安徽省旅游工作目标管理绩效考核办法（试行）

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1、安徽省2011年度旅游工作目标管理考核办法（征求意见稿）为贯彻落实科学发展观，客观公正地反映和评价各市2011年度旅游业发展情况，进一步激励各地开拓进取、奋力拼搏，加快旅游强省建设步伐，根据省政府对各市目标管理考核办法，特制定本办法。一、考核对象17市的市政府。二、考核时限2011年度。三、考核原则客观公正。充分考虑各市的区位状况、经济发展水平、旅游资源禀赋和旅游发展阶段性特征，通过功效系数法综合分析静态指标和动态指标，更加注重对当年工作实绩考核。便于操作。以量化指标为主，定性分析为辅，既体现客观性，也增强操作性。实效为先。既考核发展现状，也考核发展潜

2、力；既考核发展成效，也考核基础性工作，对发展模式和工作方式有创新并在全省有示范推广意义的，酌情奖励加分。科学导向。通过对考核内容、考核指标、特别是对分类权重和指标权重的设定，指导各地的旅游项目建设和产品布局、结构调整和产业转型升级，引导各市紧扣上情下情，正确把握工作重点和用力方向。四、指标构成3以促进全省旅游业又好又快发展为目标，既重视对现实发展贡献的考核，也体现对长远发展基础的重视，综合考虑变量，统筹设置指标。分别围绕经济发展、项目建设、产业规模创新和工作推进力度设置4大类别、27项考核指标。五、组织领导2011年各市旅游工作目标管理考核工作由省旅游

3、工作指导委员会办公室组织实施。对考核年度中涉及相关工作“一票否决”的市，取消该市考核表彰，名次依次递补。六、计分方法考核评价从定量和定性两个方面分别进行。㈠对指标体系中的23个定量指标先采用功效系数法分别计算静态得分和动态得分，再按静态占60%、动态占40%计算各指标的最终得分。具体按下列公式：单项指标静态得分=[（实际值－最小值）÷（最大值-最小值）]×40＋60单项指标动态得分=[（实际变化值－最小变化值）÷(最大变化值－最小变化值)]×40＋60单项指标最终得分=单项指标静态得分×60%＋单项指标动态得分×40%注：实际值为被考核市该项指标的具体

4、数额，最大值与最小值为16市中该项指标的最大数额和最小数额。㈡对4个定性指标直接计分。㈢依据各指标的权重系数计算被考核市的综合得分。具体公式为：综合得分＝Σ（单项指标权重系数×单项指标最终得分）㈣根据各市综合得分的高低确定考核位次。3七、数据收集与审核2012年2月10日前，各市按照考核指标体系要求，将2011年度和上年度基础数据和考核材料报送省旅指办，由省旅指办负责对各市数据和材料进行汇总、计算和评分。八、考核结果审定与发布2012年2月中旬，省旅指办将对各市2011年度综合考核分值按省政府目标考核确定的服务业比率，折算成相应分值，提交省相关部门，列

5、入省政府对各市政府目标考核的组成部分。同时，对各市考核结果进行排序，并提出表彰奖励建议，报省政府审定后予以通报表彰，奖励资金从省本级预算资金中列支。表彰奖励区域及名额划分如下：皖南国际旅游示范区（宣城市、池州市、黄山市）2个名额；皖江城市带旅游区（马鞍山市、芜湖市、铜陵市、池州市、安庆市）2个名额；合肥经济圈旅游区（合肥市、淮南市、滁州市、六安市）2个名额；皖北旅游区（淮北市、亳州市、宿州市、蚌埠市、阜阳市、淮南市）3个名额。九、本办法由省旅指办负责解释。3