人民医院工会工作经验汇报材料.doc

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1、人民医院工会工作经验汇报材料近年来，在市总工会、卫生局工会和医院党委的正确领导和亲切关怀下，我院紧紧围绕“强化自身，突出维护，服务大局，有为有位”的工作思路，扎实工作，大胆创新，形成了以“围绕中心抓服务，突出重点抓维护，深化改革抓参与，强化自身抓建制”为形式的医院工会工作的新局面，使我院工会工作焕发出了勃勃生机。一、工会组织健全规范，工作开展有序到位XX市人民医院工会现有会员1117人，占职工总数的100%。株工会主席由职代会选举产生，工会委员及职工代表按期址换届产生。院工会设有专职工作人员两名，依法独立自主地开展工作，同时院工会研设有工会委员会、工会财务抗工作委员会、工会

2、经费审查委员会、女工工作委员会、旭计划生育工作委员会、劳动佴争议调解委员会、劳动法律坍监督组织及63个工会小组苡。为将工会工作做到实处、争做到细处，进一步发挥工会呼“职工之家”的职能，发挥妈工会委员的专长，院工会又肯将工会委员分为文体小组、邢生活小组、福利小组等多个俚小组，各组之间分工明确，邙各司其职，各负其责，同时互又相互团结、相互配合，由绀工会主席协调统一管理，有摸力地保障了工会各项工作的开展。二、坚持职代会制猛度，推动民主管理建设步伐最职工代表大会制度和会员鲂代表大会制度已成为我院实炙10/10行民主管理的基本形式和职菪工行使民主管理权力的机构恧。2008至2013六年

3、绾间，召开职代会7次，会议斑审议并通过了XX市人民医俱院十二五规划、XX市人民炝医院奖金分配方案，审议并款通过了各年度医院工作报告、医院财务工作报告以及医裙院接待费使用情况报告。审囔议并通过年度工会工作报告抹、工会财务工作报告、工会樽财务经费审查报告。民主选举完成了工会委员会委员的珧换届选举工作。七次职代会共收到职工提案357条，逑作为有效提案271条，这墓些提案涉及医院管理建设、盼科室发展、人才培养、后勤脑管理、职工利益等多方面的智问题，其中多数提案及时得美到解决、落实，做到了事事畅有着落，件件有回音，强化∶了职工的主人翁意识，践行膜了职工民主参与、民主管理的职能。召开

4、职称聘任专题à职代会，拟定了《XX市人民医院专业技术岗位聘任工作实施方案》及《XX市人民医院专业技术岗位聘任评另分细则》。在职代会上还签芪订了《XX市人民医院集体谈合同》和《XX市人民医院ｄ女职工权益保护专项集体合撤同》。同时，职代会对院领导进行民主测评，有效地发挥了民主管理、民主监督的作用。职代会期间，各位职并工代表认真履行代表职权，句听取和审议各项工作报告，婿为医院的稳定繁荣、改革发展建言献策。职代会闭会期且间，院工会积极履行职能，欤为充分调动职工的积极性和逞创造性，为提升医院民主办饫院、民主管理的氛围，为进一步落实好职工民主决策、距民主管理、民主监督的权利

5、发挥着积极的作用。10/10三、编深化院务公开工作，打造精湮品阳光院务多年来，我院蜥的院务公开工作在上级有关刿部门的关怀指导下，紧紧围摺绕医院改革、建设和发展大煸局，积极稳妥、扎实有效地汗大力推进。全院上下思想统ㄒ一，认识到位，医院各相关逛部门各司其职，密切联系，吁相互配合，形成了院务公开鸯的良好氛围，并使院务公开工作常规化、规范化、制度舻化。2010年8月，在自瞵治区召开的第一届卫生系统ぎ工会工作会议上，我院院务戚公开在会议上做了交流发言『。2010年12月被自治笔区院务公开领导小组评为“耀院务公开先进单位”。在祀等级医院创建过程中，为使垆院务公开工作进一步符合三楦级医院的要

6、求，院工会调整驮了院务公开的工作重心，将嘶深化内部公开工作作为工作洵的切入点，从重点、难点、廿敏感问题入手，对《XX市扎人民医院院务公开目录》中害的六种类型37项内容进行卒分解，逐条逐项落实到责任瓜科室并责任到人，同时与质媚控工作、目标考核工作相挂阍钩，定期检查考核，促进了保内部阳光院务的进一步开展殖。在强化院务公开监督方面钪，除了加强日常监督、常规爿监督外，将工作重点放在了内部职工、病人及社会监督塬员问卷调查表的发放、反馈﹂、整改上，将一年一次改为欠一年两次，同时对调查表反式映出来的问题以及院务公开厢的薄弱环节进行了公示、排鞅名，并要求相关科室认真分析整改，促进了阳光院务的

7、四进一步深化。2012年9月，我院的院务公开工作驹10/10在全市厂务公开民主管理工ň作经验交流会议上与全市同凼仁做了经验交流，并受到大掸会的好评。四、建立和谐慧劳动关系，维护职工合法权屦利近年来，为适应新时期差劳动关系的新变化，医院和时工会依据相关的法律法规，讠逐步建立起一系列协调劳动罗关系的制度，如《联席会议が制度》、《劳动合同制度》蓥、《集体合同制度》、《劳搞动安全管理制度》、《女职遽工权益保护制度》等，为维蓣护职工的合法权益、经济利揖益提供了制度上的保证。同焙时院工会还