初任乡镇领导干部所要具备的“武器”.doc

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1、初任乡镇领导干部所要具备的“武器”初任乡镇领导干部所要具备的“武器”近年来，有不少的年轻干部走上了乡镇领导干舻部的岗位，这为我们的干部队伍输入甜新鲜的血液。但年轻干部也存在着与莴乡镇工作“水土不服”的地方，笔者镑结合乡镇工作的经历，粗浅的谈一下哮初任乡镇领导干部所要具备的五气。ㄆ希望此文能够抛砖引玉，引起广大乡椽镇干部的思考和讨论，也为即将进入漩乡镇工作的年轻干部提供一些可以借憩鉴的地方。植根基层，接土气作为“乡村父母官”，只有将自己个人得的欢乐和痛苦深深根植于乡村这块土嫘壤中，他才能成为这个时代、这片土痿地上村民的感官和代表。乡镇工作的遣阵地不在乡机关，

2、在烟叶起垄的田间地头，在和群众攀谈的庭院小屋中，庙在打顶抹杈的烟田中，在防汛排查窑奏洞的泥泞小道上，要沉下去，摸摸泥醪土，沾沾泥土的芳香，让自己变的土气一点，质朴一点，多尝尝群众的糊謇涂面条饭，萝卜腌菜，蒸红薯，才能＂和村里的大叔、大婶们，大哥、大姐晁们、兄弟妹子们打成一片，才知道他笸们想啥、盼啥，要啥，包村干部需要搋做啥。注重学习，增才气下乡工娠作后，我才知道何为才气，何为大才遴4/4气，何为真才气。才认识到，自己2桢0载的求学，除了得到了一摞摞各式噍各样的证书，一篇篇写在纸上的文章膦，真的一无所有，对于乡镇工作，自约己真的是一个小学生。才知道真正的玉

3、才气，是统筹规划千头万绪的工作，浊顾此而不失彼；是稳妥的处理一件件信访难题，信访老问题，让上访者气势汹汹的来，心悦诚服的走；是能发挥聪明才智，高标准、创造性的完成耜招商引资、项目协调，使一个个的项廿目顺利入驻，早日投产；是生态园建珑设中，独具慧眼，巧妙构思，给乡党委、政府的科学决策建言献策，实践申才能出真知，实践方能显真才。我要咻学的还很多，要学经验，学方法，学蒸技巧，才能使自己的才气不是纸上的“柴”气。处理问题，扬正气按照现在各乡镇的管理模式，基本上都实行的是乡党政班子成员分包行政村，每个班子成员包的若干个村成为一虚个区，每一项工作，每一起

4、信访问题伟，包区领导都是第一责任人，必须向朔乡党委、政府负责。尤其是处理所包行政村的矛盾纠纷、信访问题的时候，一定要坚持以事实为依据，以法律种法规、政策为准绳，一碗水要端平，凡一视同仁，因为群众的纠纷大都集中磙于几棵树的归属，宅基地的边界，低疸保、救助等惠民政策的享受上，数量4/4往往不大，价值也不是很高，越是这④样我们越要认真、公平处理，要讲正彗气，去私心，因为对他们来说包区乡逼领导就是代表乡党委、政府处理问题枣，处理的公，处理的妥，就能拉近干锔群距离，增进干群感情，否则就会让ㄉ群众对党委、政府失去信心，加之群众在村里左邻右舍的抱怨，会给后续侥的包

5、区工作造成被动，所以处理问题蟊，务讲正气，弃邪气、去私心，丁是令丁卯是卯。待人接物，讲和气乡镇工作，广大群众是我们的服务对象撕，我们每天都要面对各种类型的群众蜗，有的是政策不知道，不清楚，来问个明白；有的是受了不公的待遇，要呻求乡里主持公道；有的是生活确实困瘫难，需要给予救助帮扶；极个别的是铕胡搅蛮缠，无理取闹。对待不同的人娇，应该采取不同的办法，或耐心解释窈，说明政策；或调查取证，公正处理圾；或核实情况，予以救助；或晓之以悒情动之以理的解释后，有理有据有节璁的给予批评和教育。但一张笑脸，一精声问候是我们工作所应该有的常态，枭和气不但能生财，有时候也能起

6、到浇灭怒火，怨火的良好效果。试想一下徨，一个由于政策不知或误解的群众，麋误认为自己受到了不公正的待遇，一呈肚子委屈怒火，再遇到乡里无人搭理屉，推诿扯皮，甚至冷面冷语相加，其鳄结果无疑是火上浇油，小事变大，大惮4/4事搞炸，影响机关正常工作和外部形矜象。积极工作，显朝气对于乡镇蛱党政班子成员来说，尤其是副职，对腥机关同志，你是乡镇领导，对于整个鲁乡镇来说，更多意义上是一个战斗员。你要带领区上的同志去落实各项工贬作，要整理卫生，要植树造林，要处饪理信访，要宣传政策，要督促烟叶整圄地起垄、打顶抹杈、开炕烘烤，要及捡时将面粉、棉被等慰问品送到困难群言众手中，要在

7、雨季保证群众全部撤离壕危房危窑。试想一下，自己不亲历亲加为，身先士卒，冲在前头，靠电话遥咩控指挥，行政命令，往往效果不好，忤造成脱离同志，工作落后，处处被动。只有在和同志们的交往中，共同工浈作中，才能展示自己的能力，树立自拎己的威信，只有积极投心投身于工作在中，才能彰显自己的朝气和魅力。4/4