保安员工劳动合同

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1、编号：保安劳动合同书甲方：乙方：经济类型：性别：法定代表人：出生日期：/企业负责人：文化程度：甲方地址：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：所属派出所：签定日期：-11-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保安员国家职业标准》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限第一条本合同为（固定/无固定）期限合同，合同期自年月日至年月日。其中试用期月。自年月日至年月日。二、工作内容、工作地点第二条甲方根据岗位需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方到驻勤单位从事保安服务

2、工作。第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全和秩序。第四条乙方工作地点：。三、工作时间、休息休假第五条甲方根据北京市劳动和社会保障部门的批准安排乙方执行综合计算工时工作制。因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。第六条甲方安排乙方加班的，原则上安排乙方同等时间补休。因工作需要不能补休的，甲方依法支付加班加时工资。第七条-11-乙方在甲方累计工作满一年后，甲方安排乙方带薪年休假。具体休假时

3、限按国家、北京市有关规定和甲方的实施办法执行。四、劳动报酬第八条甲方根据乙方的职业技术等级、岗位、绩效、工作表现确定和定期调整乙方工资。乙方每月综合工资标准不低于XXX元，货币工资标准不低于XXX元。乙方货币工资标准为缴纳社会保险费后的工资。第九条甲方每月XX日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇第十条乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。第十一条乙方工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤等按国家和北京市有关规定执行。第十二条乙方在甲方工作期间，由甲方统一安排住宿。第

4、十三条甲方根据国家有关规定，不断改善乙方的福利。六、劳动保护和劳动条件第十四条甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。第十五条甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文化学习、职业技能培训和文娱体育活动。七、职业要求与工作纪律-11-第十六条乙方应如实准确地向甲方提供与签定和履行本合同有关的个人信息。第十七条乙方应自觉遵守甲方依法制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。第十八条乙方应积极参加甲方组织的政治、法律、职业道德、业务技能、作风纪律的教育和培训。第十九条乙方应遵从甲方的统

5、一管理，积极参加甲方组织的有益的集体活动。第二十条乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和驻勤单位的声誉。第二十一条乙方应爱护公物，自觉遵守社会公德、职业道德，不断提高思想觉悟、文化水平和职业技能。八、双方协商的其他内容九、合同的变更、解除、终止、续订第二十二条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。-11-第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同相关内容。第二十四条甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。第二十

6、五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（二）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非

7、因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-11-（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商，未能就变更本合同达成一致的。第二十七条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法

8、为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律法规规定的乙方可以解除本合同的其它情形。第二十九条合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。第三十条本合同期满，但乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力