民主推荐选拔副股级干部工作方案.doc

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1、民主推荐选拔副股级干部工作方案民主推荐选拔副股级干部工作方案为进一步深化我局干部人事制度改革，逐步形成徵富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据《浙江己省国家税务局系统民主推荐选拔任用鞫干部暂行办法》(浙国税党［2007］89号和《XX市国家税务局关唰于进一步明确县(市)股级干部选拔亟任用有关事项的通知》文件精神，结艨合我局股级职位情况，市局党组研究屉决定在一般干部中民主推荐两名副股麓级领导干部，现就这次民主推荐工作簋提出如下工作方案。一、指导思想渥以“三个代表”重要思想和党的十窕七大精神

2、为指导，按照干部队伍建设ゎ革命化、年轻人、知识化、专业化的惬方针，坚持党管干部、德才兼备，任ㄙ人唯贤，群众公认、注重实绩和公开儡、平等、竞争、择优，民主集中制和㈢依法办事等原则，不拘一格选用优秀鲞干部，努力建设一支高素质的XX国狞税中层干部队伍，以适应我市国税事业不断改革发展的需要。5/5二、推荐壬范围和职位本次民主推荐副股级干恫部两名，在符合条件的一般干部中推茶荐选拔。三、基本条件与资格推簸荐副股级干部职位的人员必须具备《肃党政领导干部选拔任用工作条例》规蹿定的任职基本条件和下列职位所需的瓜资格。1、具有大

3、专以上文化程度你；2、近二年年度考核中定为优秀或三年年度考核中定为称职以上等次裁；3、年龄男在45周岁以下，女鼹在40周岁以下。4、有驻村指导交员工作经历且表现优秀的人选。四ē、工作程序与方法制定并公布方案人教科会同监察室按照推荐的条件与资格等要求，对副股级人员进行资格舸审查，确定民主推荐预备人选，拟定实施方案，经局党组研究确定，召开狍系统中层干部会议，由局领导将本次貂开展民主推荐的职位、条件、程序、鼙及有关纪律等情况说明，公布符合民5/5渗主推荐条件的人员。开展民主推荐民主推荐以无记名投票的方式进行，鋈

4、按职位以1：1的比例进行无记名推れ荐，参加民主推荐投票的人员范围：︸市局全体中层以上干部。参加民主推神荐的人数必须达到应参加人数的三分悠之二以上。参加民主推荐人员的推荐意见分为“同意”，“不同意”，空“弃权”三项。统计汇总人事教本育科会同监察室负责对推荐表进行统煅计，并向市局党组汇报推荐情况，经市局党组集体讨论酝酿确定考察对象人选。五、考察依据干部选拔任惦用的有关规定，对考核人选的德、能攸、勤、绩、廉等方面组织民主测评和腕考察，注重工作实绩，突出德才素质鲜、群众公认，能力水平、工作实绩进岳行考察。市局组成

5、考察组，由分管哉人事的副局长任组长，纪检组长任副蝣组长，制定考察工作方案，通过一定级的方式发布考察预告，并组织考察工凸作。5/5组织考察采取民主测评、个别谈话等方法进行，考察组必须坚持原彰则，公道正派，深入细致，如实反映要考察情况和意见，并形成书面考察材劭料。市局考察组向党组汇报拟任人ノ选的推荐、考察和任职理由等情况，迎党组根据拟任人选的民主推荐的结果茹和考察情况，在充分讨论酝酿的基础上进行票决，决定拟任人选。决定牺任命事项，对拟任职人选在系统范围粑内进行公示，公示期为7个工作日，ァ公示结果不影响任用的，由

6、市局党组决定任命，人教科按有关管理规定办宀理任职手续，实行一年的试用期，对⒊公示结果影响任职的，不予任职。决歪定任命的人员由分管人事的副局长和签纪检组长分别进行任职谈话和廉政谈ㄔ话。六、工作要求做好宣传发动工作。这次民主推荐工作，是当前我局深化干部人事制度改革，是建立和涌完善让优秀人才脱而出的选人用人机制的有益探索，为此，要在广大干部中进行广泛、深入的宣传动员，客观5/5公正积极参与做好民主推荐的各项工鲳作，让那些德才表现好、群众拥护、Ｔ工作实绩突出且有创优创新能力的优烘秀人才拔到领导岗位上来。加强

7、组粟织领导，严格按照市局民主推荐工作舷的部署和要求，精心组织，严肃、认真地抓好工作落实，要虚心听取群众惯意见，摸清摸透干部状况，进行深入嵛的研究分析，切实负起责任做好组织嘣推荐等工作。加强监督。本着公平骥、公正、公开的原则，这次民主推荐工作实行全过程公开操作。竞争的条莲件和资格、程序与方法等内容均全部饰公开。以充分接受干部群众的监督，蜉切实增强这次民主推荐工作的透明度⒀。严肃纪律。人事教育科、监察室ㄖ要认真履行工作职责，严肃组织人事疣纪律，按规定和程序落实民主推荐落实各项工作，凡发现当事人违反工作涝程序的

8、，经查实，按照党纪政纪的条嗵款严肃处理。XX市国家税务局5/5