奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc

奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc

ID:6459354

大小:56.50 KB

页数:9页

时间:2018-01-14

奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc_第1页
奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc_第2页
奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc_第3页
奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc_第4页
奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc_第5页
资源描述:

《奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、奥鹏南开大学行政管理(专升本)11秋学期《公共部门绩效评估》在线作业(答案附后)一、单选题(共20道试题,共40分。)1.下列属于他人心理调控的方法有A.心理共振法B.群体信息沟通C.自我意识D.群体规范控制E.自我教育满分:2分2.制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成A.综合评估组织B.直管领导C.行政相对人D.评估对象自身满分:2分3.下列哪些不属于文献调查法的实施A.编写文献大纲B.筛选和分类C.复印和摘录D.整理访谈记录满分:2分4.一般大型测验要求信度系统在()以上A.0.6B.0.7C.0.8D.

2、0.9满分:2分5.下列哪一种不属于4EA.效能B.经济C.公平D.效率满分:2分6.一般而言,一个绩效指标附设的指标数量为A.3-5个B.4-6个C.3-7个D.10-12个满分:2分7.一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为A.3-5个B.4-6个C.3-6个D.2-7个满分:2分8.过去考评周期一般为A.一年B.二年C.6个月D.1-2个月满分:2分9.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.明确提出的问题B.注意提问的方法C.注意观察访谈者D.掌握倾听的技巧满分:2分10.单位测验一般认为信度系数不能低于()A.0.6B.0.7C

3、.0.8D.0.9满分:2分11.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.市场取向B.社会取向C.分权取向D.服务取向满分:2分12.评估组织的实施环境中,相关制度建设是A.评估基础B.评估动力C.评估氛围D.评估保障满分:2分13.下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A.拟订评估方案B.制定评估计划C.分析定量评价结果提出咨询意见D.给予技术指导满分:2分14.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录,进行评估的方法是A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法满分:2分15.根据部门领导与部门预先确定的目标,根据

4、实现程度进行评估的方法是A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法满分:2分16.下列哪些不属于举止文明的指标要素A.态度和蔼B.仪表端庄C.公平无私D.语言规范满分:2分17.下列哪一个不属于3EA.经济B.效率C.效益D.功率满分:2分18.光环效应又称作A.晕轮效应B.参照效应C.首因效应D.先后效应满分:2分19.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求A.评估主体的多元化B.信息结构的无缝隙化C.信息结构的网络化D.信息传递的完整性满分:2分20.下列哪些不属于文献调查法的优点A.历史性B.间接性C.无反映性D.简

5、便易行满分:2分二、多选题(共20道试题,共40分。)1.公共部门绩效评估中的3E指()A.经济B.效率C.效益D.功效满分:2分2.评估的实施环境中,进行相关的制度建设,要做到()A.加强绩效评估的制度B.领导重视C.建立有效评估申诉制度D.评估文化建设E.建立合理的奖惩制度满分:2分3.下列哪些属于评估的主体A.综合评估组织B.直管领导C.行政相对人D.评估对象自身E.其他评估组织满分:2分4.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A.基本建设B.目标机制C.绩效机制D.运作机制E.工作业绩满分:2分5.下列哪些属于调查问卷

6、法的缺点A.不够灵活B.容易流于形式C.回收率低D.无反映性E.被调查者需要一定文化满分:2分6.指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.过低评估自己B.过高评估自己C.被审心理D.遵从心理E.逆反心理满分:2分7.公共管理的对象可以区分为A.服务对象B.统治对象C.执法对象D.仲裁对象E.管制对象满分:2分8.下列哪些属于建立评估指标的基本原则A.公平公正B.连续稳定C.适用宽广D.可靠客观E.操作简便满分:2分9.指标确立过程中,被评估者的心理调控方法有A.转变评估观念B.心理接触C.法律约束D.评估技能培训E.取得关键人物支持满分

7、:2分10.下列哪些属于绩效评估的特征A.内容的综合性B.项目的挑战性C.要素的完整性D.管理的有序性E.程序的动态性满分:2分11.一个完整的评估系统应该反映哪些内容A.输入B.过程C.程序D.输出E.结果满分:2分12.下列哪些属于抽样的方法A.简单随机抽样B.等距抽样C.交错抽样D.成对抽样E.分层抽样满分:2分13.指标确立过程中,评估者的心理调控方法有A.选拔考核把关B.评估技能培训C.法律约束D.双方沟通E.思想品德教育满分:2分14.为保证评估的客观性,评估人员应该包括()A.监察部门的领导B.上级主管部门C.中介结构D.

8、高校、研究机构的专家满分:2分15.下列哪些属于评估管理机构的主要职责A.拟订评估方案B.制定评估计划C.指导评估工作D.给予技术指导E.参与争议事项的审议满分:2分16.下列哪些属于调查问卷法的优点A.获

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。