农村政策法规参考答案2.0.doc

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1、第1题:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：_ABCD_。A、严重失职、营私舞弊B、违反劳动纪律C、依法追究刑事责任、D、试用期不符合录用条件第2题:劳动者单方解除劳动合同的情形是_ABCD。A、用人单位未提供劳动条件B、用人单位暴力威胁、限制人身自由、强制劳动C、在试用期内D、用人单位未支付劳动报酬第3题:用人单位不得单方解除劳动合同的情形有_BCD___A、需在家照料瘫痪母亲；B、患病或负伤；C、患职业病和丧失劳动能力；D、女职工孕期第4题:有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动

2、者本人：_ACD___。A、用人单位经济性裁员；B、劳动者不能胜任；C、劳动者患病或因工负伤；D、劳动合同订立时客观情况发生变化第5题:属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有_ABD___。A、吊销营业执照；B、停产整顿；C、赔偿损失；D、罚款第6题:无效劳动合同的情形有_BD___。A、缺乏保护措施的合同；B、违法法律法规的合同；C、有失公平的合同；D、采取欺诈订立的合同第7题:无效劳动合同的确认权归属予_AD___。A、人民法院；B、当地劳动局；C、用人单位；D、劳动仲裁委第8题:根据期限，劳动合同分为_ABD___。A、以完成一定期限工作的合同

3、；B、有固定期限；C、集体劳动合同；D、无固定期限第9题:订立劳动合同应遵循的原则有_ABCD___。A、遵守法律法规；B、自愿；C、协商一致；D、平等第10题:劳动者的义务包括_ACD___。A、遵守纪律道德；B、依法参加工会组织；C、执行劳动安全规程；D、完成劳动任务第11题:劳动者的权利包括__ABC______。A、参与民主管理；B、提请劳动争议处理；C、享受社会保险和福利；D、提高劳动技能第12题:劳动者的权利包括_ABCD_______。A、劳动安全保护；B、获得报酬的权利；C、休息休假的权利；D、平等就业的权利第13题:《劳动法》设定了劳动

4、者有平等就业和选择职业的权利，具体包括_ABCD___。A、根据自身志愿选择就业；B、平等就业的权利；C、根据自身专长选择职业；D、就业权第14题:发明是指对产品、方法或其改进提出的新的技术方案，包括_BCD___。A、综合；B、方法、C、改进；D、产品第15题:不视为侵犯专利权的情形有_ACD___。A、专为科研和实验；B、制造、使用已发明产品；C、临时通过；D、专利权人制造第16题:专利权的强制许可实施的理由有_ACD___。A、具备实施条件的单位以合理条件；B、具备实施条件的单位需要利用；C、在国家出现紧急状况；D、一项取得专利权的发明第17题:劳

5、动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起_60_日内结案。第18题:劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起_30_日内结束。第19题:劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的__1/3__。第20题:不属于劳动合同终止的原因主要是_D___。A、劳动期限届满；B、解除条件成立；C、被依法解除；D、当事人一方患职业病第21题:如果一个劳动者在同一单位连续工作满_10___年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。第22

6、题:从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过_6个月___。第23题:劳动法不适用于_国家机关与公务员___。第24题:以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处__5__万元以下的罚款。第25题:假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处__5__万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第26题:专利侵权纠纷的诉讼时效为__2__年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵

7、权行第27题:对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起_18_个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。第28题:初步审定的商标，自公告之日起__3_个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。第29题:任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但_气味、音乐___除外，均可以作为商标申请注册。第30题:商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起__6__个月内，又在我国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的，依照该外国同我国

8、签订的协议或者共同参加的国际条约，第31题:我国法律规定，注册商标的有效期限为_