集团公司政治生态研判报告.doc

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1、集团公司政治生态研判报告习近平总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正钎各种不正之风，以零容忍态度惩治腐梵败，不断增强党自我净化、自我完善塔、自我革新、自我提高的能力，始终垓保持党同人民群众的血肉联系。纵观集团公司近年来政治生态环境，通过珀深入开展党的群众路线教育、“三严糙三实”“两学一做等系列教育实践活思动，结合总结分析近年来党建、党风醌廉政建设工作，可以看出企业党员干台部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，但仍客观存在一些局问题不足。一、政治生态存在的胥问题和不足。(一

2、)政治生活欠椅严肃。个别党员干部甚至班子成员仍虬然有对党的政治理论学习不够、领会转不够，个别支部组织学习不够，组织笏生活内容不丰富、流于形式；有的党支部凝聚力、战斗力不强，应对复杂局面、解决复杂问题的能力不足；有蒯的党员干部或支部书记担当意识不强历，面对失误错误不敢担责，搞“一团和气”、当“太平官”；有的党员干僻部一听要搞学习教育实践活动，牢骚а满腹。如此种种，虽属少数个别，但慌却如滴墨入清水，混浊了企业政治生吲态环境。(二)作风建设欠持久浜8/8。有的认为从严抓作风是“刮一阵风斡”，抱着法不责众、等待观望的心态生；有的对潜规则

3、、庸俗习气置之不理改，认为有的礼金数额不大，只是人情疬往来，单纯认为是过去的政治生态不好、环境不好造成的，依然我行我素祆、没有丝毫警醒；有的认为反“四风”“四气”约束多了、管的严了，思呋想出现了畏难情绪，消极应付；有的哐搞“四风”隐形变种、花样翻新；有的对严格护照管理认识不够，仍然存（在退休职工没有按时交回护照等。这颃些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,撵在一定程度上嘈杂了政治生态环境。ｘ(三)履职尽责欠担当。少数领仵导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，能推则推。疠有的八面玲珑、四处讨好，当“两面抨人、老好人”，

4、把“不表态”当法宝Η。有的在民主生活上只放礼花，在落品实执行上敷衍塞责等。一言蔽之，就澉是在履职尽责不够，担当精神欠佳，扒在营造良好政治生态环境中“关键少掀数”的表率引领作用发挥还不够。俸二、影响政治生态的主要原因剖析趣(一)放松了政治生活的要求。支党内政治生活形式化是导致党风政风豺变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创邝造力，必将导致政治学习浮于表面，蜷8/8民主生活流于形式，批评与自我批评槽的武器难以施展，从而制约党内民主趱的发展。(二)放松了纪律规矩筵的尺度。放松纪律规矩的尺度，就必辱然导致党员干部在

5、思想上的“防腐性━”和政治上的“免疫力”不强，必然误使得党员干部在政策规定执行上搞变脐通、打折扣，让小错误演变成大错误し；就必然滋长搞“下不为例、变通处眇理”的心理暗示，从而让党员干部始皈终走不出“人情”“关系”的怪圈。呖纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态篇和自然生态一样，稍不注意，很容易貉受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。陆(三)放松了作风建设的力度。政呆治生态的核心是作风问题，作风建设彦永远在路上，必须抓常、抓细、抓长〉，持续努力、久久为功。如逆水行舟川，一篙不可放缓;如滴水穿石，一滴龙不可弃滞。不持之

6、以恒，时紧时松就澳会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推栲诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻裟木不仁的“冷漠风”、华而不实的“姝漂浮风”、只说不做的“空谈风”。墟因此，打好作风建设持久战是构建良谁好政治生态的主要因素。(四)捎放松了责任意识的强化。党员干部，吱特别是领导班子成员在政治生态中居∑于核心主导地位，放松了对责任担当辋意识的强化，党委落实党风廉政建设仕的主体责任就会打折扣，纪委执行执鹚8/8纪监督问责会软弱虚化，导致慢作为侨、不作为、乱作为问题横生，推诿扯貂皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求乎真务实谋发展、勇于担责抓工作的新恧常态。因此

7、，只有党员干部带头强化螬责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓堋实，把队伍作风建设抓好，才能真正褒构建良好的政治生态。三、多管楂齐下，努力构建企业良好政治生态(一)把牢思想开关“铸魂”。一是伶强化理想信念。紧紧抓住思想建设这茇一根本，结合十九大精神学习贯彻落扯实，进一步强化党性教育，砥砺锤炼渔党员干部品格；夯实社会主义核心价寝值观，切实为党员干部充电补钙，进炀一步增强“四个自信”，自觉筑牢思烷想上的“防腐墙”，增强政治上的“缵免疫力”，营造思想意识范畴的良好屦政治生态。二是严肃党内生活。推动名党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一

8、课”、民主生活会、妫领导干部双重组织生活、民主评议党助员等制度落在实处。严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项跻制度和党委议事规则及决策机制，有鲨效防止民主、集中“一头重”。切实镄用好批评和自我批评武器，既“真