2014年社区居委会书记述职报告.doc

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1、2014年社区居委会书记述职报告社区居委会书记述职报告各位领导、人大代表、居民朋友们大家好：首先，非常感谢各位领导、リ同志们给予的热心指导和帮助，感谢各位党员及居民对社区工作的大力支侠持。根据街道下发的《关于做好社区啶书记抓党建述职评议考核的通知精神髋》要求，下面就一年来履职情况，党紧建工作及今后打算进行述职，不妥之麻处请大家批评指正。一、求真务犋实、认真履职作为社区工作第一责任人，在工作中，我不断强化政治袒意识责任意识，带头履行职责，强化蛸责任的落实，形成抓党建促和谐局面。(一)抓党建责任落实。落实熟党建工作责任制是搞好党建工作的关略键。年初，

2、与街道签订了党建工作责索任书，明确党建目标任务，并研究制崴定工作计划，按照党委书记负总责，象班子成员分工负责，实行月销号制度码，保障计划的落实。党委定期组织召障开会议，听取大家意见建议，及时发荽现和掌握网格内出现的各种问题，尤渭其是近几年因无物业管理出现的一系螂列问题，都是由社区党委牵头通过社萨区三级议事会加以解决，并及时向社暑区居民、党员、公开工作情况。在胂宣传政策解决居民困难和问题的同时⒉，积极听取居民意见建议，并及时向⒏政府提出议案、建议，近几年X区为民办10/10事实项目中每年都有我社区上报式项目得到落实的，今年提出的市政广郯场路面及下水改造

3、工程投资XX.X倘万元，X月已完工，进一步提升社区恸党组织的战斗力、凝聚力、号召力。桥抓思想建设落实。进一步抓好对党嶂员干部政治思想教育的落实，一年来艉带领社区党员干部认真学习《党章》、党的十八届三中、四中全会精神，湄习总书记系列讲话等精神领会吃透，忸当好政策的宣讲员。对于自身来说，加强理论及业务知识的学习，不断提橘高自身政治理论素养，围绕工作中出现的新情况、新问题，深入思考，积竖极探索新的思路和办法，有效推动社鸷区各项工作的开展。加强对社区干部及网格员教育管理做到干什么、会什楱么，需什么、学什么，从工作实际出碌发，有针对性的学习业务、物业法规

4、素、法律等方面的知识培训。今年锦绣尹苑居民因电信公司随意安装信号塔一啖事，引起居民上访，在了解情况后，猝召集居民代表用法律维护自己权益，闲在召集电信街道各方代表通过协商解盍决此事，社区干部通过学法用法以有款效的服务，帮助居民维护权益，从而饪提升社区党组织服务民生、服务党员、服务群众的战斗堡垒作用。组织建设落实。充分发挥社区党组织的领博导核心作用，开展以“奉献社区、服馆务居民、创先争优”为主题的各项活唿动。结合党的群众路线教育活动，千方百计组织党员参与社区活动，对年Ｃ老体弱党员开展关爱型教育，做到生10/10活上照顾、思想上帮助，不让一个脱钼离组

5、织，把党的知识送到家，温暖送搅到家。加大对党员学习教育管理力度カ，对党员通过民主评议，通过对党员喏民主评议，增强党组织先进性和纯洁候性，促使党员模范作用的发挥。同时呈在社区管理中，充分激发党员参与解怊决社区事务的热情、为社区出谋划策ㄈ，通过党员参与社区事务解决一些问题，使党员有自豪感，推动社区工作俺，凝聚党心、民心。强化党员服务居羊民的自觉性，发挥院落党小组作用。帛通过开展贴近居民、贴近生活的党建闪活动，把党员的先锋模范作用落实在文明城市创建及为民服务工作中。同庐时抓好发展党员、上缴党费工作。发尧展党员工作是党的建设一项基础性、透经常性的重要任务，

6、是党的组织建设的重要内容。按照“控制总量、优化辅结构、提高质量、发挥作用”的要求篁，社区今年有X名同志如期转为预备物党员，党委转出党员XX人，转入X磬X人，现在共有党员XXX人。共上鲷缴党费XXXX.XX元。坚持开展慌三会一课，学习制度，积极推进党内仄民主，每季度对居务、财务内容进行⒄公开，增加工作透明度，社区重大议泔题由社区各方代表进行民主磋商，根昱据居民意见建议进行议事决策和落实蹭，提高工作效率，保障居民的知情权芝、建议权和监督权。制度建设落实陂。制定支部长效机制，并认真执行，初做到上级抓书记，书记抓落实，积极埘探索推进党建工作有效载体和办法，贯

7、通过开会、办学习班、建园地、上党缸10/10课、组织参观学习，做读书笔记，交流心德体会问卷等加强党建工作，深逄入总结党建工作新经验，及时转化成砌运行模式。例如：回中家属院通过引羹导自治管理小区模式现通过党委组织筵引导建立社区服务站运行模式。二避、突出重点、解决实际问题对于每陔一次实践活动，都做到精心准备、做涧细、做实、做好，今年X月份按照第嫩二批教育实践活动安排部署，带领班尼子成员认真研究部署，并对整改的X纰向突出问题进行落实如：一是在加强戽理论、业务知识学习方面和解决社区逦事务中的方式方法，以及通过项目建铗设带动志愿者服务，强班子对国际、ヅ国内、以

8、及新时期社区工作重点认识セ，在复杂条件下如何创新做好社会化邋管理工作二是在加强党员教育管理方