北京医科大学聘用（任）合同书

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1、2013年修订版聘用合同书根据根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和《北京大学医学部关于对新增加的工作人员实行聘用合同管理的暂行规定》北医大（98）校人字第470号文,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵照履行。一、聘用双方当事人基本情况1.甲方：北京大学第一医院法定代表人或委托人（用人单位负责人）：通讯地址：北京市西城区西什库大街8号邮政编码：1000342.乙方：姓名：性别：身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：移动电话：电子邮件

2、：甲乙双方的联系信息有变化的，应当自信息之日起5日内书面通知对方，否则由此引起的相关法律后果由责任方承担。二、聘用合同期限第一条本合同期限为伍年（中文大写），自年月日至年月日，其中：试用期为叁个月。（试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月）。试用期包括在聘用合同期限内。三、聘用岗位第二条甲方聘用乙方在(部门、科室)，从事（担任）（岗位、职位）工作。四、甲乙双方的权利、义务第三条甲方的权利与义务㈠负责乙方的日常人事管理和考核评估；㈡为乙方提供工作条件，根据工作岗位需要，提供必要的安全

3、保护等用品，明确岗位职责；㈢根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等；㈣根据工作岗位需要，在合同期满时与乙方按平等自愿原则，双方协商同意继续聘用的，按医学部规定办理《聘用合同的续订、变更》手续。如合同期满不再续签或因各种原因终止或解除合同的乙方应配合北京大学医学部人才服务与培训中心(简称人才中心,下同)办理有关手续；5㈤其他:第四条乙方的权利和义务㈠接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考查，遵纪守法，圆满完成工作任务；㈡享受国家和甲方规定的工资及各

4、项福利待遇；㈢经甲方同意，乙方可报考普通高等院校全日制学习或在职申请高一级学历、学位的学习；㈣合同期内,乙方如被公派出国、出国（境）旅游，或如配偶在国外学习不能在国内团聚而出国探亲者，须缴纳按期回国保证金,数额同违约金(下同）；㈤合同期满，根据甲方需要，按平等自愿的原则经双方同意可办理《聘用合同的续签》手续，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限；㈥乙方在与甲方签订本合同同时，按人事代理机构要求办理有关事宜；㈦乙方在聘期内执行甲方的任务或者主要利用甲方的物质、技术条件所完成的发明创造

5、、所取得的教学、科研等成果均属职务发明创造和职务成果；凡发表有关论文、著作、申报有关奖励及科研项目经费等须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）；职务发明申报有关专利时乙方为专利发明人，甲方为专利权人。㈧合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其他秘密的义务。（九）其他:五、聘用合同的变更、解除、终止第五条订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，合同应变更相关内容。第六条订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第七条甲乙双方经协商一致，可以变更、解除聘用合同：第八

6、条乙方有下列情况之一，甲方可以单方解除本合同，须提前30天以书面形式通知乙方：㈠乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；㈡甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法达成岗位调整的；㈢乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；㈣订立合同的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；第九条乙方有下列情况之一，甲方可以单方随时解除本合同：㈠试用期内被证明不符合本单位要求的，又不同意单位调整其工作岗位的；㈡连续旷工时间超过1

7、0个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日的；㈢未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；㈣严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；㈤严重失职、对单位权益造成重大损害、营私舞弊情节严重的；㈥违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的；㈦伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；5㈧违反国家法律以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）擅自与其他用人单位建立聘用或劳动关系的以及其他严重违反劳动纪律或单位规章制度的。（十）各类职业资格注册考试未按时通过的。第十条乙方有下列情况之一，甲方不得

8、与乙方解除