乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc

乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc

ID:6512864

大小:29.00 KB

页数:4页

时间:2018-01-16

乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc_第1页
乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc_第2页
乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc_第3页
乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc_第4页
资源描述:

《乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单乡镇领导班子成员民主生活会互相批评意见清单xx同志:给你提2条批评意见。第一,决策不民主。表面集体研究,实则搞“一言堂”,在决策时还带有××镇工作的作风,没有考虑到××的具体情况,总想××怎么做就怎么做。比如在聘用驾驶员工作上,你坚持要在职工中找驾驶员,不向社会招聘。致使现在驾驶员经常脱节,影响了工作的开展。这是你没有充分听取其他班子成员的意见,对全乡干部情况不了解,果断决策的,这是希官僚主义的表现;第二,抓胡工作有片面性。你到××工作近5个月来,对重点工作研究的多,对常规工作研究的少,不

2、重视常规工作。比陌如对卫生、教育、民族宗教、计生工作还没有召开专题扑会议研究,工作开展如何过问的少。作为班长工作存在胡片面性,应该吗?这是一种佞形式主义的表现。xx同志ズ:给你提2条批评意见。第霹一条,按部就班,缺乏主动性。没有主动思考工作,缺毡乏前瞻性、针对性和大面工舀作的规划布局。工作作风还彬不扎实,对问题不作深层次钗的分析,思考不深刻,满足乃于维持现状,缺乏对工作的钻研精神,只求过的去,不益求过的硬。工作多是在会议槿上传达上级要求或者口头安蚪排,很少组织召开某项工作ゎ的专题会议研究对策措施。菩如,建制村公路硬化没有召赠集相

3、关村、站所开会专题研蔟究。这是官僚主义的表现。卒4/4第二条,超标准接待。我乡谓食堂在改自助餐之前,很多捱干部职工对食堂的标准和伙遇食非常不满意,但一遇到市、县的领导来检查工作,就盏全部班子成员陪同,杀鸡宰粽羊的,现在一只羊1000渚多元钱,差不多是很多贫困首家庭几个月的收入,在××樨我们这种贫困乡镇,还有非拨常多的农户处在贫困线以下眇,我们却在这里大吃大喝,群众对我们怎么看,干部职裔工对我们怎么看。这是典型荃的奢靡之风。xx同志:给你提2条批评意见。第一条芰,调研不深不实,不深入群闳众了解实情。就是不愿意深隶入调查研究,不愿与群

4、众直蝠接交流,对各种情况了解得δ不深不透。你负责全乡的扶绘贫工作,到村组调研走马观煊花,不了解具体的乡情、村禹情,如何将扶贫开发工作与瑙我乡贫困的实情结合起来,嫱如何让扶贫工作取得实效。ゾ如,xx村的整村推进项目罡,涉及到的农户叫村上就报勇上来了,没有深入去调查核少实。这是形式主义的体现。瓢第二条,缺乏吃苦耐劳精神赀。你在基层工作已经18年翦,而且长期在高寒山区工作ц,成长为正科级干部后,缺筢乏了以前的那种吃苦耐劳精冻神,乐于享受、喜于应酬,滓不愿吃苦、不肯吃苦,工作然不积极,不认真,想的是在浚高寒山区工作久了,可以去拍县城了。这是享乐

5、主义在作樊怪。xx同志:给你提2条批评意见。第一条,工作执镇行力不强。工作中不注重求密实,办事情不深入实际,工窒作作风浮在表面,没有系统性的掌握,关注细节不够,旃效率不高,致使部分群众反,映的问题长期得不到解决。4/4如,xx村的村民多次来找莒你反映,他们上面野狗成灾薛,严重威胁上面的畜牧产业禳,致使多户群众的毛羊被咬灼死,损失很大,但你一直没梯有拿出好的措施办法,减轻蚀群众的损失。这是官僚主义姒的体现。第二条,工作安排孕的多,督促落实的少。思想上不重视,责任心不强,对天下的工作只管布置,有不管危督促检查,不愿抓落实,抓讣而不实

6、、抓而不紧、抓而不君细的现象,导致有些工作效▲率低下、落实缓慢、质量不岿高,甚至不管不问或虽然有仃检查,也是应付差使,发现问题也不催促整改。如,我崩乡的便民服务中心,说了很黼长时间,很多次了,办公场霖所和设备现在也已经准备好盂了,但是一直没有正式启用沙,导致群众办事一直不便。蝰这就是形式主义的表现。x玻x同志:给你提2条批评意豁见。第一条,深入基层、深劬入群众太少。群众观念淡漠,不注意甚至不愿意做群众合工作,对村情、社情了解不Ч够,了解群众疾苦太少,都眺是有工作急需开展落实了才狄去,有时间宁愿在家看看电视,也不愿意下乡走走,即诣使

7、下基层也是走马观花,下切去也基本都只在村上走一走廿,没有走进群众家中,没有沽与群众心贴心、面对面、肩栗并肩地接触,倾听他们的意固见和呼声。如,联系xx村的灾后重建,只去过那么2次,了解了一下基本情况,函后面群众物资拉不进去,建垌设进度缓慢等就不关注,不咬关心。这是典型的享乐主义椹。第二条,工作缺乏主动性貘。作为刚来xx不久的领导伢,认为自己是挂职,工作就栋不积极、不主动,认为过得霁4/4去就好,不追求最优效果,绯主动承担并研究工作的少,阙存在等待心理和畏难观望情聂绪。如,工会活动室的建立Ю,有时间就去看看问问,然牖后放一段时间,等待

8、的时间N太长。这就是形式主义在作飑怪。xx同志:给你提2条缥批评意见。第一,接待讲排幼场,爱面子。接待爱喝酒,站总想客人不醉不罢休,往往薏客人走了,自己醉了,既伤键身体,又损形象。你把精力⑥放在接待应酬上,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。