劳动保障行政处罚流程图

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1、劳动保障行政处罚流程图（行政处罚类）监督部门通过劳动监察处填报的动态运行情况表实现全程监督被检查单位应在收到询问通知书后十日内做出书面答复结束监察规定期限内拒不执行整改指令限期内报告已经整改情况对被检查单位下达《处罚决定书》检查未发现问题检查发现问题，下达《限期整改指令书拒绝或阻碍检查拒绝接受年度审查进现场检查，找有关人员调查座谈，做检查笔录查阅复制或录制被检查单位的有关资料，询问有关人员并做询问笔录下达询问通知书立案监察被检查单位应介绍有关劳动保障法规执行情况并提供：营业执照副本、招工手续、劳

2、动合同、职工花名册、工资单、社会保险登记证、职业资格证及监察机构要求提供的有关资料15日内履行处罚决定拒不履行处罚决定，又不申请复议或提起诉讼，则申请人民法院强制执行结案拒绝提供资料、证据或提供虚假资料，出具伪证及隐匿、毁灭证据拒绝执行询问通知严重违法、有处罚依据承办处室：劳动监察大队