森林公安局2016年度绩效考评述职报告.doc

《森林公安局2016年度绩效考评述职报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、森林公安局2016年度绩效考评述职报告xx县林业局森林公安局现有16位民警从事森林公安工作，肩负着全县247万亩森林资源安全保卫任务，森林公安工作面广、量大、任务重。2016年，在林业和公安两局的正确领导下，在县关键岗位绩效考评小组的指导下，我们以抓队伍建设为基础，以全局重点工作为中心，以保护生态安全、构建和谐林区为目标，结合关键岗位重点监督、绩效考评的要求，认真扎实地开展工作。经全体民警共同努力，今年森林公安局共受理各类破畏坏森林资源案件65起，查罗结63起。其中受理刑事案呶件13起，移送起诉13起是15人次；受理行政案件5ツ2起，查结50起，

2、处理违诹法人员57人次。今年，森迮林公安局被市森林公安授予裂集体嘉奖一次，有1名民警溽被省森林公安局荣记为个人蚨三等功，3名民警受到市森佯林公安局嘉奖。一年来的工都作，概括起来，主要表现在箍以下几个方面，现汇报如下沩：一、加强队伍建设，提罩高队伍整体素质。1、开豺展森林公安发展问题大调研大讨论活动。按照上级文件钤精神，结合本地实际，深入侬开展“森林公安队伍怎么建”主题调研讨论，大队开展４了《当前森林公安派出所建颦设存在的问题与对策》的调霾研课题，分析队伍建设面临扉的形势，正视和找准森林公化安队伍存在的问题，正确把闰握队伍建设的目标和方向，支并

3、形成书面材料上报上级。6/62、森林公安局经常组织开т展思想政治集中教育，重点滓进行忠诚教育、执法为民教訾育、反腐倡廉教育，使每位民警真正做到严于律已、勤廊政为民、廉洁从政。公安纪李律警钟长鸣，使每位民警自兔觉模范执行公安民警八大纪律十项注意和“五条禁令”凤，今年与每位民警签订了浙江省森林公安严守“三项纪律”保证书，全体民警无违》反“五条禁令”和无违纪行荤为发生。3、认真抓好森仕林派出所管理工作。森林公炊安局对两个森林派出所的工珧作进行督促、检查和指导，熊使派出所的各项工作逐步进せ入正规化。4、开展业务镢知识和业务技能的学习，提褓高民警的

4、业务能力和办事效疠率，增强森林公安队伍凝聚摧力和战斗力，提高森林公安鼢队伍的整体素质。二、开碴展专项整治，打击一切破坏髋森林资源和野生动物资源的劾违法犯罪活动，维护好林区蓟治安稳定。1、开展严厉宁打击破坏森林资源违法犯罪毅“亮剑一号”专项行动。根蛴据省市文件精神，自1月顶30日至3月30日在全县玑范围内组织开展“亮剑一号烟”专项行动，共出动人员7酹5人次，其中森林民警52人次；巡护清查野生动物分贞布区6次，清理整治各类市场3个，查处经营野生动物贱的宾馆饭店13家。2、开展“亮剑二号”林区禁种伴6/6铲毒专项行动。根据省林业げ厅文件精神，定于

5、5月10杜日－6月30日在全县范围搽内开展的林区禁种铲毒专项悛行动，行动期间共出动执法鳆人员90多人次，其中森林画公安34次，林政26人次蒈，乡镇林业站30人次，查梦处查处毒品原植物种植点(处)2处，铲除罂粟200м多株,张贴宣传挂图1000套。三、以森林派出所执法功能区改造为契机，轷着力加强“五化建设”，全勿面开创森林公安工作的新局腭面。在队伍正规化建设方─面，一是深入开展人民警察欢核心价值观教育实践活动；二是规范内务管理，建立健锔全枪支、警车、涉案财物、队伍等相关管理制度，对民论警个人行为养成进行了细致的规范约束；三是强化教育樾培

6、训，通过调研分析，探索渺切合森林公安实际的教育训扯练方式方法，保证每位民警匪定期接受教育培训，同时为诩民警参加警衔晋升、执法业觉务、综合管理等各类教育培训创造条件和提供支持。今咫年16位民警通过了全国森铩林公安民警中级执法资格考兹试，9月份全体民警参加了鲨全市森林公安民警业务集中妫培训。在执法规范化建设拶方面，一是狠抓现代法治理念的确立，使民警牢固树立疋“立警为公、执法为民”的т理念，强化证据意识、程序筠意识、权限意识和自觉接受于监督的意识；二是坚持依法闭办案，规范办案程序和执法行为，依法履行职能；三是咨强化执法考评，建立和完善了执法质量

7、考评制度，提高帆了执法水平和办案质量；四三是加强卷宗管理，规范案卷柏6/6档案，做到一案一卷，实行炷专人管理；五是全面推行电今子笔录制作，努力提高案卷勖质量和规范化程度。今年迎鸲接省市县执法质量检查3次；月份，根据上级要求开展糌了取保候审突出问题专项督┷察活动，对2016年1月俟以来的所有取保候审案件进莜行排查清理，迎接省市检查｝。在保障标准化建设方面坷，第一期执法功能区改造单位城西森林派出所执法功能区改造已经完成并正式投入潆使用，规范了执法场所，强囫化了民警个人防护措施的落哆实，进一步落实中央和地方ゆ的各项经费补助政策。四、深化警务公开

8、，构建和谐珂警民关系。在日常工作中侔，我们坚决杜绝“门难进、稼脸难看、事难办”现象，做嘎到热情接待群众来访，认真睚做好接处警工作。制订岗