岗位管理软件升级内容

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1、岗位管理软件升级内容2.72版2012年3月25日一、升级了“地市岗位管理表样”，解决了地市与县区不同的报表要求，适合所有地市县区用户的需求，系统自动根据用户所在的地区，选择对应的报表样式；V2.70版2012年3月18日一、下半年进入单位人员的考核可选择性参与当年考核，并升级了年度考核计算中的逻辑问题；二、增加辖区备案表汇总模块，以便地市级查阅县区级单位的岗位设置情况；三、升级岗位备案表中人数的计算方法，解决了混编单位和合并单位的实有人数、机关工资人数、聘用人数等项目计算问题；四、查询统计模块中去掉不必要的项目；五、在“人员岗位登记”模块中的岗

2、位变动页面，与基本信息对应关系项增加了“原兼”，表示兼职变动前的兼职；以便系统判断兼职晋升；六、信息上报和下发模块都增加了按个人传输信息功能；V2.50版2011年12月11日一、岗位管理系统与工资系统数据库分开启动新版软件后，系统自动将数据分离，岗位管理系统使用[gwdata]文件夹存放数据库文件。岗位管理单位编码可以与工资不同，按实际情况编排。二、在主界面“信息传输”部分增加“与工资系统传输信息”模块1、接收工资系统中有关工资的信息；2、若工资系统不在本机安装，给工资系统导出岗位变动和当年的年度考核数据；3、接收工资系统中新增人员的有关信息。

3、三、执行机关工资的事业人员参与岗位管理（主要是只执行机关工资的工勤人员）1、机关工资人员是否参与岗位管理定义：进入“单位岗位管理”→[机关工资人员]2、参与岗位管理的机关工资人数计算：凡定义参与岗位管理的机关工资人员系统自动计算机关工资人数，并加到聘用人数和实有人数中。3、机关工资人员岗位信息登记和聘用：进入“事业人员岗位登记”→选择定义参与岗位管理的行政或参照行政单位，定义的人员便显示出来，并能首聘修改录入。四、在“事业人员岗位登记”模块中增加各类人员的筛选功能，以方便查询。同时也增加批量首聘功能批量首聘------可以一次完成多人的首聘操作，

4、首先筛选出未首聘人员→点击[批量首聘]按钮→修改技术人员首聘岗位等级→点击[保存]按钮。五、增加“人员编制性质”项目在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“编制性质”信息项，已方便不同编制信息的人员录在同一单位。为以后不同编制性质的单位合并成一个单位打下基础。洛阳的聘用制教师可以在此录入“聘用”，以表示聘用制人员。六、增加“是否军转人员”项目在“事业人员岗位登记”的基本信息中增加“是否军转人员”信息项，以便与高职低聘人员的区分。在首聘花名册中的备注栏，如军转人员所聘岗位等级低于工资待遇等级，增加“军转”。七、增加“取得证书时间”项目在“事业人员岗

5、位登记”的岗位变动页面中增加“取得证书时间”信息项，以方便记录专技人员取得职称证书和技术工人取得技术等级证书的时间。有些地区的绩效工资与有无证书有关，这就需要系统提供有无证书和新取得证书时间的信息。八、地市县区在备案表中增加“聘用总数”栏目目前备案表只能显示管理聘用人数、技术聘用人数、工勤聘用人数，但没有这三项字之和栏目，增加“聘用总数”栏目可以解决这个问题。九、地市县区在首聘花名册的备注栏将兼聘人员加“保留工资”注释十、地市县区岗位变动表增加兼职岗位信息目前岗位变动表不能体现兼职人员的兼职岗位发生变动的情况，为节约宽度，去掉民族和出生年月项目栏

6、。十一、“人员信息表打印”模块修改1、将岗位变动的相关报表单独分一个页面，并增加“岗位变动类别”信息项，方便岗位变动的分类筛选和岗位变动报表打印，同时也方便审批。“岗位变动类别”分为：等级晋升、转换岗位、新任兼职、转正定岗、新增聘岗、取得证书、其他。1＞、等级晋升----在同等岗位类别上晋升岗位等级，包含兼职人员的兼职岗位晋升；2＞、转换岗位----简称转岗，即从一种岗位类别转聘到另一岗位类别，如从管理岗转技术岗；3＞、新任兼职----首聘工作结束后，有些人员新任兼职，这也是岗位变动的一种情况；4＞、转正定岗----试用期人员试用期满后要转正定级

7、，并聘用岗位。5＞、新增聘岗----新增有工作经历人员的岗位聘用。包括公开招聘人员、调入人员、转业军人、退伍战士等新进人员。6＞、其他----岗位首聘时未聘用岗位，其定岗情况为：“其他”或“离岗”，以后又给其聘用岗位。2、打印人员筛选由以前的列表方式改为表格方式，方便排序和人数超过253人时分批打印审批表，同时可以预览查询更多信息项。十二、事业在编在册人员花名册增加信息栏目目前事业在编在册人员花名册过于简单，不能反映首聘后人员的基本情况，增加兼职情况、任职情况信息项等。请升级表样。十三、自动纠正早期版本逻辑错误，如事业技术工人误变成技术人员等问题

8、十四、人员编制性质增加“聘用”选项对于有些地市（如洛阳），参与岗位管理而不参与工资管理的人员，请在“人员编制性质”栏请选择“聘用”。十五