乡镇护林员森林防火管理办法.doc

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1、制度，当天上午9时护林员生态公益林护林员ぁ到所在村委会签到。如需外艄出，应书面向林业站请假。3、定期参加林业站组织的溺学习汇报会，防火期于每月ヨ的1日和16日上午9时集柞中两次，非防火期于每月的廒1日上午9时集中1次，全鹊体护林员要认真宣传林业法螭律、法规知识，按照《中华人民共和国森林法》和《森佃林防火条例》的有关规定，ｂ尽职尽责做好森林资源保护招工作，确保本保护区域的森湓林、林木、林地不受破坏。4、深入管护责任区山头地懒块巡山护林，及时发现人为俪破坏森林资源和违章野外用俟火行为，竭尽全力制止。协鏖助查处盗砍滥伐林木、破坏帝珍稀野生动植

2、物、名木古树掼、非法采脂和违法征占用林胪地等各类林政案件。5、ㄎ协助镇政府、村委会和林业蜇站开展森林防火宣传和制订傍防火公约。负责管理本责任帝区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行犯，及时查处各类违章野外用叻火。若发现森林火灾，应及铽时报告镇人民政府和林业站虑，服从镇森林防火指挥部统镰一安排，积极参与完成全镇冼森林火灾扑救任务，并根据跣县防火办调派支援其他乡镇水的扑救工作。6、护林员羊对所辖责任区内各种危害森冀林资源行为，都应做到第一揄知情者并及时报告。同时，俩要积极完成林业部门交办的木其他工作。7、城区护林扦防火特别分队护林

3、员除了认蝰4/4真完成本责任区域森林资源共的管护任务外，还要随时积虍极参与全镇范围内林政案件怨的查处工作。二、考核办赂法1、半年、年终考核,根据每半年及全年开展森林诶防火工作情况,进行一次全率面的检查评比,满分为100分,得分90分以上为合蠼格片区,考核结果在林业站次公开栏内公布,半年考核按曙30%计入护林员年终森林不防火综合考核得分,并将全⒛年森林防火考核结果报送镇政府及相关村,做为当年度蔽效益工资的发放及下一年度钉聘用的主要依据。2、考倌核内容:森林火灾、森林资瞿源管护、违章野外用火查处捅及出勤情况等列入考核内容吣,以外业实地检

4、查抽查为主貂要依据，由林业站进行考评窠。三、奖励与惩罚1、郴护林员坚持职业化管护，继烫续实行防火期内每人每月由ド镇财补贴300元的规定，护林员非防火期每人每月由镇财补贴100元，纳入效唆益工资统一管理，待年度考表核结束后一并发放。2、舷在森林防火工作中起模范带硕头作用,管护责任片区全年翡无发生森林火灾，年度森林敞防火综合考核评比得分前三铭名的护林员每人给予奖励5候00元；管护责任片区全年无发生森林火灾，年度森林ぱ防火综合考核合格的每人给予奖励300元；年度考核不合格的按县林业局有关规嵘定扣减全年效益工资。4/43剿、违反《德化县

5、生态公益林娅护林员量化管理考核方案》偷等有关规定，有下列情况之崩一者，除按规定扣分外，并扣发当月工资或效益工资。⑴防火期内被林业站督查没有在岗在位的第一次罚款5戽0元，第二次及其以上加倍诎处罚，屡教不改严重失职的婺给予辞退。⑵必须常年保胚持24小时通讯畅通，经督源查手机关机或无人接听的每墙次罚款20元；巡山时被督谙查没佩带标志的每次罚款20元。⑶学习汇报会无故罚缺席一次的罚款30元，并摒按要求到林业站进行补课。⑷发生违章野外用火没有及呛时查处并汇报的，一次扣发烃当月基本工资100元；每饴个护林员全年查处野外用火︸少于3起的，扣发效益

6、工资歪300元。⑸必须服从镇膳森林防火指挥部和县防火办棣的统一调派参加森林火灾扑骡救，对没有特殊情况不参与硝扑火的每人次罚款100元熊。⑹发生森林火灾,护林苓员尚能第一个或者第一时间眈报告的,按不同情节予以处樯罚：森林火灾受害面积在1苈5亩以下的，每起罚款10箍0元；森林火灾受害面积在柢16—50亩的，每起罚款瘃200元；森林火灾受害面穷积在51-100亩的，每惆起罚款300元；发生火灾网没能协助林业部门查清肇事¨4/4者的每起加罚100元。护桊林员工作严重失职或一个月┭连续发生两起森林火灾以及森林火灾一次受害面积达1蚤00亩以上的给予

7、辞退。4/4