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时间:2018-01-13
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1、百色学院本科毕业论文(设计)工作管理规定本科毕业论文(设计)工作是我院应用型人才培养的重要组成部分,也是衡量教学水平、学生毕业与进行学位资格认证的重要依据。为规范我院本科毕业论文(设计)管理,全面提高毕业论文(设计)质量,促进教学水平和教学质量提高,根据教育部办公厅《关于加强普通高等学校毕业论文(设计)工作的通知》(教高厅[2004]14号)和自治区教育厅有关文件要求,特制定本规定。一、毕业论文(设计)的目的和要求(一)毕业论文(设计)的目的1.培养学生综合运用所掌握基本理论、知识、技能分析与解决问题的能力。2.培养学生进行科学研究、创作和设计的初步能力。3.
2、培养学生创新能力、实践能力与创业精神,养成实事求是、虚心好学、刻苦钻研、开拓进取的科学作风。(二)毕业论文(设计)的要求毕业论文(设计)具有学术性质,是作者学识水平、科研能力的重要标志。在完成论文(设计)过程中,要注意适应我国尤其是区域经济、社会、教育发展需要,理论联系实际,充分体现专业人才培养目标的要求,既要遵循科学研究的一般规律,又要符合本科教学的基本要求,体现思想性、科学性、创造性、学术性、专业性等特点。二、毕业论文(设计)工作的质量监控与保障(一)毕业论文(设计)组织1.毕业论文(设计)工作,由学院主管教学的副院长领导,教务处负责协调与管理,各系具体组
3、织实施。2.学校在本科毕业论文(设计)工作中探索和实施必要的奖惩办法,以克服毕业论文(设计)中某些脱离实际的倾向,杜绝抄袭剽窃、买卖论文和弄虚作假的行为。3.教务处要协调各方力量,不断强化我院毕业论文(设计)工作的规范化。负责制订全院毕业论文(设计)工作的管理规定与实施细则;围绕选题、指导、中期检查、评阅、答辩等环节,制定明确的规范和标准;了解与检查各系毕业论文(设计)工作的实施情况,组织质量检查活动;做好全院毕业论文(设计)工作的总结;组织院级优秀毕业论文(设计)和优秀指导教师的评选工作。4.各系成立由系领导、教研室(实验室)负责人组成的毕业论文(设计)工作
4、领导小组,由系主任担任组长。该领导小组的职责为:(1)根据学科专业特点,建立健全毕业论文(设计)质量监控机制。(2)制订本系毕业论文(设计)的工作计划,组织命题、选题与开题、落实指导教师。(3)做好指导教师和学生的动员工作,及时为学生组织关于学术论文写作方法、选题方法、开题要求、参考文献、论文格式、论文答辩等的专题讲座。(4)成立答辩委员会,组织答辩工作。5.在每一届毕业论文(设计)工作中,各系都要开展1~2次中期检查,以检查论文(设计)选题、学生出勤、教师指导、整体工作进展等情况。对存在的问题,及时采取措施予以解决。检查完毕,形成中期检查整改情况报告送教务处
5、备案。6.毕业论文(设计)工作结束后,各系要进行质量分析与总结,推荐优秀毕业论文(设计)和优秀指导教师,做好资料留存与上报等。(二)毕业论文(设计)经费1.学院每年在经费预算中列出毕业论文(设计)的专项经费,标准为:化学专业每生65元,理学、工学专业每生40元,其他专业每生30元。教务处按相应的标准及当年毕业生人数,一次性把经费划拨到各系。2.毕业论文(设计)的经费只能用于毕业论文(设计)的相关开支,如上机、复印、实验、调研、查资料、打印、装订等,不用于指导教师酬金发放。3.学生为完成毕业论文(设计)所需要使用其他系实验室的,实验材料费由学生所在系支付,相关系
6、予以配合。4.与科研课题相联系的毕业论文(设计),其所需仪器设备、材料等,从与之关联的课题经费开支。三、毕业论文(设计)的指导教师安排和职责(一)毕业论文(设计)指导教师安排1.指导教师应具有中级职称或硕士学位以上,具有一定工作经验和科研能力,熟悉自己所指导的课题内容;其他教师可以作为辅导教师参与毕业论文(设计)工作。鼓励聘请校外具有中级及以上技术职称的工程技术人员、科研人员、相关专业管理干部参与毕业论文(设计)的指导工作,但各系必须选派教师参与指导,承担质量保证责任。2.指导教师由系或教研室负责安排。每位指导教师每一届指导的学生人数原则上不得超过8人。指导教
7、师一经确定,不得随意更换。指导教师的资格审定和指导任务安排完毕后,各系要填写《百色学院本科毕业论文(设计)指导教师情况一览表》并报教务处备案。(二)毕业论文(设计)指导教师的职责指导教师要高度重视毕业论文(设计)指导工作,以良好的师德、严谨的学风教育学生,并签署《百色学院本科毕业论文(设计)指导教师诚信保证书》。1.选题结束后,指导教师要为学生分析论文论题,列出必要的参考书及指导学生收集有关资料,指导学生写好开题报告,然后填写《百色学院本科毕业论文(设计)任务书》。2.进入论文(设计)撰写阶段后,指导教师对学生的指导答疑,每周不得少于1次,同时按时填写《百色学
8、院本科毕业论文(设计)指导教师指导记录
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