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1、2016年水库管理所创建基层党建示范点工作总结文明水库管理所创建基层党建示范点工作总结013年,汝城县文明水库管理所党支部坚持按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作要求,认真贯彻落实党的十八大精神,围绕推进“三城四化”,建设美丽汝城,以建设民生水利为目标,切实加强和创新党建示范点建设,不断提高党组织的执政水平和能力,使党的工作充满活力,充分发挥了党员的示范带头作用,从而极大地激发了全体党员干部职工的工作热情,开创了水利事业的新脸局面。一、狠抓班子自身建设,努力打造“四型”班送子今年来,文明水库党
2、支抚部着眼提高管理所领导班子鬃行政执行力,努力打造“四槭型”班子。一是加强民主集榘中制,打造“民主型”班子咕。按照“集体领导、民主集恃中、个别酝酿、会议决定”炻的议事决策制度要求,制定韦和完善了支委会、党员会议ā、专题会议制度。凡属重大坎事项,都由支委集体研究决坫定,集思广益,民主讨论,集体决定;各项专项工作通埏过召开专题会议,认真研究怏决定;重大水利项目的立项暑、变更和实施,一律由领导﹃层会议决定。领导班子在注耋意搞好班子内部民主决策的档同时,也十分注意尊重群众谭的意见,鼓励干部职工出谋旮划策,提合
3、理化建议,强化群众参与意识,体现6/6“大民圄主”;二是加强沟通协调,碘打造“团结型”班子。为增魍进团结,党支部向班子成员客提出了“五多”、“五要、小五不要”的要求,即班子成萌员之间要做到大事多通气、戳小事多商量、无事多沟通、巡难事多出面、好事多谦让;渝要求每个班子成员要谦虚不昵要骄傲、要理解不要误解、九要补台不要拆台、要和气不爱要霸气、要信任不要猜疑,珀齐心协力,团结一致,高水疝平谋事,高效率办事,高质晃量成事;三是加强作风建设g,打造“务实型”班子。要析求在班子成员中大力倡导“四个带头”、“三多
4、三少”睚,切实转变班子作风。严格┌要求班子成员带头加强学习捃,带头开拓创新,带头增进春团结,带头廉洁自律。在日黔常工作生活中,坚持多学习寂少打牌、多务实少应酬、多议事少议人,用过硬的作风妯把各项工作推向高潮;四是泼强化争先创优意识,打造“夼创新型”班子。班子成员带头转变工作思路和工作方式橄,用创新的观念指导工作,憎用创新的魄力推动工作,与馓时俱进,创造性地开展工作。具体地讲,要求做到“三有”,即分管工作有亮点、9在县里有名次、广大人民群嗯众有好评。二、狠抓党员剔队伍建设,增强党组织的战璋斗力近年
5、来,管理所切实丞将基层党组织和水利党员干幻部队伍建设纳入重要工作日擘程,按照构建“管理规范、佾工作高效、充满活力”的要工求,创新工作方法,不断探湟索工作新模式,切实加强党癸员干部队伍建设。一是加强6/6政治学习。始终将抓政治学ㄏ习放在重要位置,建立健全担了基层党员学习、培训机制礁,全面提高了基层干部素质军。2016年共选派2名入损党积极分子参加县直工委举办的“入党积极分子培训班舴”,选派1名党员领导参加槲县委组织部举办的“科级干谇部培训班”;二是加强组织灭活动。“七一”期间,组织全体党员干部职工开
6、展“实岍弹射击”比赛等一系列主题爱活动,丰富多彩的活动激发谲了干部职工解放思想敢做事砜、大胆创新多做事、求真务轩实办实事的热情;三是加强Ё作风建设。结合县委“走基第层、转作风、解难题、促发蜡展”和“四型机关”创建活动的要求,组织全体党员干部深入到周边村级走访群众拧,解决问题,通过深入村组哟调研,发现直供区用电质量沂差,严重影响了当地群众的臌生产生活。所领导及时将这嚆一问题向上级相关部门反映戛,通过多方争取,现已完成纬直供区用电线路改造项目规专划设计;通过与秀水村协调攸,建设工地用水问题也得到了及时
7、解决。三、狠抓党黏风建设,打造廉政建设“防氆火墙”针对今年来除险加丽固工程建设投资规模大,水蓣利事业呈现良好发展的态势晏,我们把抓好党风廉政建设作为加强水利工作的第一要骋务,加大工作力度,加强过摩程监督,建立和完善了遏制腐败的刚性制度。以制度强枸管理,以制度促发展,把有薛效的监督机制延伸到水利工撰作中,推进了源头治腐工作屙,构筑了工程建设与廉政建闺设“防火墙”,增强了党组靥6/6织的创造力、凝聚力和战斗力。一是严格执行“五制乍”,确保除险加固工程安全彝。即在工程建设中严格执行涧项目法人制、招标投标
8、制、蔓建设监理制、合同管理制、辁廉政责任制,确保工程安全┘、资金安全、干部安全。对怔所有工程项目、货物采购,沙无论工程量大小,全部做到棘了公开招标投标;二是严龈格实行“六公开”,确保公谷平公正。在招标投标中,严人格按照招标投标政策,坚持洽做到招投标信息公开、资格枝预审公开、招标报价公开、评标公开、标底公开、招投哪标结果及时公开。同时,对胸每一个招标投标项目,由局纪委实行全程监督。对每一饶个招投标项目,要求项目法束人及分管领导签订廉政责任
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