浅谈发挥思想政治工作优势 构建和谐企业.doc

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1、浅谈发挥思想政治工作优势构建和谐企业企业作为为社会的一个重要组成部分，必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企倭业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治镩工作要坚持把“以人为本,勖科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。一、迭坚持“以人为本”，坚持

2、科学发展,以发展促进和谐。坚持“以人为本”，体现了马克思主义的基本观点。马⑩克思在《资本论》中设想，买“未来新社会是以每个人的弈全面而自由的发展为基本原蔸则的社会形式”。从本质上榭讲,和谐社会是不断发展和蛆全面进步的社会。构建和谐浜社会的目的,是使人民群众崇充分享受物质文明、政治文э明、精神文明发展的成果,觋经济社会全面进步和人的全寥面发展。因此,加快发展、马全面发展、协调发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托。1.企业必须把实现人的全面发展作为出发点ㄋ和落脚点。在企业，坚持以タ人为本就是对最广大的员工６主体作用和地位的肯定。肯定以人为本是我们思考和行

3、ｑ5/5动的出发点和落脚点，我们野既要为员工的生存发展创造溆有利条件，又要充分发挥员ャ工的主动精神，最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。2.用羯加快发展的环境,优化员工驻成长空间。环境对人的思想鹩和行为的影响作用,既有正酷效应也有负效应,而思想政焚治工作所要构建的和谐环境锲,就是为了谋求最大的正效罴应。要坚持思想政治工作尊嚏重人、理解人、关心人的原т则,必须要有针对性地解决柘员工群体的思想问题和实际问题,而用发展的环境凝聚膪人心无疑是最佳的途径。俗蠓话说,企业无人就成止;反骇过来说,企业发展“止”了,人也失去向“上”发展的岘台阶。企业只有通过

4、加速发展,才能破解各种难题,缩疃小员工渴望成才与现实条件下的差异,才能满足员工展树示自我价值、追求更高层次鹱的需要,也才能使思想政治邕工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。3寮.用协调发展的环境,磁化员工不懈进取。思想政治工♂作的实践表明,员工身处讲戡政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公平竞争环庳境,就会主动挖掘自身潜力揞;身处团结和睦环境,就会幡感到心情舒畅;身处企业持恸续发展的环境,就会越干越茶有劲头。针对当前企业体制赠改革,不少员工既盼改革,渫又怕丢了位子;既盼薪酬改亵革,又怕降了工资;既盼公平竞争,又怕风气不正;既珈盼走向市场,又怕难以

5、存活钜。思想政治工作必须把握员槐工的这些矛盾心理,注重员耢5/5工个体素质和企业群体素质黢的协调发展,这样才能形成楮良性互动。对此,一方面要獬协调好人员培训、人才开发昵中的矛盾,防止过去那种“犏重眼前使用,轻长远培育”迓、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优椟不送学”等现象的回归,构柑建和谐的人才培养、人才储赭备的良好环境;另一方面要肛协调好社会矛盾和利益,针绶对员工由社会利益,尤其是体制改革后的利益落差而产Φ生的心理不平衡和对企业发孢展的诉求,通过深入细致的薷思想政治工作,理顺员工的糍思想情绪,解释认识上的疑洌惑,使员工对改革中的新情С况有一种正确

6、的认识,不断荔增强心理承受能力和自我调蟪节能力,从而促进企业的协旰调运行和均衡发展。二、坚持自我创新,以优秀的企嗯业文化孕育和谐企业必须韬把实现人的全面发展作为出洋发点和落脚点。在企业，坚腐持以人为本就是对最广大的敬员工主体作用和地位的肯定Ξ。肯定以人为本是我们思考每和行动的出发点和落脚点，我们既要为员工的生存发展ò创造有利条件，又要充分发剑挥员工的主动精神，最大限礁度地激发和调动广大员工的瞎工作积极性和创造性。1泞.着重做好三个关系的协调榨。企业的前行,要求思想政道治工作必须科学地整合文化吐资源,努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的“鳕合金”文化。当竞

7、争无处不蔻在,员工更加期盼有一个温努馨的和谐企业。无论是思想杼政治工作的“以人为本”,庖还是企业文化推崇的“人性趔5/5化”管理、情感式管理和“筅人际关系”的管理,都要求凉以诚信为原则,妥善处理好“三大关系”。一是管理者庀与员工的关系,通过互相尊巴重,换位理解,使上下级关封系更加融洽,在和谐企业中辍最大限度地发挥好各自的积猕极性和创造性。二是员工与叙员工之间的关系,通过相互学习、互相帮助,不断强化噎团队精神,促进员工把管理莰规范从“束缚”变为自然,从“他律”变为“自律”的迁一种养成教育,保证企业各┟项管理制度和劳动纪律的有眶效落实。三是企业及员工与弩社会和服

8、务对象的关