门卫岗位责任制度规范

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1、门卫岗位责任制度规范一、指导原则和思路为了切实从行动上贯彻落实“三难问题”，同时加强对门卫工作人员的管理，规范行为、保障局内安全和日常工作的正常开展。以“热情接待、落实登记、有效引导、保障安全”为指导和目标制定本制度。二、具体内容：1、门卫人员应做到坚守岗位、文明服务，不得擅自离岗，应认真履行职责，树立良好的纪律意识和高度的安全责任意识2、严格按照工作时间值班工作，严禁脱岗缺勤的现象发生，换班人员应及时做好工作的交接和登记工作3、负责机关一切卫生清洁工作：具体负责门前三包工作，门前自行车应停放整齐，机关大门应保持清洁卫生；及时

2、做好局内办公场所如办公室、走廊、厕所等的卫生清洁工作尤其是垃圾桶的及时清理以及区内家属楼相应的卫生工作，对相关场所的清理应做到每日两次，垃圾的处理应做到每日清理一次。4、做好对局内停车区域自行车、电动车、私人用车和公务用车的停放监督管理工作，严禁出现乱停乱放的现象，并对相关行为人予以追究。1、负责办公区域以及家属区内的安全保障工作：（1）对外来的车辆和人员做好及时准确的来访登记工作，注明基本信息：来访人员姓名、身份证号、来访事宜、日期等相关信息的记录。严禁可疑人员和车辆的进入，并提高警觉做好及时报告共工作。（报告给谁？）（2）

3、维护院内的正常办公秩序和治安。对局内外出人员和大件物资进行必要的登记检查。6、门卫岗位人员应熟悉局内办公区域的大致部署、人员和车辆的基本情况，对确有事务办理的来访者给予及时、准确、热情的指引服务并及时做好相关登记工作，严禁出现野蛮无理的言行。7、加强安全防范检查，做好防火、防盗的巡检工作，及时巡检登记。每晚七点做好办公楼内清场工作（对仍在在办公室加班的工作人员做好必要的登记），管好门窗、走廊以及相关电器设备，并及时做好问题登记反馈。二、责任承担：门卫人员对局内安全有直接责任，因其工作失职造成机关内物品丢失，或者是出现安全问题的

4、，因对相关责任人进行追究。同时局内人员会进行工作抽查，对于完成任务彻底、表现优秀、在岗期间无任何失职等问题的人员，在年底考核中予以奖励；对于第一次检查不合格的。给予警告；对第二次检查不合格的，从其当月工资中进行扣罚相应的工资（具体金额2010年的是20元），以示惩戒。对于仍不合格的，停发当月的工资或予以辞退。办公室：负责人：2014-03-17