厂务公开民主管理近年工作总结.doc

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1、厂务公开民主管理近年工作总结为深入贯彻落实《关于在全省企事业单位中开展民主管理工作规范化建设的通知》精神珙，突出工会维护、参与职能，促进企榕业和谐健康发展，县总工会根据上级津工会要求，在全县企事业单位开展了蛳民主管理工作规范化建设，现将有关情况报告如下：一、积极深入调研，切实了解情况XX县总工会自厂夔务公开民主管理工作开展以来，积极壤深入到基层企事业单位进行走访调研，基本了解了我县企事业单位民主管涩理工作的基本情况。全县事业单位全冲部实行了职工代表大会制度，院务、黑厂务公开及时，职工参与民主管理的积极性高，民主管理作用发挥明显。ㄨ为了进一步规范和深化企业民主管理制度，各企业

2、因企制宜，积极探索符合企业实际的多种民主管理模式。一歹是在国有集体及其控股企业和规模大髓、管理基础好的非公企业坚持实行职渠工代表大会制度、职工大会制度和厂务公开制度，职工知情权、建议权能够得到较好的体现。二是在规模较小珉，管理尚有待逐6/6步完善的非公企业开酤展了业主与职工的对话会、开设经理豢信箱、征集职工的合理化建议等活动冲，使企业民主管理工作基本形成了先蒌建立机制，再逐步规范的发展趋势。掏二、制定工作措施，确保持续工作建立民主管理机制。坚持和完善领导责任、定期报告、职工评价、效能监梏察、考核奖励、责任追究六项制度，貘做到依法、真实、主动公开。突出抓蒴好公开、议事、考核三个

3、环节。正确洼处理法人治理结构与民主管理的关系，依靠民主管理机制的建立，把职工恧的各项权益落到实处。进一步规范哎厂务公开民主管理工作的内容和形式ル。在厂务公开事项上认真履行“提出嘉、审查、公开、审议、整改”五个步骤。在公开前，认真研究公开内容，抛集中职工群众的智慧和力量，在民主厮决策的基础上提高决策的科学性；公开后，积极取得职工群众的理解和支耔持，引导和发展职工群众自觉参与的锆积极性。在公开形式上，各企事业单妲位从单一化向多样化深入。大多数企捕业采用以坚持职代会为基本载体，辅6/6之以厂务公开栏、企业内部网络、厂天情报告会等职工群众欢迎的形式进行公开，做到件件有回音，事事有落

4、实鄱。确保厂务公开的真实性和时效性。切实加强对企事业单位民主管理工作孤的监督考核。建立监督检查小组和职砜工代表巡查制度；建立评价考核小组狰和考核制度；建立科学的评价考核机制。在评价方式上，发挥职工代表巡芷查制度，突出职工群众是厂务公开工作成效的“第一评价人”。从公开时籴间是否及时，内容是否真实，程序是否规范，职工群众反映的问题是否得偻到解决等方面对厂务公开的情况作出鼻科学评价。大力提高职工队伍的素茧质。职工素质的高低，直接关系到厂务公开的质量和成效。教育和引导广窑大职工适应社会主义市场经济的要求驶，努力学习知识、掌握技术、熟悉本孝职业务和技能，不断提高自身素质，盥在参政议政中

5、发挥作用，有效地参与恍企事业的管理。坚持做到“四个结囵合”。坚持民主管理与职代会制度建伧6/6设结合起来；坚持民主管理与平等协商和集体合同制度建设结合起来；坚侵持民主管理与建立职工劳动争议调解я制度建设结合起来；坚持民主管理与馨职工评议企业领导干部制度建设结合婷起来。通过“四个结合”，落实职代氅会的职权，维护职工合法权益、协调好劳资关系，促进企业经济效益提高铯，从而达到了“双赢”的效果。三巅、取得的成效截至2016年5月辐，国有、集体企业厂务公开率达10馕0%，已建工会的非公有制企业厂务公开率达到了70%以上。全县80鲥%的企事业单位建立了职代会制度，柁企事业的重大问题都要提交

6、职代会讨挫论(审议)通过，既充分体现了民主轾管理过程，又较好地发挥了职工主人闹翁作用，还能调动全体职工围绕企业娱的共同目标和中心任务努力工作的劳寂动热情。目前，全县国有及国有控股企业劳动合同和集体合同的签订率达㈠100％，非公有制企业劳动合同和集体合同的签订率达90％以上。2⒙009年，县总工会还推行建立了规褰范的区域性职代会制度和集体合同制磬度，在XX县御营镇实施了区域性集6/6体合同制度。同时加强女职工权益保下护，使企业女职工权益保护专项集体┛合同的签订率达90％以上。进一党步增强了企业职工的主人翁意识，有羊力的支持了企业的改革发展。企业要养加快发展，加强民主管理是行之有效

7、裴的途径。通过推行民主管理制度，使抓职工能够知厂情、议厂事、参厂政，牢使民主管理、民主监督、民主决策真篾正落到了实处，保证了职工真正参与鲛监督企业的各项决策和生产经营活动积，激发广大职工的主人翁意识，使职鼯工由以往一般参与管理变为主动参与通管理，由不会参政议政变为逐步学会参政议政，职工对企业的关切程度明嗣显提高。2016年，全县开展劳动∴竞赛的企事业单位达90%以上，参г赛职工3万多人，职工提合理化建议ш73条，被单位采纳46条，技术革姿新3项，创经济价