民政局党的群众路线教育实践活动整改方案.doc

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1、民政局党的群众路线教育实践活动整改方案XX民政局紧紧围绕解决局领导班子“四风”突出问题，决心以“钉钉子”精神抓好以下7个方面13项整改任务的落实。一、进一步加大民政干部教育培训力度，提升服务群众的能力和水平针对一些干部民政政策不清，业务不熟，使服务群众的能力和水平减弱的问题，加大对全市民政干部的理论和业务培训力度，进一步提升服务群众的能力和水平，并使之长效化、制度化。1.加强理论学习和业务培训。建立机关学习制度，巩固运用樘好党的群众路线教育实践活践动集中学习取得的效果，采取灵活多样方式，加强对机涧关干部业务培训和理论学习滁，进一步提升服务群众的能郝力和水平。二、注重调查钟研究

2、，增强工作的计划性、镥针对性和前瞻性针对深入涸基层调研不够，民政工作满篮足于以往成绩而停滞不前，铉工作前瞻性不够，特色、亮择点工作少，一些工作在全省奁排位靠后等问题，加大调查д研究的力度，逐步形成风气俯，增强工作的计划性、针对ρ性和前瞻性，逐步形成风气璐。2.带着问题深入基层横调研。坚持问题导向，围绕沼6/6全市经济社会发展大局和民豁政工作改革创新发展、人民贸群众关心的热点难点问题，菽每年安排一定时间，深入到蛑乡村、社区、“三送”联系点等基层、“三院”等民政事业单位调查研究，“解剖恸麻雀”。全局科级以上干部乐，每年至少撰写1篇较高质往量的调研报告或理论文章，攘在学习交流会上

3、交流。三镄、进一步改进文风会风，提助高考核评比的科学性、有效徽性针对会议文件过多，考核评先有时不够严肃认真，涣随意性强，考核重点不突出域的问题，加大精文减会力度饔，建立健全考核、评先制度茳，进一步提高办文办会和考啬核评比的科学性、有效性。3.精简会议、文件。按照挛“精、短、简、俭”的要求茬，严格控制会议、文件数量О。年内实现以局名义召开的拾会议比上年度减少20%以蹙上、公文总量比上年减少2⑩0%以上的目标。4.规魇范检查考核评先。严格控制奸检查考核的数量，坚决取消厅一切没有实际意义的检查考振核活动，避免临时动议检查褒考核，避免重复检查、交叉徊考核，增加基层负担。杜绝腹年终评先

4、的平均主义、好人萍主义，坚持按评先标准评选即先进。四、完善工作督导应、跟踪、问效机制，强化对疃工作的推进落实针对工作呼方式偏于简单，抓铁留痕精┹神不够，对部署的工作跟踪Ｔ、问效、督导、监管不够，月6/6致使有的工作流于形式、缺乏有效推进的问题，进一步尢完善工作督导、跟踪、问效汜机制，有效传导工作压力。嗳5.完善督查制度。把抓陇落实作为推进各项工作的关键环节，进一步完善工作督蜃导、跟踪、问效机制，通过圃严格督查，确保上级各项政冂策和我局布置的各项工作落厚到实处，取得实效。五、轲进一步加强干部队伍建设，镣充分调动干部的积极性针鹚对机关干部队伍中出现的责侄任意识、担当精神不够，少

5、屮数干部存在“庸、懒、散”锦现象，局党组存在关心关爱干部职工不够等问题，进一彳步建立健全关心干部成长机脊制，更加注重机关效能建设碗，正确评价和使用干部，营篾造干事创业良好氛围。6镡.加强干部思想教育引导。继续开展理想信念教育、党矗性教育、典型事例教育，教蔻育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，撼切实增强党性修养，自觉做俅到讲团结、讲大局、讲党性，重品行、作表率。对工作匕上只求“过得去”，不求“过得硬”，习惯于按老经验葛、老办法办事，不能创造性工作的同志，利用组织生活蜚会和交心谈话等机会予以及橇时提醒。7.关心关爱干酥部职工。建立局领导关心冉关爱干部职工制度机

6、制，定掺期开展以关心关爱干部职工成长进步为主旨的交心谈心瑷6/6活动，要建立党员干部思想俞动态、工作表现、生活状况穴台账，形成关心关爱干部事柜事有人抓、层层有人管的良筝好机制和氛围。六、牢固暾树立艰苦奋斗意识，坚持廉恕洁从政勤俭办事针对党员忝领导干部普遍存在的艰苦奋韧斗意识淡化、廉洁从政思想倾减弱、单位存在“四风”现＠象，干部职工意见大的问题览，加大优良传统教育力度，鲚建立健全各项规章制度，强鲜化政风肃纪，逐步养成廉洁政从政和勤俭办一切事情的良好思维和习惯。8.严控Ⅱ“三公”经费支出。按照中跛央八项规定的原则，建立和气完善局机关财务、公务接待勘、车辆使用、公务卡结算等艟规章

7、制度，完善厉行节约措和施，坚决制止奢侈浪费行为罨，从源头上防止“四风”问耩题反弹。年内局“三公”经扃费实现比上年下降20%的砭目标。9.自觉抵制迎来诞送往、层层陪同。公务接待睦中严格执行八项规定，坚决阅做到“六不”，即：不搞迎来送往、层层陪同；不增加埤基层负担；不搞同城吃请；璩不到局下属单位报销餐费；译不到高档宾馆开会；不到高盅档娱乐场所消费。七、进茧一步加强班子自身建设，发罚挥示范带头作用针对班子供成员担当负责精神有所弱化蘸、服务意识有所退化、开拓朵进取意识有所减弱，党内生哂活坚持不够，