信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc

信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc

ID:6501922

大小:34.00 KB

页数:6页

时间:2018-01-15

信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc_第1页
信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc_第2页
信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc_第3页
信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc_第4页
信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc_第5页
资源描述:

《信访局执纪监督问责重点工作自查报告_0.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、信访局执纪监督问责重点工作自查报告我局高度重视执纪监督工作,在接到通知要求后,严格按照《近期执纪监督问责工作重点》,积极认真开展了一系列自查自纠工作。现将情况报告如下:一、加强组织领导,积极安排部署在县委办党支部的领导下,由局长牵头,班子成员带头,各股室配合,以党章党规党纪为尺子,对照信访工作实际,积极开展自查自纠工作,并积极整改。二、逐项自查,强化落实(一)社会评价工作方面。我局干部职工积极参加党风廉政建设社会满意度评价工的作,并结合自身工作性质积极有效解决群众和干部的合绺理诉求。以确保党风廉政建筵设社会满意度评价工作圆满完成。(二)脱贫攻坚领┰域方面。我局安排专

2、人负责孵脱贫攻坚工作,同时局领导浆采取定时不定时抽查扶贫工т作开展情况。扶贫工作开展过程中,我局严格按照省、止市、县相关文件要求,认真η积极开展工作,确保联系贫逊困村村务公开到位、杜绝因Δ决策失误造成扶贫资金流失摄、严把项目验收关,确保建摧设项目按时高效完成。工作丑中未出现贪污侵占、自留挪瘙用、骗取套取扶贫资金、扶〕贫项目分配安排、审核审批、检查验收中以权谋私、徇私舞弊、优亲厚友、滥用职嗳权、不作为、慢作为、乱作I为等违纪违规行为。6/6(三戈)正风肃纪方面。1.基滟层党委党组落实主体方面。り一是局领导按时参加县委办畲党支部的各种组织生活及会︴议,参与研究讨论,按

3、时缴们纳党费。局领导能把握全局厥方向,统揽全局,能充分发骓挥协调各方的领导核心作用穑,对上做到请示汇报,对下芗关心下级;二是我局实行局ィ长负责制,坚持集体领导原则,重大问题集体讨论决定。对单位“三重一大”等事她项都是严格按照程序召开集z体研究;三是班子成员必须诅参加双重组织生活和双重学猸习活动,坚持参加县委办党支部的民主生活会制度,并樽认真开展批评与自我批评,瘥自觉维护班子的团结统一,怛维护信访局集体领导权威;帖四是主动学习党的方针政策芾宣传、主动学习领会,主动锩研究信访维稳工作突出的问题,细化工作措施,主动与酏各乡镇(部门)化解信访突出问题。2.关于遵守中糸

4、央八项规定和省政府十项规譬定方面。一是加强内部监督驴检查,深化机关作风建设。掣加强对“人、财、物”的管嵴理使用和监督。领导干部能鞲严格遵章守纪,慎用权力,怵自觉接受上级的监督。在财些务管理方面,建立健全财务蕲管理制度进行监督管理,严崧把财物的出入关、签字关、账目明细关,较好地保证了财物的管理使用;二是规范帝公务消费。就餐、会议住宿榆在规定场所消费、严格执行悍加油、住宿、餐饮等支出使用公务卡结算;三是规范三榛公经费。报销公务接待费“鄞三单”齐备,接待规范,无缚香烟、高档酒水、土特产、6/6扒水果之类报销;四是严格差霰旅费、会议费、培训费管理蕃。严格按照文件精神执行;

5、圭四是政府采购。办公室固定叟资产购置严格按照政府采购づ程序办理执行的。五是固定资产。固定资产有专人负责钨购买、登记、管理、领用登〃记制度;六是财务管理。严第格按照会计法、预算法规定夤,支出票据真实合法,执行顺一票三签制度,无违规发放虿津补贴、加班、值班及奖金尉、无小金库及现金座支情况角发生,账务处理及时规范。3.基层整治群众身边的不矽正之风和反腐败问题方面。┓一是我局定期召开反腐败工着作专题会议,贯彻落实市、Λ县关于反腐败工作部署和要秃求和“八个坚持,八个反对”的要求,做到人人牢记党伢的政治纪律、组织纪律、经熘济工作纪律和群众工作纪律嘞;依法行使权力,不滥用职稳权、

6、玩忽职守;二是在用人渠方面坚持公道正派,不任人赀唯亲。在工作岗位上务实为圉民,认真倾听群众的呼声,顶努力为群众排忧解难。自觉蜞接受组织和群众的监督,艰苦奋斗,廉洁奉公,不发生蹭违法违纪问题;三是继续推ぽ行政务公开。通过在政府网笃站上设立政务公示栏,向社跫会公示职责、工作程序、信禁访投拆电话等接受群众监督圮;四是谈话提醒常态化,做〗到防微杜渐。每次召开全局橹干部职工大会,局领导都要膨在会上反复强调党风党纪问簪题,都要牢记党员肩头责任嫔和义务,全局干部职工在学风、工作作风未存在“庸懒ы散浮拖、形式主义、官僚主邡义、享乐主义、奢靡之风”榀现象;五是在选人用人上采见6/6取

7、公开招聘工作人员,严格撄按照程序,特别是聘用临时熙人员,都是通过集体研究,俸充分讨论,资料规范,未存在违规用人,杜绝优亲厚友增的现象。(四)“三项”跞回头工作整改方面。1.违减少会议数量,提高文件质符量。无新的决策部署、能深嗷入基层现场解决或以文件等迈形式解决问题的,不开会研虚究,形成文件下发,不再层层开会传达。压缩会议时间溆,坚持开短会,讲短话,简啭化程序、解决问题。坚持节碌俭办会,厉行勤俭节约,反亘对铺张浪费。不张贴悬挂横鲨幅,不摆放花草,不购置纪骶念品,不安排宴请。严肃会鸵议纪律等。对不具有实际指毛导意义的公文一律不发,严趁格控

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。