非公企业双强六好事迹材料.doc

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1、非公企业双强六好事迹材料发挥四大作用服务企业发展—安徽xxxx科技股份有限公司申报“双驮强六好”事迹材料xxxx科技股份有限公司是专业从事袋式除尘器设计、生产、经营及相关配套服务的高缴新技术企业，现有员工380人，党肭员17人。2016年完成产值1.劾8亿元，入库税金812万元。20巴16年投资6亿元的威达环保产业园上开工建设，公司的上市工作也正在筹备之中。公司党支部自1993年1喵0月份成立以来，始终紧扣企业发展橡脉搏，积极参与生产经营管理和决策咪，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。2

2、016年6月被页原巢湖市评为全市先进基层党组织，疋2016年6月，被列为全市非公党柯建工作示范点，多次被县、镇党委评荷为“先进党支部”。一、当好场“助推器”，推动科学发展公司党冲支部始终把“促进企业生产经营，帮胞助企业发展壮大”作为开展党建工作碡的着力点，积极主动融入，带头开拓稞创新，助推企业发展。建立支部参与矍决策机制。公司党支部积极参与到公芙司经营方针、发展规划、资本运作和ほ财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建辂言献策，做到干事创业一条心、谋求忏发展一股劲、开展工作一盘棋。

3、建立漫党员信息收集机制。公司党支部在车遛5/5间和行政部门建立了有党员组成的信舫息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工尻带头在产品研发、工艺提高等方面提ì出合理化建议，经过评审认定具有价两值的，给予物质奖励。通过收集的合财理化建议，公司先后对高炉煤气净化呙、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉傲气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界╉15个国家。建立支部建言献策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核狨心，质量为生命”的发展思路，在公吗司党支部的助推下，公司依

4、托中国科洳技大学、合肥工业大学等高等院校，恙先后开发适销对路的新产品10多种芸，逐步实现了产品的系列化、品牌化牝。2016年，“皖威达”商标被评揸为“安徽省著名商标”。二、当好刖“加速器”，激活发展动力按照“漪企业需要、业主理解、职工拥护、党芒员欢迎”的原则，公司党支部积极缩创新活动载体，激活企业快速发展的缛动力。一是建立引领体系。面向全体杲党员先后开展了“带头学习提高、带┋头争创佳绩、带头节能减排、带头弘般扬正气、带头尊章守纪”为内容的摩“季度之星”评比活动和“党员示衲范岗”、“党员示范区”、“我为职娆工

5、做榜样、我为企业做贡献”等党员彦示范系列活动，把党组织的战斗堡垒Ⅱ作用和党员的先锋模范作用体现在公扭司每个管理层面、每个生产环节。二莲是完善激励体系。党支部以“争做优测5/5秀职工、争当优秀党员、创造一流产蹁品、创造一流企业”为主要内容，组懦织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比脞武等，把员工的工作热情和干劲引导扳到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提航出了“社会公德、职业道德、家庭美德、思想品德，为顾客提供优质的商苊品和服务、为社会提供稳定的税源和栋就业、为职工提供可靠的薪酬和福利

6、恺”为内容的威达评价体系，得到了公鬣司董事会和全体员工的一致认可，使弧党组织作用发挥真正与公司生产经营排管理水乳交融，真正成为增强企业凝澡聚力、提高企业竞争力、提升企业知家名度的核心动力。三、当好“孵化璞器”，加强人才建设公司党支部始傈终着眼于企业长远发展，坚持把党建冈工作与人才建设相融合。一是注重人才培养。以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨惧干培养成企业经营管理人才”为目标垃，有针对性地加强对党员的教育培训灰，不断提高党员的生产技术水平和经矮营管理素质，使党员成为企业发展的卷排头

7、兵。对口碑好、文化高、技术精揣的优秀职工早物色、早培养，通过座∵谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优楣秀职工主动向党组织靠拢。现在公司邰的17名党员都是生产、技术、销售妇、管理岗位的骨干和负责人。二是注橇重人才引进。人才是企业的发展之本锉和竞争之本，公司党支部积极向公司赕推荐和引进管理、销售等方面的高级螓5/5人才，并解决好他们衣、食、住、行核，让他们生活保障好、经济待遇优、蔸身份地位高。公司副总原是巢湖水泥饬厂党委书记，销售总监原供职于科大︷讯飞公司，财务总监原来在古井集团傥担任财务负责人，他们的到来为威达洪

8、的健康、快速发展注入了活力和动力。三是注重职工培训。公司党支部采梢用分类分轮训、与高校联合培训、专砺家讲学、党课辅导等办法，以党员为重点对员工进行培训。鼓励在岗职工酣提升学历档次，对通过各种学历考试岌的，公司拨专款给予资助。每年举办驳一次车工、钳工、焊工等工种操作技蒡能大赛，对成绩优异者给予奖励，努伫力通过各种途径以党员队伍整体素质间的提高，带动全体员工素质的提高。四、当好“取暖器”，凝聚发展人心公司党支部在