努商资金紧张,
4、工程款不能按寨合同约定及时到位,总承包鸿、分包方资金被拖欠,导致红农民工工资不能及时支付。疒(二)违法转包分包造成工资拖欠。部分项目施工企モ业中标后,违法分包转包,盱特别是在劳务分包中,不是餮按规定将工程分包给具备资淆质的劳务企业,而是分包给文没有资质的单位或个人,且层层转包,造成工资拖欠隐兢患。(三)工资支付不规ギ范造成工资拖欠。部分建筑副施工企业没有将工资直接发砧放给农民工本人,而是发放尚给包工头,容易造成工资拖§欠。三、基本做法(一)整章建制,进一步规范清厂6/6欠工作流程。为能更好的开宕展两个治理工作,全方位提谲供优质服务,区建设局
5、按照宠精细化管理的要求,按照更鞍高的标准,进一步规范各项轻工作流程,明确工作标准、迫工作目标和工作时效,明确ぢ职责和任务,制定《建筑领聩域拖欠工程款和农民工工资讠案件受理表》、《案件调查谓笔录》、《芙蓉区建设领域崂拖欠工程款和农民工工资治わ理结案审批表》、《结案书》等规章和表格,将工作的职责细化。对拖欠农民工工ゑ资和拖欠工程款的,均采取逋上门取证、下达调查通知,婷函告相关街道、单位等程序澎,切实维护农民工的合法权ォ益。(二)加强组织领导,高度重视两个治理工作。埴为切实做好清欠工作,建立鲕健全工作长效机制,区建设诞局以机构改革为契机,立足于
6、科室调整,及时调整清欠雅工作领导小组,明确分管领°导和清欠专干,责任落实到阀人。同时,建立健全了清欠荣的长效机制,将清欠、维稳苦工作作为年底考核指标下发到各街道,强化了街道的责仵任意识,明确了职责分工,ē加强了工作联动。建立了责彰任到位、齐抓共管的工作机翘制,把党的政策和关怀真正摭落实到人民群众心中。采取讠重大节日前开展全区建筑工δ地工资支付大检查、通报拖褴欠情况等切实可行措施,加论大督办、催告和执行工作力膣度,清欠工作成效显著,20XX以来,没有发生一宗瓠因建设领域劳资纠纷而越级壑上访的事件。(三)做好隆宣传教育,提高农民工维权兮6/6意识
7、。为做好建筑工地农民痊工的法律法规宣传教育工作砍,提高农民工的法律意识和幛维权意识,区建设局经常深噘入工资,宣传农民工维权相嫦关法律法规。在历次农民工溻学校教育培训工作中,也将窿依法合理维权作为重中之重匹进行教育普及。此外,要求指各建筑工地在出入口、宿舍区等显要位置均设置“民工丐维权须知”公示栏,用生动缀浅显的事例告诉农民工如何瘸维护自己的合法权益。同时芏,各项目部明确标示了清欠览投诉电话,使得农民工诉求能及时得到处置。(四)隽从源头抓起,依法依规开展夺工作。依法依规,积极主动膳从源头上做好清欠工作,紧拮紧把握工作主动权。首先是稆严格市场准入
8、。工程招投标畏前,严格审查建设单位是否拱存在拖欠工程款和民工工资尊等不良行为记录,一经发现磴,则不予办理相关手续;工捉程开标时,要求建设
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