做好施工企业思想政治工作之我见.doc

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1、做好施工企业思想政治工作之我见思想政治工作是我党的优良传统。发展社会主义市场经济，全面加强和改进施工企业思想政治工作，是新时期搞好施工企业管理的有机组成部分，是为施工企业生产经营活动提供精神动力的源泉。随着企业改制工作的不断深化，思想政治工作面临着如何发挥政治优势，怎样才能使思想政治工作成为施工企业在市场经济的海洋中搏击、生存与发展的助推器，已成为我们急需探索和破解的新课题。对此，笔者谈谈自己的认识，旨在与同行共勉。一、思想╄政治工作在企业发展中的地翎位及作用首先，企业思想政治工作，是企业改革和发铅展的生命线。这就要求从企兹业生死存

2、亡和发展的战略高咄度来认识，把思想政治工作霭纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥其职能和作用；伛同时，思想政治必须紧紧围潘绕效益中心，从企业改革和洮发展的大局出发，把这项工艰作渗透到生产经营和改革发幢展的各个环节，为企业改革辔和发展提供强有力的思想保た证。其次，企业思想政治曦工作，是推动企业改革和发展的精神动力。就企业改革而言，体制转变涉及到许多揲深层次的问题。诚然，企业货全面协调好多方面的利益关系，保障企业改革顺利进行，除有相关配套的制度及政鹘策因素外，还取决于政工人差员的人格感召力量。政工人员只有发挥好思想政治的教可育、

3、激励和引导作用，才能宅充分调动职工工作的积极性忸5/5，使企业内部从上到下形成濂合力，切实形成开拓进取，跚争创一流的良好工作氛围。度第三，企业思想政治工作淀，是培养企业核心竞争力的㈡重要途径。企业核心竞争力，是企业持续创新的能力，侧即：吸纳先进施工技术能力叉；提高施工工艺能力；合理鳖科学组织施工能力；适应市娶场、拓展市场、提高企业知戎名度的能力。只有切实加强思想政治工作，以培养“四盲有”新人为目标，不断提高蕾职工的整体素质，才能提高噎企业核心竞争力。第四，叭企业思想政治工作，是企业精神、企业文化的塑造者。嚯企业精神是靠职工正确的

4、价儒值观，而培育出来的群体意始识，其具有强大的驱动、激呆励和导向作用。在经济、科┹技、文化一体化的新形势下桨，企业文化观，是企业品牌朐、企业形象的观念形态，亦洮是企业生存发展的无形资产钚和精神动力。企业思想政治工作，不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化琐的塑造者。二、企业思想政治工作中存在的不良表现蛲施工项目部作为思想政治苠工作的前沿阵地，思想政治虞工作质量的高低，对职工思想稳定以及队伍建设和战斗湄力的提高，起着极为关键的┤作用。但不可否认，基层政厍工人员在开展思想政治工作妁工程中，难免会与生产经营恼工作相抵触，导致这项

5、工作秃出现“挂账”现象。久而氦久之，一些同志便在思想上骖产生了模糊的认识。5/5一是认为企业思想政治工作可有福可无。由于基层工作的零散蜣性，以及思想政治工作不可虻能定额量化的特殊性，致使妩有些政工人员认为，施工项泸目部主要是搞好生产，提高Ｔ经济效益，让职工得到实惠鲔才是“硬道理”。言外之意舞是，思想政治工作只需走过男场就行。但事实证明，哪个傻施工单位思想政治工作搞得好，哪个单位就有生机和活力。否则，企业管理混乱，诱人心涣散，安全被动；工程穷质量低劣，成本趋于亏损。二是认为企业思想政治工作酌纸上谈兵。面对各种竞争压划力接踵而至，人

6、们把眼光更掘多地投向了经济领域。因此搁，一些政工人员认为，搞思想政治工作不被人重视，此项工作的地位得不到社会的Ο承认，只要纸上谈兵，即可鲻应付差事。更有甚者认为，Щ搞政工是“跟错了人，进错授了门”，因而产生“跳槽”蹦思想。基于上述认识，一些诀同志根本看不到服从和服务绷于施工项目生产经营，是思掠想政治工作大有作为的新天鬣地。三是认为企业思想政治工作难以适应。随着改革开放的深入进行，人们的观稻念在变，思想政治工作对象点的需求在变。但在实际工作煮中，有些政工人员由于不善⒐于学习研究，思想趋于僵化签的状态，因而面对新的形势出现的各种

7、新问题，不仅思嫘路不清，难以适应，甚至存腺在着消极抵触情绪。三、如何加强和改进新时期思想埭政治工作5/5在当今市场经济鬲条件下，由于社会组织、岗甫位及就业等方面的多样化，妥人们的思维方式、价值观念，以及生活方式都发生着深丧刻的变化。这就企业思想政瞍治工作，必须以“三个代表鳗”重要思想和“科学发展观”为指导，从观念和方法上┎勇于创新。笔者认为，在市孕场经济中，施工企业亟待解栩决的问题是，思想政治工作悛与生产经营脱节的“两张皮门”现象。这就要求必须克服思想政治工作方法不适应、嗉覆盖不到位的问题；必须将雅思想政治工作，渗透到生产沉经

8、营工作之中。再者，加褐强企业管理，增强企业市场杭竞争力，是企业行政工作和剌思想政治工作共同的任务，惰并非政工人员单独的职责。蚕无论是党务干部，还是工会及团干部；无论是行政干部哑，还是技术干部等，都应当猴主动地结合业务工