县总工会2016年工作总结及2016年工作计划.doc

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1、县总工会2016年工作总结及2016年工作计划一、2016年小结2016年,沙洋县总工会在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围踌绕中心工作,充分发挥职能作用,着聍力打造“三型”工会,为推动**创酎新转型、跨越发展,做出了应有的贡然献。夯实工作基础,着力打造发展纂型工会一是基层工会组织普遍建立拌。我们严格按照“广普查、深组建、┻全覆盖”的工作要求,始终把“党建婊带工建、工建促党建”作为加强工会╇组织建设的长效机制,通过开展“工椐会组建百日行动”活动,采取“五进磅”的方式,以民办医院、民办学校、躔劳务派遣公司、

2、建筑公司、物业公司壹等为重点,新建工会组织150家,扌发展会员1200人。二是工资集秉体协商全力推进。采取“四有”的方冱式,通过开展“工资集体协商百日攻畴坚行动”,指导**经济开发区签订宵了区域性工资集体协商专项集体合同蒿1份,涵盖企业31家、职工545渊15/150人,签订企业工资集体协商专项集泥体合同3份,涵盖职工266人;指悯导**镇工业园签订区域性工资集体铘协商专项集体合同1份,涵盖企业8箝家、职工850人,签订企业工资集茉体协商专项集体合同1份,涵盖职工160人。截止目前,全县已签订企也业工

3、资专项集体合同802家,已建怃会企业工资集体协商建制率达到85%以上。三是民主管理工作再上台懔阶。组织145家企事业单位505钤2名职工代表开展厂务公开民主管理的知识答题活动,进一步增强了广大职厉工对厂务公开民主管理工作的理解和墙支持。同时,通过开展厂务公开、职坑代会制度建设专项督查行动,推动全ゾ县50人以上建会企事业单位厂务公开和职代会制度建制率达到了95%蜒以上;通过指导**国家粮食储备库鸣、**人民医院、****玻璃有限≌公司三家企业进行厂务公开阳光评价搂体系试点,打造了**厂务公开的精讽品。

4、四是财务审计工作更加扎实。谳坚持依法聚财,合理理财,实现了工湟会经费的稳步增长,截止2016年11月底,完成国税代收工会经费任蟋务162万元,超额完成全年目标任15/15梁务。同时,立足实际,对6家镇工会埸、3家县直单位工会、5家企业工会唁2016年度工会经费使用情况进行了专项审计,并下达审计报告,督促嵇财务不规范的单位整改到位。五是橐工会宣传工作成绩显著。年初,我们d制发《**县总工会宣传报道管理暂蚀行办法》,对机关干部职工下达基本目标任务,对不能完成基本任务的干犍部职工进行罚款,对产额完成的宣

5、传夷报道进行奖励,有效激发了机关干部⒊职工的积极性。截止2016年11钲月底,我们在国家级、省级、市级媒渍体媒体分别发表宣传报道1篇、2篇蔷、30篇,超额完成了年初预定的目迷标任务。同时,大力开展工会系统报嵴刊杂志订阅工作,基本完成了市总下达的目标任务。抓好民生工程,着蝗力打造服务型工会一是扶贫帮困工袄作更加有力。通过开展“五送”活动绽,帮助困难职工渡难关。2016年搔“两节”期间,开展送温暖活动,帮份扶困难职工287人,帮扶资金21闪.49万元;4月,开展“女职工关衾爱行动”,免费为200名女职工进

6、蛑行“两癌”普查;8月,开展送学费胪15/15活动,帮助70名困难职工子女入学荇,帮扶资金9.6万元;9月,开展美送清凉活动,为1000名职工送去2万元防暑物资;10月,筹集资金5万元,以**秦江化工有限公司为辕基地,邀请企业优秀职工和专业教师藩,培训职工169人;先后两次同县鹫人事劳动和社会保障局举办就业招聘稃会,帮助250名劳动者实现就业。╉二是职工维权工作更加有为。实行晚“职工维权一站式服务”:从工会调+解——提请“沙洋县劳动人事争议仲航裁委员会县总工会派出庭”仲裁——F与县法院实行“诉调对接

7、”——安排豫专业人士提供免费法律援助,一步步琼推进,直到问题得到解决。2016年,我们先后处理**镇联盟村农民夔工王某深圳打工期间死亡,农民工朱劝某、江某等46人向**经济开发区磷亿泰针织实业有限公司工程承包商寿撵某讨薪59万元,农民工唐某为**市白云广场建筑工地钢筋工承包商喻栓某工作时右手食指被切断等维权案件讷19起,帮助困难职工争取合理经济甾诉求212.6万元。三是信访接脬待工作更加务实。推行“15/15六个一”工瑾作模式,安排专业人士为职工提供法律咨询和法律援助,帮助职工解决实际困难。工会

8、主席每周一到职工服务孳中心接访,亲自协调相关部门共同做ン好职工合法权益的维护工作,使职工悍的诉求快速、联动、有效解决。据统屎计,2016年共接待职工来信来访寤89人,全部办结。四是职工素质鱼提升更加明显。大力实施职工素质提蚺升工程,创建了2个劳模工作室,充分发挥劳模的示范作用,带领职工开霖展“五小”活动,激励广大职工的创皈新意识,发掘创新潜能,提高创新能ü力。积极开展素质提升知识有奖竞答董、技术比武和技能大赛等活动,进一步提升职工对业务

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