[合同协议]人事代理合同

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1、合同编号：人事代理服务合同书甲方：乙方：隆秦博思（北京）人力资源咨询有限公司签定日期：5（下称甲方）与隆秦博思（北京）人力资源咨询有限公司（下称乙方）经友好协商，就甲方委托乙方提供人事委托服务事宜，根据中华人民共和国有关法律，达成如下协议：第一项总则第一条合同期限：本合同期限为1年，自年月日至年月日。合同到期时，双方无异议，合同期限自动延长一年，并依此类推。如有一方需终止合同，应在合同期满前30日书面通知对方，否则视为默认继续履行本合同。第二条人事代理服务定义：指根据中华人民共和国有关法律成立并依法注册的法人，将所雇佣员工的人事关系及社保福利等事宜，委托给被依法授权提供相关人事服务的法

2、人单位办理；同时，委托方向被委托方支付相应费用。第二项甲方权利及义务第三条根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规，独立行使人事聘用、员工管理等权利，并须保护员工的合法权益，承担员工的各项社保福利费用。第四条甲方须按照相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金，如政府政策、规定发生变化时，相应项目及费用标准随之调整。第五条甲方应按时支付给乙方管理费及为甲方员工代缴的社保福利等费用。第六条甲方应积极配合乙方工作，按照乙方规定的工作流程及程序提供办理档案关系及社保福利所需的材料与相关信息。第七条甲方员工发生增减变动时，甲方应按工作流程规定的时间及时书面通知乙方,否则甲方承担由此产生的相

3、应责任。第八条甲方与本合同有关的公司信息变动时，应及时书面通知乙方作相应变更,并作为本合同的附件备案。第九条5甲方应指定专人负责与乙方联系，及时将公司及员工的需求、建议反映给乙方，及时核对乙方出具的各种报表及费用明细清单等。第十条甲方逾期不向乙方交纳管理费和社保福利费，乙方有权中止本合同，停止向甲方及其员工提供服务。由此产生的滞纳金及甲方员工的其它相关损失将由甲方自行承担。待甲方付清全部款项后，乙方可恢复对甲方的服务项目。第三项乙方权利及义务第十一条乙方须严格执行国家有关法律、法规及相关政策，向甲方提供规范化的人事代理服务。第十二条乙方接受甲方委托，为甲方提供档案管理、相关人事服务、社

4、会保险及住房公积金代理、商业保险代理、证件办理、相关政策咨询等服务，并收取相关费用。第十三条乙方提供的服务项目及费用标准见本合同附件，该附件与本合同具有同等法律效力。第十四条乙方应及时准确地为甲方员工缴纳各项社会保险及住房公积金，办理其它甲方委托的服务项目,并维护员工的利益。第十五条乙方每年为甲方所委托办理社会保险的员工提供对帐单。第十六条乙方应制定相关的工作流程和程序,并负责向甲方介绍,同时指导甲方配合乙方进行相应的操作。第十七条如国家规定的社会保障政策和财税政策进行调整，乙方应及时以书面形式通知甲方，以便甲方及时以书面形式予以确认，并调整相关服务项目及费用标准，此确认书为本合同不可

5、分割部分。第十八条乙方应认真听取甲方的意见，不断学习相关政策法规知识，提高业务水平，改进工作方法，保证服务质量，全心全意地为客户服务。5第四项费用及结算第十九条甲方支付给乙方的管理费标准为每人每月90元(人民币)。交费日期为执行合同后的每月20日之前（如遇国家规定的法定节假日应提前），数额依当月双方核定后的付款通知上的实际人数计算。甲方向乙方支付其受聘员工社保福利费（养老、失业、工伤、生育、基本医疗、住房公积金、商业保险等）的日期为执行合同后的每月20日之前（如遇国家规定的法定节假日应提前），甲方依当月双方核对确认后的付款通知明细交费。第二十条合同所涉及的管理费、社保福利费、聘用时间等

6、均在乙方向甲方发出且由甲方确认的书面通知中体现，此通知书作为本合同的附件备案。第二十一条甲方若逾期支付上述全部或部分管理费及社保福利费，应向乙方支付滞纳金，滞纳金数额为逾期部分费用总额×0.2%×迟付天数。第二十二条甲方应将本合同所涉社保福利费、管理费等款项汇至乙方如下账户：账户名称：隆秦博思（北京）人力资源咨询有限公司开户银行：招商银行北京万通中心支行银行账号：110906472210101第五项其它第二十三条甲乙双方有义务不向第三者泄漏本合同或与本合同有关事宜。第二十四条甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违约都必须承担相应的法律责任。第二十五条如甲乙双方在合同期内，任何一

7、方在对方无过错的情况下单方终止合同，应向无过错方支付违约赔偿金，5违约赔偿金数额为终止合同当月管理费的三倍。由此对甲方员工产生的其它损失由违约方承担。第二十六条本合同条款如与中华人民共和国法律、法规相抵触，均以中国法律、法规为准；如因中国政府新颁布的法律、法规造成本合同条款必须修订时，均以新颁布的法律、法规内容为准，由甲乙双方协商修订。第二十七条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能达成一致，双方可选择