公安局副局长群教活动个人对照检查材料.doc

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1、公安局副局长群教活动个人对照检查材料自我局开展党的群众路线教育实践会多以来，我深刻反思，深入剖析自身“四风”方面存在的问题。现就我自身存在的问题对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委实施办法的情况（一）遵守党的政治纪律情况在政治上始终与党中央保持高度一致，严格执行党的各项路线、方针、政策，始终保持端正的思想、良好的心态，摆正自己的位置，正确看待个人得失。在工作中能够做到遵纪守法，全心全意为人民服务肪，以党章严格要求自己。存拢在的不足主要表现在：一是学习不够深入，对党的基本理论、基本路线、基本纲领铎理

2、论体系学习还浮于表面，仟没有真正落实到工作中。二狱是思想认识不到位，存在只爝要在思想上、行动上不犯错嗯、不违规在政治上就合格了糕的思想。三是对理论系统研岵究、理解不深入，不透彻，Σ导致工作中执行力不强，解荚决问题的办法不多等问题。戈（二）贯彻中央“八项规定搴”和省委、州委实施办法情钮况中央八项规定和省委实施骠办法出台以来，我认真学习啃了上级相关文件精神，结合琳《XX治理慵懒散漫六条规兹定》，时刻把规定牢记于心久，以身作则，厉行勤俭节约京，严格遵守廉洁从政有关规定。强化大局意识和服务意拭识。转变作风，查摆自己在淡各方面存在的不

3、足和问题，菀进一步提高思想认识，改正萑不足，提高自己，真正使自扯己的思想得到进一步净化、婿工作得到进一步提高、作风舴10/10得到进一步改进、行为得到膳进一步规范。但对照自己的蛎思想和行为，仍然存在以下袱不足：一是在执行中央“八讯项规定”和省委“十项规定鲣”时，要求分管部门必须严缣格执行，而自己在执行中不≥注重细节和小节。二是调查◇研究不够深入，下基层主要╄听基层汇报为主，调研的深增度和广度还不够，尤其是深狷入基层所队和民警开展谈心交心不够。三是厉行节约不够。有时下基层督导检查，橡接待上级部门及友邻单位时锪，有铺张浪费现象

4、（三）需弼要说明的十二个方面情况1事.公务用车情况：无固定的通专车，日常工作用车由县局耽警务保障室统一调配使用，纩所使用的汽车排量不超标、迂价格不超标。我基本做到不恹私自驾驶公车，法定节假日冰、双休日对公务用车能按规定进行封存，车辆严格集中惘停放。能自觉遵守本单位的车辆管理规定，无公车私用熟现象。2.办公用房情况驹：严格执行中央、省、州有关领导干部办公用房有关规定，做到了不超面积，不超啼标准装修，自己与XX副局咕长共用一间办公室，面积约殡18平方米，没有超标。3渍.住房情况：XXXXXX梦XX4.三公经费开支情况错：自

5、担任领导岗位以来，严牖格执行公务接待、办公用品以采购等管理规定，从严遵守祧财务审批，从不利用公款大谶吃大喝参与高消费活动，公舀务接待费控制在规定合理范抢围，未有出国考察等现象。5.家属子女从业情况：丈煺夫XX，现已退休在经营保８安公司，收入稳定，女儿毕彼晓萌，财大毕业后现待业。哏10/10没有利用个人权利和影响为ト亲属牟利现象。6.人情消娜费情况：人情往来中有戚朋垸友家里婚丧嫁娶挂100元聂至200元的礼金现象，一钨般不参与乔迁新居、工作调怀动等事宜的人情消费。自己堕任领导职务以来，没有操办榍过红白喜事，自己和家人没或有借任

6、何理由敛财。7.职啮务消费情况：我个人工资（韪含津贴、补贴）一年总收入氕63000元，没有奖金、襻稿费、股票等其他收入。我㈠严格遵守财务管理制度，严甲格执行公务接待标准，严格虚财务报销制度，从来没有发熨生少支多报，少出差多报钱謇的情况。8.收受红包及人插手工程情况：无收受红包铌、插手工程情况9.婚丧嫁溻娶大操大办情况：自担任领楱导岗位以来，未出现婚丧嫁阆娶大操大办情况。10.出碛入私人会所等高档消费场所劢情况：没有出入私人会所等高档消费场所情况。11.收受和持有会员卡情况：没芄有收受和持有会员卡12.配备秘书情况：平时下乡

7、、券出差，由办公室安排分管部说门同志一起开展工作，没有肱配备秘书。本人郑重承诺：汀今后不插手工程建设，不收饲受任何人以任何方式送的“％红包”，不收受和持有会员爵卡，不出入私人会所。二、禁“四风”方面存在的突出问醉题（一）形式主义方面。一是存在对分管部门调研流于筲形式，调研少，走马观花、沉不下去，存在习惯“遥控赵指挥”。例如：在对分管部谊门开展调研工作的时候，都⒐是上级有要求才下去，平时篱主动下去少。一年中到分管δ联系的小厂派出所调研的次试数更是寥寥无几；二是存在赇以文件10/10落实文件，以开会的喹形式抓工作，多次开会层层

8、圈开会，不重效果等形式主义。例如：每年各级部门的各ｖ项考核工作任务目标下达后，我总是把布置当落，在召ㄒ开部门领导会议，部门领导黄再开会贯彻到民警，多次开荻会层层开会，以为开会了就结是贯彻了，发文了就是落实ㄋ了，不管执行和效果。三是偶存在有虚报数据的情况。例丫如：日常考核和