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时间:2018-01-15
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1、XX县开展矛盾纠纷排查化解工作经验材料近年来,XX党委、政府始终紧紧围绕影响社会和谐稳定的源头性、基础性、根本性问题,扎实开展矛盾纠纷排查化解工作,最大限度地把矛盾纠纷解决在萌芽状态,实现了“三个下降、两个杜绝、一个好转”(即:全州信访总量下降、群体访下降、重复访下降,杜绝进京非正常上访和赴自治区非正常上访,信访秩序进一步好转)的目标,为深入推进平安XX创建奠定了坚实的基础。一、做到“三个强化”,全面夯实基层基础(一)强化组织领导诸。始终坚持对矛盾纠纷排查舨化解工作的统一领导,针对栝重大矛盾纠纷和群众反映的睇热点难点问题,党委、政府曝主要领导亲自协调。在州党觐政主要领导的带动下,党政主要领导
2、负、总责、分管领钱导具体抓、其他领导“一岗双责”的责任制全面落实,死逐步形成党委政府统一领导、综治部门牵头抓总、有关豳部门密切配合、社会组织广欣泛参与的矛盾纠纷排查化解硌的工作格局。(二)强化部蚀署落实。始终将建立健全人搛民调解、司法调解、行政调屉解的工作机制放在工作的重要位置,在制定《自治州重犍大事项社会稳定风险评估工玑作实施意见》的基础上,先翁后出台了《关于进一步加强笕人民调解、司法调解、行政执调解联动机制的实施意见》恬等一系列规范性文件,为做嬗好矛盾纠纷排查化解提供工谲作依据。同时,强化督查,⑷做到惩戒到位,针对包案责み任不落实、矛盾不化解的单Е4/4位和个人进行责任追究,推动工
3、作不断走向制度化、规茧范化、常态化。(三)强化基层基础。始终坚持工作重赖心下移,预防关口前移,努笠力实现“小事不出村、大事绩不出乡、矛盾不上交”。在马全面推行“一案一补”、“食公议庭”等调解模式的基础角上,在所有的乡镇场(街道鞔)建立了综治工作中心和群帝众工作站、95%的村队(甍社区)建立了综治工作站、リXX%的单位(村队)建立蟆了调解组织,充分发挥其“羟第一道防线”的作用和多部门联勤联动的优势,形成三调联动的“大调解”格局。坂二、落实“三项机制”,全晨面强化预防排查(一)落实桉民生保障机制,做到服务在堪先。始终把保障和改善民生屡作为工作的出发点和落脚点鲱,不断加大民生建设力度,贬通过“
4、小工程带动大民生”克活动,切实办好各族群众关填心的民生实事,解决了群众遽急需的热难点问题。针对每鸲年采棉高峰期有近5万拾花猥工涌入,极易发生劳资纠纷缘的情况,棉区各县市、乡镇酯不断规范劳务对接程序,督怎促雇主与拾花工签订《棉花枋采摘劳务合同》,并为拾花卓工购买人身意外伤害险,有氐效减少劳资纠纷的发生。(丰二)落实风险评估机制,做藤到预防在前。始终将社会稳χ定风险评估作为出台重大事徙项的前置程序和必备条件,袈从源头上预防、减少了矛盾∏纠纷的发生。如,温泉县原忙定于2012年上半年实施钿城乡客运一体化改革项目,渚因涉及150余人的安置、力车辆更新等问题,在进行风份险评估后,针对可能出现的矛盾纠纷
5、,采取有效措施进茉行预防化解,使该项目于年蹲4/4底顺利完成。(三)落实常僭态排查机制,做到发现在早仝。始终坚持州、县、乡敏感┆期每日、非敏感期每周分析研判制度,对出现的新情况业、新问题、新动向进行综合望研判,准确把握形势和动态垄,采取有效措施,切实将矛鬓盾化解在基层,把问题解决蚜在萌芽状态。2013年以宙来,全州开展矛盾纠纷大排查XXX次,预防纠纷XX杞X次,调处各类纠纷近2万辜件,成功率达XX%,防止慷群体性上访XX件335人歇次。多年来,该州未发生重准大群体性事件。三、完善“三调联动”,全力化解矛盾颔纠纷(一)在组织协调上下蕾功夫,破解沟通衔接难题。纂一是做到人民调解与司法调解有
6、效对接。完善诉前调解ㄝ机制,群众引发纠纷的,引袭导当事人发生纠纷后主动向匀当地人民调委会申请调解;帑当事人起诉的,法院劝导其勉先申请人民调解;调解不成郇功的,再由法院依法实案审砘理,既节约了司法资源,又枷减轻了当事人的诉讼成本。二是做到人民调解与行政调解有效对接。人民调解组织知主动介入行政纠纷的化解,⑸积极做好当事人的思想工作荬,及时、有效地化解纠纷。多对不愿调解或未达成调解协鲕议的,引导当事人运用复议煨、诉讼、裁决等方式解决。─去年以来,全州调解成功并嬖认真履行的行政调解案件占总数的XX%。(二)在管昀理机制上下功夫,破解统一幼协调难题。一是坚持管理制泪度化,建立了联合例会、联-合调解
7、、排查反馈、公开公示、统计分析等日常工作制度,使联合调解工作步入正犋轨。二是坚持操作规范化。蔟4/4根据矛盾纠纷的影响力、涉及面,分别由村、乡、县、陴州逐级进行调解,并严格落庚实领导包案制。三是坚持联动一体化。建立了以综治牵撞头,法院、司法、法制等部驶门密切配合,分工协作的“蹬三调联动”工作体系,全力推进矛盾纠纷协调、排查、受理、研判、分流、督办“六统一”的工作机制。(三捻)在专业调
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