2016年广州市企业用工定点监测数据分析报告采购 …

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1、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一章采购人需求一、项目概述为进一步提高本市企业用工定点监测水平，强化就业失业动态监测工作，通

2、过对系统中企业用工定点监测调查数据进行筛选、综合、提炼、分析和研究，撰写形成2016年企业用工定点监测综合性监测数据分析报告，深入研究本市企业用工状况和用工趋势，为分析和研判我市整体就业形势提供科学依据，逐步完善具有广州特色的企业用工监测指标体系。二、项目服务内容及相关要求自合同签订之日起壹年，供应商根据采购人提供的企业用工定点监测数据（企业样本数据），按时完成2016年上半年综合性监测数据分析报告以及2016年年度综合性监测数据分析报告（共2篇，每篇字数不少于6600字，要求每份分析报告的雷同内容不能超过整篇报告的15%）。相

3、关要求内容如下：（一）供应商对监测数据信息进行综合、筛选和研究，多角度、多层次分析本市定点企业的用工现况，结合本市宏观经济环境和人力资源市场供需情况分析整体用工趋势，撰写图文并茂的企业用工定点监测数据分析报告。具体包括：1.企业用工定点监测的总体情况和简要分析。2.分类详细分析企业用工特点和现状，包括：（1）企业样本的分布（包括：区域分布、行业分布、产业分布、企业规模分布等）；（2）企业样本的生产经营和员工流动情况；（3）企业样本的员工结构情况（包括：员工年龄和性别结构、员工户籍结构、员工学历结构等）；（4）企业样本的岗位就业情

4、况（包括：a、岗位分布的分行业员工岗位情况和各岗位的员工户籍分布情况；b、普工的结构分布、流动情况以及就业情况分析；c、技工的结构分布、流动情况以及就业情况分析；d、专业技术人员的结构分布、流动情况以及就业情况分析；e、管理人员的结构分布、流动情况以及就业情况分析等）；（5）企业样本的工资水平和工作时间（包括：各岗位、各行业的工资水平、各岗位、各行业的工作时间等）；（6）企业样本的社会保障和员工培训情况（包括：劳动合同签订情况、就业登记情况、缴纳社会保险情况、员工培训情况、建立工会情况以及企业劳资纠纷情况等方面）；（7）企业样本

5、的招聘情况（包括：企业总体的招聘情况、存在问题或困难（主要原因）、用工缺口、紧缺工种情况以及企业招聘的需求量情况）。3、综合性总结，结合本市宏观经济环境和人力资源市场供需情况分析整体用工趋势（存在问题及解决思路或建议）。4、未来发展趋势预测。5、供应商对企业用工定点监测系统提出优化建议，协助采购人逐步完善具有广州特色的企业用工监测指标体系。（二）供应商收到采购人提供的监测数据后10个工作日提交分析报告初稿给采购人。采购人在5个工作日内提出修改意见，供应商应在收到修改意见后3个工作日内完成修改工作并把分析报告修改稿提交给采购人；采

6、购人确认无误后，供应商需提供一式两份（加盖公章）的监测数据分析报告以及相关成果（含原始数据统计库、数据统计图表和分析内容、趋势情况等），2016年上半年综合性企业用工定点监测数据分析报告应在2016年7月31日前完成；2016年年度综合性监测数据分析报告应在2017年1月31日前完成。三、项目承办单位要求（一）为使项目按质、按量、按时及有序实施，投标人对本项目必须有一个完善和稳定的管理组织机构。（二）在项目负责人员方面，必须包括一名专职负责的项目经理。在项目实施过程中内，投标人承诺的项目负责人和参与实施的主要人员未经采购人同意不

7、得调整。★在项目组人员构成方面，必须配备如下几类人员：（1）项目经理1人，（2）数据统计分析人员2人，有统计从业资格证；（3）文档整理编写人员1人。（注：项目经理可兼任其他相关人员，所有人员需提供社保记录、证书复印件）（三）本项目不得转让或分包。四、项目进度要求本项目实施总工期安排如下：（一）服务期（完成时间）：在合同签订之日起壹年内完成2016年综合性监测数据分析报告（共2篇，要求每份分析报告的雷同内容不能超过整篇报告的15%）以及提供相关成果（含原始数据统计库、数据统计图表和分析内容、发展趋势情况、对企业用工定点监测系统提出

8、优化建议等）等工作。（二）供应商按时完成2篇企业用工定点监测数据分析报告以及提供其相关成果（2016年上半年综合性监测数据分析报告应在2016年7月31日前完成；2016年年度综合性监测数据分析报告原则上应在2017年1月31日前完成）。------------