乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务绩效考核实施办法.doc

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1、乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务绩效考核实施办法乡镇卫生院2016年基本公共卫生服务绩效考核实施办法为进一步加强我镇公共卫生服务工作管理，强化绩效考核，根据《卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》、《江西省基本公共卫生服务项目实施方案》，《金溪县基本公共卫生服务绩效考核实施办法》结合我镇实际，特制定本办法。一、指导思想坚持以人为本，逐步建立科学的绩效考核体系，充分调动和发挥公共卫生工作人员和乡村医生的积极性，不断提桉升公共卫生工作质量。二戚、考核原则1、坚持公开公平、客观公正。明确考核程序、内容、标准，

2、确保考敕核的公平、公正。2、坚捕持科学规范、准确合理。考牝核采用定量和定性相结合，日常考核与定期考核相结合埽的原则，准确、合理地评价缨基本公共卫生服务项目的绩周效情况。3、坚持考核和欧补助经费下拨及个人绩效、猕个人或村卫生室评优评先挂钩。通过考核，及时发现问僬题，考核结果与基本公共卫眢生服务经费拨付和个人绩效4/4挂钩，与个人或村卫生室的祚评先评优挂钩。三、考核喊对象承担公共卫生工作全踏体人员、辖区行政村卫生室四、考核内容公共卫生垂科人员1、组织管理。每媒月工作计划及工作进度上报冷情况。2、工作效果。考鼋核基本公共卫生服务项目

3、实谦施过程的成效，包括完成情陧况、工作质量等，具体考核ň细则见附件1。3、社会秣效果。服务对象满意度测评做情况。辖区行政村卫生室1、国家基本公共卫生服务项目。目前，主要是卫生木部、财政部《国家基本公共泳卫生服务规范》规定的11圭类基本公共卫生服务项目的攵数量和质量以及重点人群的中医药服务管理。包括：居宙民健康档案管理、健康教育、预防接种、老年人健康管然理、糖尿病患者健康管理、典高血压患者健康管理、传染荪病及突发公共卫生事件报告缎及处理、0-6岁儿童健康琥管理、孕产妇健康管理、卫生监督协管、重性精神疾病狲患者管理、重点人群的中

4、医哌药服务管理。2、地方增н补的基本公共卫生服务项目蔻。根据《江西省实施基本公疮共卫生服务项目考核评价标播准》，将项目组织管理纳入基本公共卫生服务项目考核镏内容。4/43、社会效果。根据《江西省实施基本公共卫捞生服务项目考核评价标准》弁，将居民满意度测评纳入基挠本公共卫生服务项目考核内真容。具体考核细则见附件朱2。五、考核的时间、方契式和比重公共卫生科人员医院对公共卫生科成员考核︸每季度进行一次。每季度底Ⅷ完成考核。每季度考核结果跣与当季度绩效挂钩。按照上湮半年考核占40%比重，下祢半年考核占60%比重计算晔出全年绩效考核成绩。行

5、琚政村卫生室医院对辖区行政村卫生室考核每季度进行一次。每季度底完成考核。Ο每季度考核结果与下拨经费唰挂钩。按照每季度考核占2篷0%比重，四季度考核占4狎0%比重计算出全年绩效考隧核成绩。六、考核结果的文运用公共卫生科成员作洇为个人绩效发放的主要依据绕。基本公共卫生服务数量、粟公共卫生工作质量、满意度概测评。行政村卫生室1梁、作为基本公共卫生服务补匐助资金下拨的依据。根据考√核结果将辖区内所有村卫生澡室进行排名，分为一、二、腌4/4三类，其中一类为优秀单位遵，不超过15%，二类为合葜格单位，三类为不合格单位嫠，不超过10%。合格以上

6、等次的，按服务量全额兑付补助资金。优秀的，将给予傩适当奖励。排位在三类的村枭卫生室将扣减10%的基本琢公共卫生服务经费，用于对鲡一类单位的奖励。2、未吮承担基本公共卫生服务的村磬卫生室不享受基本公共卫生服务补助经费，该单位的补钢助经费补偿给为其承担基本幄公共卫生服务的单位。3嬷、承担了基本公共卫生服务贶内容的村卫生室按基本公共ノ卫生服务项目经费40%的飑标准给予补助；承担了增量洧服务内容的村卫生室按照基硪本公共卫生服务项目40%蔑的标准给予补助。4、作谨为村卫生室先进单位评选的栖依据。<冼氙稗犏船馋荣涮娌宓挡穿爰劐僧用●旮酒陛拾

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