会计资料学习—固定资产

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1、教案首页序号04教学内容第二部分实训操作第四节薪资、固定资产岗位手工操作授课日期2007.09.28课时8课时教学目的1.了解薪资岗位、固定资产岗位的岗位职责2.掌握薪资岗位的岗位业务流程、账务处理、相关票据和凭证的填制。3．掌握固定资产岗位的岗位业务流程、账务处理、相关票据和凭证的填制。教学重点1.薪资岗位的账务的处理及凭证的填制2.固定资产岗位的账务的处理及凭证的填制教学难点1．薪资岗位中薪资结算的编制。2.固定资产岗位中累计折旧的计提计算。教学方法讲授，练习相结合教学手段板书作业编写薪资岗位、固定资产岗位有关经济业务的分录课后小结

2、薪资岗位与固定资产都是是企业经营中不可或缺的重要岗位，通过本节的学习，要求掌握薪资及固定资产岗位的业务流程及账务处理。备注I开发区职业技术学院教案纸第二部分实训操作第四节薪资、固定资产岗位手工操作[课时分配]：理论课时：2课时[导入新课]：薪资岗位、固定资产岗位是企业进不可缺少的重要岗位，在企业中发挥重要的作用，在这些岗位中，工作人员应该遵循哪些业务操作流程，涉及到的相关账务处理有哪些？一、薪资岗位（一）薪资岗位内容工资、奖金、津贴、补贴（工资总额的各组成部分）福利费医疗保险、养老保险、失业险、工伤险、生育险（5险）公积金（1金）工会经

3、费、职工教育经费（丰富职工生活，职业技术培训）非货币性福利（企业生产或外购或汽车、房屋直接使用）其他（如解除劳务关系补偿）（二）薪资岗位职责1.贯彻执行国家和本系统有关政策、制度。2.负责职工薪酬核算（职工薪酬指以上一、中的内容）。3.负责工资资料归档。（三）薪资岗位核算业务流程1．收集整理工资核算原始记录（1）工资卡（按职工——进场时间、工种、级别、工资、工资调整变动、津贴）（2）考勤记录（3）产量记录（4）代扣款18开发区职业技术学院教案纸工资卡考勤记录产量记录代扣款项计算工资工资结算表工资结算汇总表工资费用分配表福利费记提分配表工

4、会经费及职工教育经费的记提分配表编制收集整理工资核算的原始记录2．工资的计算（1）p183计算计件工资填入p187工资计算表（2）p185病、事假统计表填入p187工资计算表P52（基本工资+岗位工资）/30*0.5*病假天数（基本工资+岗位工资）/30*1*事假天数（3）计算保险费、公积金填入p187工资计算表保险费=上年月平均工资*8%公积金=上年月平均工资*12%（4）计算个人所得税填入p187工资计算表a应发工资合计-病、事假扣款-保险费-公积金-计税基数=应纳税所得额b查找应纳税所得额在超额累进税率表（p13表1-4）中的级次

5、c应纳税所得额×相应级次的税率-相应级次的速算扣除数=应纳个人所得税额18开发区职业技术学院教案纸编制工资结算表p1871．编制工资计算汇总表p1952．工资分配汇总表p1853．福利费计提分配表p1974．工会经费、职工教育经费分配计算表p1975．编制记账凭证登记应付职工薪酬明细账（三）典型业务处理1.收集整理工资核算的原始记录财务部工资原始数据2007年01月姓名基本工资岗位工资病假天数岗位津贴奖金上月平均工资李财100080012005002500刘钱8006002002001805周算8006002002001800李昌600

6、4002002001400尚林7006002002001500付飞70050020020014002.根据工资各项目的计算公式，计算各项目工资。3.编制工资表（1）编制工资结算表工资结算表2007年01月部门：财务部姓名基本工资岗位工资岗位津贴奖金应发合计上月平均工资病假扣款事假扣款保险费公积金个人所得税扣款合计实发工资李财10008002005002500250030200300655951905刘钱80060020020018001805144.4216.610371142918开发区职业技术学院教案纸周算8006002002001

7、8001800144216103701430李昌6004002002001400140011216802801120尚林7006002002001700150012021003301370付飞7005002002001600140011216802801320合计4600350012001500108001040530832.41278.68522268574（2）编制工资结算汇总表工资结算汇总表2007年01月部门基本工资岗位工资计件工资岗位津贴奖金应发合计病假扣款事假扣款保险费公积金个人所得税扣款合计实发工资————————————

8、——财务部46003500120015001080030832.41278.68522268574——————————————（3）编制工资分配汇总表工资分配汇总表2007年01月部门科目总经理办公室人事部