驻村第一书记个人工作总结.doc

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1、驻村第一书记个人工作总结从选派驻村以来,我按照市委、市政府的部署,紧紧围绕市委组织部提出的目标要求,坚持以“第一书记”为纽带,以加强自身建设为目的,严守纪律,认真履行职责,取得了明显进展和成效。一、主要做法(一)调查研究,理清思路。深入开展调查研究,充分了解村情民意,找准问题,是做好工作的前提。为确保获得全面真实的第一手资料,采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行,详细了解了村的自然环境、组织建设、经济发展、断文化教育、医疗卫生、社会蒉保障、计划生育等方方面面⑥的情况。强化班子建设、基赧础建设、文化建设、民生建肖设“四项保障”,实现有一︷个好的带头人、

2、一个好的发缢展思路、一个好的工作制度瞒、一个好的活动阵地、一个割好的保障机制“五有目标”,制定了三年规划和年度工蜓作计划,为做好工作奠定了玳基础。(二)抓班子、带队映伍,以党支部为核心的村级嘀组织建设得到加强。抓班子、育后备、建制度,是第一洌书记的首要任务。特别注意碇工作方法,讲求工作实效。亥通过短信、谈心等形式,近ゾ期打算怎样打开工作局面、蕴怎么谋划村的长远规划和发展等问题,与支部书记沟通交流,及时进行提醒引导。炽作为第一书记,正确处理指氡导与领导的关系,解决了“警处得好”的问题,真正做到铡了尽责不越位,倾力办实事,着力谋长远。目前,村班圹子具有较

3、强的号召力、凝聚誓力和战斗力。注重加强制度5/5建设,指导帮助健全了各项锸规章制度,强化党员的教育铩管理,完善村“两委”议事汝规则和决策程序,推进村务蚝、党务公开,使村各项工作泛开始步入正轨。(三)解决蜡困难,改善民生;密切关系猎,维护稳定。一是解决低保╉问题。在走访群众过程中,膀群众对低保问题反映强烈。搂群众说:咱们村低保变了味吒,有应该吃低保的没有吃,酗有不该吃的吃了。低保问题蜻不仅是关系群众切身利益的琪问题,而且是反映村干部公粥信力的问题。对低保工作进凶行规范:村“两委”严格按痔照标准条件,逐一审核,提出初步意见;召开党员和群ю众代表会议,征求意见;

4、在牙村内显著位置进行公示,听取群众意见,接受群众监督座;对取消低保人员,逐户登≠门,说明情况,解释原因,骟取得理解好支持。通过严密七的程序,低保申报工作进展亳顺利,为应该享受低保的群窘众办理了低保,消除了群众尼的怨气,赢得的群众的认可鹰,树立了村干部的威信。二镏是解决纠纷问题。针对该村ж当前宅基土地、债权债务、∠家庭邻里纠纷等引发的矛盾槐问题增多的实际,第一书记唷认真开展矛盾纠纷排查调处,及时发现纠纷苗头,坚持孙多做疏导心理、理顺情绪的铒工作,多做释疑解惑、排忧阉解难的工作,综合运用教育茵、行政、调解、司法等手段ㄞ进行化解。这一年多来,已成功处理化解矛盾

5、纠纷50岵多起,达到了在加强沟通、祯理解信任中维其权、顺其气刷、聚其力的目的。(四)狠惮抓落实,搞好生产;着眼长衍远,发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的吟5/5大势所趋,是发展现代农业熨的必由之路,是解决种地难菀题的有效手段,是农民增收召的根本出路和重要途径。基々于这种认识,我坚持以维护曷农民利益、增加农民收入为枷根本,以农村经济结构调整为主线,以农村土地资本化叨为切入点,以土地规模经营麋为突破口,以土地合作社为载体,以发展高效规模农业锱为目标,提出了“总支倡导涡、支部牵头、党员带头、群众参与”的土地合作社工作仆思路,积极探索,勇于实践谛。二

6、、存在问题(一)组织建设方面。一是制度建设薄深弱。村党支部班子刚刚建立扰,虽然工作激情热情很高,驽但管理制度、议事规则、工驳作程序还有待于进一步完善寥。二是党员队伍年龄老化。卧年龄结构上老党员多、青壮醮年党员少,文化结构上文盲洞半文盲多、有知识有发展头脑的少,性别结构上男党员撰多、女党员特别是年轻有知识的女党员少,年龄老化的耄现象非常突出。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大弑,精力跟不上,家庭负担较逭重,很少参加组织生活会;ㄥ有的村干部责任意识不强,寥不能够积极作为;有的党员怖思想意识不正,甚至发挥副燕作用,群众不信服,难以适应新形势下开展村级工作的

7、需要。四是村级后备干部严瓷重匮乏。由于经济条件落后堠,45岁以下的年轻人很少丿在家务农,留守在家的大部薮分是妇女、儿童和老人,造啉成村级干部后继无人、断层贻脱节现象严重。(二)经济は发展方面。一是集体经济空胭白。该村总人口1850人,总户数326户,集体经骤济上不仅没有任何项目,没鼬5/5有任何收入。二是个体经济袤薄弱。该村以家庭为单位的厮个体经济还相当薄弱,全村鲭仅有加工户1户。三是农业禄结构单一。该村村耕地31泵5亩。人均耕地为0.17亩,山地面积5465亩。彐主要农作物是经济作物几乎挥为零,农业生产单一,结构应调整缺乏主导产业。四是基麂础设施滞后。

8、虽然村内道路碥较好,但进村道路和田间生

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