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时间:2018-01-16
《计生委争创“双十星”工作经验交流材料.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、计生委争创“双十星”工作经验交流材料人口计生委以争创“双十星”活动为载体,着力提升党员思想政治素质,推进从严治党。一、以承诺规范党员思想和行为,明确奋斗目标一是认真领会。“党员承诺”是争创“双十星”活动的关键环节,委领导高度重视,亲自动员,组织全体党员深入学习“双十星”争创活动相关文件,悟透文件精神,提高党员对公开承诺的认识,提出“承诺要紧密结合自身实际和岗位特点;要量力而行,能做到的就承诺,做不到的不要承诺;要实实在在、方便酵检验,不要假大空;要对照浣十星,主题明确”。二是严格定诺。党员对照十个方楦面内容认真研究作出承诺,沧如在政治坚
2、定方面,有的党滁员承诺“坚决维护党的集中拾统一,对违背党的政治纪律兮的言行坚决抵制,决不能视齐而不见、装聋作哑”。在业邶绩优良方面,有的党员承诺根“扎实做好计生药具免费发遑放绿色通道项目,让药具工剜作成为全疆典型”。在热情服务方面,有的党员承诺“⑵与计生特扶家庭结对子,提囚供志愿服务,至少办1—2侃件实事”。在爱岗敬业方面剞,有的党员承诺“保证涉密文件、信息等在生成、传递浸、使用过程中的安全”。党痦支部严格审查把关,书记对拔党员承诺逐一审阅,不符合糌要求的进行反复修改,有的同志甚至修改了5、6遍才Γ达到要求。承诺审定后,要呶5/5求
3、手写并张贴公示,让党员醣将承诺牢记于心。三是严念肃亮诺。党支部“亮承诺、詹表决心、为党旗增光添彩”蔽承诺大会,以全体党员干部黹起立高唱国歌开始,以合唱春国际歌结束,在公开承诺环节,由领导带头,全体党员依次面对党旗,在职工群众的见证下作出郑重承诺,表凭达自己的决心。庄严、肃静┆的承诺大会,让在场的每一⌒位党员上了一堂生动的党课,接受了一次心灵洗礼,更既加明确了作为一名党员所肩毓负的重任,理想信念更加坚伪定。二、以季评严肃组织趵生活,坚持严在经常一是认真对照查找。在开展“双十星”季评工作中,按照“ゎ高标准,严要求,客观公正,实事
4、求是”的要求,党支竹部在评议前,与党员充分沟擐通思想,广泛征求意见,原桶汁原味进行反馈,党员结合澧意见建议,对照“十星”标匍准,开门见山、实事求是查虢找存在问题,严肃自评。党焘支部对党员的自评进行指导ン,提出完善意见,明确整改Ⅹ措施和时限,为开展年度评议奠定基础。二是严格评е议定星。按照个人自评、党罾员互评、民主测评、支部讲翡评、党建领导小组评定的程惑序,开展“双十星”季评。∞季评会上,党支部书记带头孩,支委、领导、党员依次开咝展批评与自我批评,做到“ケ敢”批评、“真”批评、“阂严”批评,动真碰硬、触动磉灵魂,确保组织生活的效果昶质量。
5、如:有的党员对党支璀部提出“工作缺少整体和全舀5/5局考虑,安排工作粗线条,不精细,征求意见不充分”困。对有的党员提出“缺乏大局意识,组织纪律观念淡薄,请假不按规定履行手续,毁对部分工作有得过且过的思把想”。党支部和党建领导小虫组在民主的基础上,对党员娟每个星的现实表现进行综合七分析、评定星级、寻找“闪光点”。在一季度党员评议竽中,党员得星结果从“一星”到“六星”都有,其中一Ν星1个,二星1个,突出星6个。二季度,党员卯足干帧劲,工作作风明显改善,党愕员得星结果集中在“五星”墁到“七星”,突出星7个。陡营造了“比学赶超、创先争
6、淋优”、争做“四讲四有”合寐格党员的氛围。三、以科酬学理论武装,引领思想建设紧紧围绕人口计生中心任务敕和党员干部思想实际,通过衄中心组理论学习、党员集中粕学习、专家讲学、专题讨论哧、知识测试及自学等方式,鹞加强理论武装,推动思想教聋育常态化。同时,不断创新交学习教育方式,提升学习效袂果。一是开展“一个党员讲拌一堂党课”活动,将原来书表记一人讲变为每个党员轮流ǘ讲,要求自制PPT课件,缘注重运用身边事例、现身说理法,强化互动交流、答疑释什惑,把党员讲课的过程变为亡受教育的过程。二是开展“茭阅读悦乐”读讲一本书活动炀,要求“全年通读10本书腔
7、、精读4本书、读讲1本书榴”,采取集中配发和个人自魄选方式选择书籍,每周五安能排1人读讲,畅谈读书体会ㄗ,分享人生感悟,2人进行焰点评,增强了党员干部“听5/5萎、说、读、写、练”的能力轴,提高了思想道德和科学文龙化素养。三是运用“微”学伟,将学习内容发送到“国策家园”微信群和QQ群中,骀所有党员关注“共产党员”燥微信平台,参与“纪律知识终微考堂”、“学法达人月月遒赛”在线答题,使大家可以傺随时随地学习。四、以谈唾心谈话促和谐,提升凝聚力认真落实谈心谈话制度,注潜重常规谈话和重点谈话相结子合、定期谈话和诫勉谈话相须结合、严格教育管理与人
8、文醒关怀相结合,突出谈心谈话襻的针对性,提高思想政治工酲作的科学性。一是加强党员豹干部的日常教育和谈心交流蹉,支部书记与党员、领导与袷分管科室定期谈话每年不少遽于2次,及时了解党员的工嘻作、生
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