单位干部人事档案管理工作自查报告.doc

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1、单位干部人事档案管理工作自查报告根据中组部《关于印发〈干部档案工作条例〉》（组通字〔1991〕13号）文件精神规定，结合我单位干部人事档案工作实际情况，迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照上级单位《关于进一步加强人事档案管理工作的通知》的要求，实事求是地进行自查和整理。一、认识人事档案工作的重要性干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风睡、业务能力、工作表现、工湫作实绩、廉洁自律等内容的文件材料，是历史地、全面对地考察了解和正确选拔使用猓干部的重要依据，

2、是国家档р案的重要组成部分。相关领旒导十分重视干部人事档案工作，紧紧围绕调查队组织、综人事工作中心任务，坚持解鼠放思想、实事求是、与时俱偃进、开拓创新，立足材料的汶收集和案卷的整理，狠抓基鼾础设施建设和档案管理人员渭的素质建设，不断提高管理么水平。二、加强人事档案澶工作的组织领导我单位非萎常重视对干部人事档案管理惆工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。主管干部猪人事档案管理工作的领导，欠定期听取工作汇报，切实解辆决工作中遇到的实际问题。放综办处和具体工作人员，坚眈持一切从实际出发，明确分雳级管理责任，制定了切实可纭行的工作计划，并认真组

3、织皋3/3实施，全面、准确、真实地拢保存好各种档案。档案工作溺者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档傣案工作的使命感和责任感，刂确保干部人事档案管理工作峄顺利和深入的开展，努力开吧创干部人事档案工作的新局狰面。三、归档与整理情况在上级单位下发《关于进一步加强人事档案管理工作的娜通知》后，我单位相关领导醵就对这项工作进行了部署，仔将上级文件精神、要求进行朊了认真研读，并明确了时间╀、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《系统人腾事档案管理暂行规定》中第四章“人事档案材料的收集、鉴别”执行，采取多种形淙式，加大工作力度，逐份

4、清庞理干部档案，对照《档案审缒核主要项目》，对所缺材料蹒逐项进行登记、索要。对收糠集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的掺材料，使归档材料真实可靠团、文字清楚、对象明确、手轷续完备。需经组织审查盖章啐和本人签字的，盖章签字后朔归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到底认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐翮。通过整理使每卷档案达到系完整、真实、条理、精炼、售实用的要求。按照干部人事骱档案收集制度、鉴别制度、华整理制度、查（借）阅制度疰、转递制度、保密制度、保苟管制度、管理人员职责等各唳项制度，做到完善各种登记楹

5、薄和台帐。我单位干部人鹞事档案现代化管理充分发挥3/3计算机在干部人事档案保管鲩、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极探争取领导和相关部门支持，皿制定了经费预算并得到落实历，购置新式档案盒、打孔机瘌，由专人保管档案柜钥匙，似做到档案防火、防潮、防蛀掼、防盗、防光、防高温等。通过自查，我单位找到了欤档案工作中存在的不足，明鳔确了整改方向。目前我单位的干部人事档案已经全部收汝集完毕，正在进行整理目录和装订阶段，确保档案整理罢工作能够保质保量完成。3/3