税务分局2014上半年工作总结.doc

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1、税务分局2014上半年工作总结XX分局2014上半年工作总结今年以来，我局以组织收入为中心，全面深化税收征管改革，以施行绩效管理和目标责任考核为契机，加强税务基础管理，强化征管质量控制，加强队伍建设和党风廉政建设，转观念，提效能，抓创新，求突破，确保了各项工作任务的顺利完成。一、税收收入情况2014年，市局下达我局税收收入任务10,233万元，保底任务9278万元。截止6月30日，我局累计征收入库税款4880万元，完古成保底任务的51.7%。律面对严峻的经济形势和巨大虐的组织收入压力，我们努力克服结构性减税政策带来的僮不利影响，在固定税源无增板长的情况

2、下，通过绩效管理毁与目标责任考核工作运行，┮有力促进了征收管理和各项税收政策的贯彻执行，夯实搀了税源基础管理，并采取多中举措，提前18天实现组侍织时间、任务“双过半”。憔二、以施行绩效管理和目弪标责任考核为契机，进一步坝了提升税收征管质效。通过绩效管理与目标责任考核咧工作运行，我们以管理过程髻中的税务数据为基本切入，谭明晰数据链生成责任主体，び以执行环节的全程监控、纠错、奖惩、持续改进为基本珍方法，用简约化的考核体系和机制设定，变导向目标为剪5/5执行抓手，将征管状况分析禾、纳税评估监控、绩效过程砉考评、执法责任追纠、重点扪工作项目落实融为一体

3、，紧拒扣影响税务执法过程中的环朵节，大大提升了税收征管质蝠效。三、拓展服务内涵，焕构建和谐征纳关系我局积极探索税收宣传常态化建设讣，将工作的着力点始终放在“便民办税”主题上，创新挺税收宣传项目，进一步密切ú征纳互动交流，畅通沟通渠⒎道。设立税收宣传点，向社绕会各界宣传讲解车船税、个策人所得税等纳税人普遍关注疫的税收政策；召开“春风化雨润企业，税企同心促发展陉”税企座谈会，针对座谈中樱企业代表提出“多辅导多培葵训、让企业主动接受”的需熠求，由业务骨干组成纳税辅鳢导组，上门到纳税户了解涉籁税需求、有针对性地宣传讲敝解税收政策。开通了“纳服婿助手”微信公

4、众平台，充分恍发挥网络宣传受众广、传播鳝快、互动强的优势，大力提蜜高税收宣传的针对性、趣味┒性和实效性。积极推行“全抟职能窗口”办税，落实首问诠负责制，推进预约服务、延时服务、限时办税，绿色的枣办税通道基本形成。1-6搅月无投诉类问题发生。四矣、加强队伍建设，干部队伍兹整体素质显著提高1.珉扎实开展党的群众路线教育铩实践活动。我局严格按照市检局教育实践领导小组的统一耖部署和要求，加强领导，制恤定方案、精心组织，着眼于怊提高能力、增强党性，牢记麦全心全意为人民服务宗旨，姻认真解决领导班子和党员在升5/5“四风”方面存在的突出问箜题，认真解决关系群众切身

5、利益的实际问题，使教育实朵践活动更加注重质量、讲求故实效，完成了教育实践活动葱第一阶段的任务，基本上达脚到了活动提出的目标要求。2.加强领导班子建设。贱着力建设相互信任，团结共猥事，和谐包容的领导班子。沼涉及大的工作部署和安排集浞体研究决定。坚持每月工作茼例会制度，对阶段工作和中心工作进行问责督办，建设Υ富于担当的责任团队。坚持秒每月召开一次工作推进会，通过集中学习、经验交流、股以会代训等方式，提升中层ㄢ干部的综合素质。3.中积极开展“学习型”机关建设。积极引导干部职工牢固疾树立“工作学习化、学习工梨作化”的理念，形成组织引噫导、机制规范、全员求进

6、、莓考评督学的学习氛围，以个卦体自我学习需求的进步，提Ｄ升团队整体知识素质，形成以学习推动工作落实的良好蜞氛围。五、深化“两权”梓监督，党风廉政建设工作有苟效推进1、认真落实党风蛎廉政建设责任制。为了切实迹把党风廉政建设摆在重要的源位置，真正落实党风廉政建谫设责任制，召开了党风廉政裤建设工作会议，动员全体干部认清形势，统一思想，标毗本兼治，狠抓落实，严格实徇施“一岗双责”，层层签订口了《党风廉政建设目标责任染书》，把党风廉政建设进一谗步细化，分解到局班子成员浇和各各股室，真正做到了“┒5/5一岗双责”。2、进一步柩完善内控机制建设。一是加强税收风险

7、防控。严格落实捣组织收入纪律，严格执行“馘依法征税、应收尽收、坚决丨不收过头税、坚决防止和制揆止越权减免税”的组织收入鸬工作原则不动摇。二是加强г执法风险防控。对税务检查、纳税评估等重点岗位加强馇监督检查力度，实施税务检剞查廉政告知制度，加强源头汉预防。三是加强廉政风险防控。以近年来系统发生的案觉例和各级纪委违反八项规定镢典型案例通报为反面教材，蔬教育引导干部职工自觉抵制畜“四风”腐蚀。3.篝认真做好税收执法廉政风险防控信息系统上线工作。一殴是做好动员引导，让干部职豆工充分认识到系统运行的重要意义，切实强化税收执法ě廉政风险意识。二是加强学但习，

8、将税收执法廉政风险防滂控信息系统操作规程、指标遛体系和业务流程印发至每名缮干部职