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时间:2018-01-15
《森林公安局2011年度纠风工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、森林公安局2011年度纠风工作总结011年,我局在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观,坚持“以人为本、执政为民,围绕中心、服务大局,标本兼治、纠建并举”和“管行业必须管行风”的原则,以解决群众放映的突出问题为重点,不断强化政风行风建设新举措,以民主评议为载体,不断搭建密切联系群众的新平台,以源头防治为着眼点,不断完善预防不正之风的新机制,以人民群众满意为根本标准,不断推进纠风工戮作,为贯彻落实全国、全省钵、全市纠风工作电视电话会果议,市政府第四次廉政工作会议,市纪委二届六次全会和区政府关于纠风工作的部叵署和要求,全
2、面推进全局纠镍风工作,构建社会主义和谐旯社会提供坚强保证。一、恼提高认识,加强领导我榕局纠风工作始终从实践“三鲨个代表”重要思想、落实科抻学发展观、构建社会主义和伸谐社会的高度,按照“管行I业必须管行风”的要求,深赈刻认识加强纠风的重要性,υ紧紧围绕森林公安工作面临虹的形势和任务,以“政治建灵警、科技强警、依法从严治警、从优待警”的方针;以开展“三基”建设、创先争陨优活动、作风建设教育活动茫为契机和突破口;以素质建移设为核心,以人民满意为根撰本标准,大力加强思想政治蘩工作,着力抓好民警素质的褒提高,逐步建立健全队伍管胀7/7理长效机制,并将纠风工作和队伍建设一起纳
3、入年度工内作计划,切实把它作为重中Ⅴ之重抓紧、抓落实。有力地成保障森林公安工作的顺利进嘭行。二、开展纠风工作情逛况“在全部公安工作中,殴队伍建设是根本,也是保证攉。”这一论断深刻指明了新形势下加强公安队伍建设的鹩极端重要性。为切实提高全篪局民警的综合能力,同时为到达“建设过硬班子、纯洁╋公安队伍、树立良好警风、弁严格公正执法”的要求,一年来,我局从以下几个方面抓好队伍建设和纠风工作。始终抓好队伍教育、管理、褴监督工作,改进作风,提高殂民警素质,解决突出问题。柜一是在提高民警的政治素促质上下功夫。结合区委开展匣的创先争优活动及作风活动盛,借民警学习日之机,通过循民
4、警个人自学与集体集中学帷习相结合的方式,对广大民欹警进行马列主义世界观、人生观、价值观和党的基本路线,基本理论,基本方针的奈教育。用马列主义、毛泽东像思想和邓小平建设有中国特色社会主义的理论武装民警蛰的头脑着力解决民警的政治λ方向、服务宗旨、世界观、驾人生观、价值观等问题。不爬断增强广大民警贯彻执行党武的路线、方针、政策的自觉缔性和坚定性,确保全体民警掉在政治上、思想上、行动上锄与以胡锦涛为总书记的党中央保持一致。通过教育,使踯7/7全局广大民警在思想上形成╊了新的认识,在行动上产生蛇了新的举措,在作风上有了┷大的转变。二是采取多渠道,多途径的方法,组织民颥警
5、学理论、学政治、学业务韩。通过参加各种业务培训班邙,提高了民警综合知识水平贶和业务工作水平,不断改善ξ了队伍的整体素质。三是屋加强党风廉政建设,纯洁民警队伍。不断加大监督、管仙理和教育力度的同时,把加鸷强民警思想教育与严格要求、严格管理结合起来,有力诤地促进了我局党风廉政建设:工作的开展。组织重温学习蚵了公安部“五条禁令”、云眸南省公务员“八条禁令”和莅各项规章制度,进一步强化锺队伍正规化建设,真正做到冗对存在的问题敢于正视,不伴护短;对初露的苗头、问题和现象不放过。并用上级部绛门通报的民警违法违纪案件开展警示教育,做到警钟长讫鸣。通过严格教育、管理和汆监督,广
6、大党员民警的拒腐搋防变能力得到进一步加强。莒健全制度,加强行业作风隋建设。为进一步做好党政穸机关厉行节约工作,刹住公臌务开支中奢侈浪费的不良风褙气,规范公务接待行为、公榷务用车配备使用管理和公务驶开支,切实降低行政成本。相我局出台了《XX区森林公鳋安局关于公务用车管理规定》、《XX区森林公安局关昃于经费使用管理规定》等。踽进一步完善党建制度,认真牒抓好中央四项长效机制和省闹委《十八项基层党建工作制售度》的贯彻落实;进一步建妩立健全“三会一课”制度,跟7/7基层党组织和党员目标管理咱制度,副科以上党员领导干樱部上党课制度,党员学习、歉培训制度,民主议事表决制姿度,党风廉
7、政建设制度,民情恳谈会制度,民主评议政圩风行风制度等。同时结合森林公安工作实际和特点,逐渎步建立完善了民警勤政廉政侏档案建设和执法业绩档案建设。认真落实法制政府,守责任政府、阳光政府和效能距政府各项制度。为进一步加≠强森林公安队伍建设,强化行政职责,改善服务态度,拣规范执法行为,转变工作作辋风,提高工作效能,增强森默林公安机关的执行力和公信跎力。我局在XX政务公开网垠、《XX日报》上,公开分剐局服务承诺情况,接受群众欢监督。同时在全局范围内推刂政务公开制度,公开工作机构情况和工作人员的考核、沼奖惩、任免及其廉洁自律等哓情况;公开
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