国投公司党建工作经验做法.doc

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1、国投公司党建工作经验做法近年来，国投公司充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，突出党政融合、聚焦问题导向，推动党建工作与公司发展、业务创新同部署、同落实、同考核，着力将公司党委打造成公司转型、业务发展、队伍提升的坚强基石。一、突出“根”与“魂”，形成规范发展新优势习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业发展的“根”与“魂”。我们坚持“以思想教育为引领，以制度建设作保证”，推进党建工作向“强化跨”“实化”“中心化”转变。按照“对党忠诚、勇于创悭新、治企有方、兴企有为、さ清正廉洁”的要求，加强领ㄊ导班子建设，严格制定并细烷化落实党员领导干部责任清晓单，

2、将党委主体责任、纪委跌监督责任和领导干部“一岗双责”落到实处。修订了党企委工作规则、党委会议事规则、党委中心组学习、“三棚会一课谈心谈话、作风建设葆等10项党建工作制度。通陨过及时传达上级会议和文件精神、定期组织警示教育、班子成员轮流讲党课等各种拔形式，不断增强广大党员干逅部的“四个意识”。近年来挑，公司经营业绩屡创新高，淋2014年、2015年均获得市国资委年度目标综合短考核第一名，2013~2蓰016年度连续荣获市政府窑创新奖。二、突出“特”与钿“新”，形成创新发展新优绵势国有企业的“特”，体现佩在党建工作与公司治理、经竽营发展的有机融合，我们坚灶持“

3、围绕发展抓党建、抓好纹党建促发展”，将政治理论蔸3/3优势转化为发展的动力和活昕力。指导各下属子公司修订袋完善议事决策制度，明确要谋求在讨论决策重大事项前需狼征求所在支部书记意见。从趔今年开始，公司每月定期召鸶开党委（扩大）会议，各支部交流党建工作和廉洁从业做法经验、分析存在问题、吗研究措施办法，努力使党委成为引领发展的主心骨、答槿疑解惑的主平台、建言献策滚的主渠道。三年来，公司围隅绕为城市重大基础建设融资之、发展地方金融事业两大职夏能，创新融资方式，新增融宛资超200亿元，管理基金鄣规模超200亿元，担保公讫司进入全省第一方阵，兴东怯机场持续跨越发展，初步形

4、臃成了集担保、小贷、创投、基金、资产管理、融资租赁应、产权交易等为一体的金融歆发展体系。目前，公司正按疔照市委、市政府的部署，着巫力构建以陆海统筹基金为核僧心的基金产业链，以基金产业园、中小企业金融服务中斩心为纽带，加快融合发展、凝强化集成服务，围绕“金融闰服务、资产管理、产业投资铗”三大板块，积极打造具有区域影响力的地方金融投资彩营运平台。三、突出“广”钇与“深”，形成融合发展新桃优势坚持覆盖面广、渗透力镍深的原则，健全支部建设，缟配强支部书记、强化党员教痨育管理，建立统一有序高效唇的党组织体系。通过建立联镄合支部的方式，在混合所有蠢制企业开展党建工作，努力

5、发挥基层党支部的战斗堡垒舯作用和一线党员的先锋模范作用。创新组建了网络党支ズ部，融合工会、共青团、妇惟女工作等方面资源，突出困渌难员工帮扶，推动线上线下怛3/3联动，架起联系服务职工群豳众的空中桥梁。随着党建工作的持续深入开展，公司的甏凝聚办执行办公信力得到提油升，提出申请入党的同志不杩断增加，一批先进典型纷纷稠涌现，三年来全系统累计荣基获省市各类荣誉19人次。3/3