北京探矿工程研究所

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1、北京探矿工程研究所争创中央国家机关文明单位的报告一我所的基本情况我所现有职工175人,在职职工91人,具有中高级职称的科研人员39人,专业技术人员占在职职工总数的70%。党员74名,其中离退休职工党员34人。全所有10人获得政府特殊津贴。建所以来,获省部级以上科学技术进步奖、成果奖、发明奖等52项;其中,获国家科学技术进步奖二等奖1项,省部级科技成果奖一等奖8项、二等奖13项,专利18项。一是领导重视、机构健全。为建设一支高素质的职工队伍,为完成各项工作任务提供精神动力、智力支持和政治保证,所党政领导始终把精神文明

2、建设工作摆在十分重要的位置。所长是精神文明建设第一责任人,分管领导具体负责,班子成员分工负责,形成了党政工青妇齐抓共管、职工广泛参与的工作格局。二是有计划、定措施、制度完善。我所制定了创建文明单位工作计划,明确了全所精神文明建设的指导思想、总体目标、主要内容和要求。2005年的工作目标是,根据“中央国家机关文明单位”10条标准要求,打基础,抓落实;在2004年创建为“中央国家机关文明单位”的基础上,夯实基础,注重实效,按照部、局精神文明建设工作的部署,紧密结合部“完善体制、提高素质年”活动。围绕所的中心工作,深化改

3、革、完善体制,以思想道德和科学文化建设为重点,全力推进精神文明的创建活动,为构建和谐探工所营造良好的氛围,为实现所任务目标提供思想保障和精神动力,推动三个文明建设的协调发展。力争再创中央国家机关文明单位。我所以“三项建设”、“三项工程”为载体,开展了精神文明建设的各项工作。我所精神文明创建工作在领导班子建设、理论学习、道德教育、党风廉政建设、文化建设、转变工作作风、综合治理、环境整治、计划生育、健全工作机制等十个方面的工作中取得了很大进展,基本完成各项创建任务,为我所精神文明创建工作上台阶打下了良好的基础。二、我所

4、精神文明建设工作的综合情况(一)加强班子建设,提高执政能力切实加强所党政领导班子自身建设。深入学习贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神。落实科学发展观和正确的政绩观。深刻领会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和胡锦涛同志的重要讲话。增强忧患意识和执政意识;坚持理论联系实际,抓好探工所保持共产党员先进性教育活动,率先发挥共产党员先锋模范作用,勤政为民;坚持党的三大作风、民主集中制和群众路线;遵守《北京探矿工程研究所党委工作规则》和《北京探矿工程研究所工作规则》,切实履行职责,务实创新;坚持民主生

5、活会制度,根据中纪委、中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》及中国地调局党组的安排,重点抓好领导班子民主生活会会前的调查研究、确定主题、征求意见、开展谈心,会上认真开展批评与自我批评、会后及时通报情况,不断提高民主生活会质量,真诚服务于群众;廉洁奉公,求真务实。促进探工所良好所风的形成。(二)加强思想道德建设,提高政治素质不断提升职工的思想道德素质是精神文明建设的总体要求之一,继续做好基础工作,推进思想道德建设,我所做了四个方面的工作。1.开展党员先进性教育活动。组织了专题党课。通过开

6、展新时期共产党员先进性标准要求的集中大讨论,理论学习,正反面典型教育,坚持学、悟相结合,进一步坚定理想信念,激发立足岗位,增强建设和谐探工所,建设和谐社会的使命感和责任感,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。根据中央关于建设学习型社会、学习型政党的要求,在所探索和推动了学习型党支部的创建工作,不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。组织了全体党员参观革命圣地西柏坡,中心支部、后勤支部参观延安革命史展览,通过参观学习,领略伟人的雄操大略,陶冶党员情操;重视党组织发展工作,每年都举办入党积极分子培训班,2004年以来发展

7、党员4名。正在培养的入党积极分子6名。制定了《北京探矿工程研究所党支部建设目标管理实施办法》(试行)、《北京探矿工程研究所保持共产党员先进性长效机制方案》(试行)等制度性文件,促进了各项工作。受到中国地质调查局督导组和局党组的肯定。2.坚持理论学习,联系实际,指导工作。根据所党委中心组2005年度理论学习计划要求及所党员理论学习计划,组织学习。认真贯彻十六届五中全会精神。组织全体党员认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,认真落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想加强理想信念教育和思想

8、政治工作,面对新形势,围绕新任务,深入研究职工群众关心的热点问题,加强社会主义精神文明建设。举办了中层干部理论学习研讨班,结合所的科研、经营实际学习探讨问题,聘请了有关专家进行了专题辅导。提升干部职工理论水平和解决实际问题的能力。以理想信念为核心,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,开展形势政策和国情教育。加强维护社会稳定宣传教育,切实做

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